V0:{{}} Менеджмент лидерства

V1:{{1}} Сущность и эволюция лидерства

V2:{{1}}1.1 Концепции и теории лидерства

I:{{1}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: В античности лидерство…

-: основывалось НЕ столько на личностных качествах, сколько на способности к руководству конкретной общностью, умении сплотить группу для достижения поставленных целей и сформировать групповой интерес

+: носило личностный характер, представляя собой влияние, основанное на авторитете какого-либо конкретного лица, его достоинствах

-: отсутствовало.

I:{{2}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Лидерство стало объектом исследования в … века

+: 20-е гг. 20

-: 30-50 гг. 20

-: конце 19

-: 50-е гг. 20

I:{{3}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Согласно Теории великих людей…

-: лидерство характеризуется набором у человека врожденных качеств, в силу которых он оказывает свое влияние на окружающих

+: лучшие из руководителей обладают определенным набором общих для всех личных качеств

-: человек НЕ становится руководителем только благодаря тому, что он обладает некоторым набором личных свойств

-: лидерские качества можно развивать, но это может сделать НЕ каждый человек, а только тот, у кого есть некие благоприятные врожденные предпосылки

I:{{4}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Согласно «Теории Х» Мак-Грегора…

+: работники противятся любым переменам, от природы ленивы и избегают усилий при любой возможности

-: все работники обладают потенциалом для развития в рамках их должностей, а иногда и сверх них

-: работники способны нести ответственность за свой труд

-: цели работников могут совпадать с целями организации

I:{{5}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Теория лидерских качеств Р. Стогдилла:

-: основывается на анализе лидерских качеств, необходимых руководителю для эффективного управления

-: основывается на том, что человек в процессе своего развития и научения приобретает необходимый набор качеств лидера

+: рассматривает лидерство как систему отношений людей, а не как характеристику изолированного индивида

-: сосредоточивает внимание на фактическом поведении руководителя, желающего побудить людей на достижение целей организации

I:{{6}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: В модели ситуационного лидерства Френка Фидлера стиль руководства зависит от…

+: уровня властных полномочий

-: жесткого контроля подчиненных

-: участия подчиненных в принятии решений

-: своевременного обсуждения и решения проблем

I:{{7}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Интегративная функция в теории лидерства означает…

-: делегирование полномочий -: подчинение коллектива +: сплочение единомышленников, окружения вокруг программы лидера

-: умение решать организационные проблемы

I:{{8}}

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Теории преобразующего лидерства лидерам присущи следующие качества:

+: считают себя носителями перемен

+: обладают смелостью и мужеством

+: верят в людей

+: всю жизнь учатся

+: обладают видением перспективы

-: жестко контролируют своих подчиненных

I:{{9}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Теория социального научения…

-: подразумевает преимущественно самоуправление, групповое участие работников в принятии основных решений

+: позволила сформулировать общую концептуальную основу для описания организационного поведения, она может помочь в создании непрерывного взаимодействия между лидером, окружением и поведением

-: характеризует зависимость стиля от образования и практического опыта подчиненных

-: описывает лидерство через понятия «статус», «взаимодействие», «сознание» и «поведение» индивидов по отношению к другим членам организованной группы

I:{{10}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Классические исследования лидерства начались с работ…

+: Н. Макиавелли -: Д. Мак-Грегора -: М. Мескона

-: Пифагора

I:{{11}}

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Теория, основывающаяся на том убеждении, что лидер налаживает с каждым из подчиненных или членов группы уникальные отношения, определяющие стиль поведения лидера с отдельным человеком и реакцию этого человека на лидера – это теория … лидерства

-: демократического 

+: индивидуализированного 

-: авторитарного 

-: ситуационного