- •Цели и задачи освоения дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп
- •3.Требования к результатам освоения дисциплины
- •4. Тематический план изучения дисциплины
- •5. Тематическое содержание дисциплины
- •Тема 1. Методология и программа социально-психологического исследования
- •Тема 2. Классификация методов исследования в социальной психологии
- •Тема 3. Метод наблюдения
- •Тема 4. Эксперимент.
- •Тема 5. Опросные методы. Анкета. Интервью. Беседа
- •Тема 6. Тестирование
- •Тема 7. Биографические методы
- •Тема 8. Социометрия.
- •Тема 9. Экспертная оценка. Оценочная биполяризация
- •Тема 10. Контент-анализ
- •Тема 11. Фокус-группа
- •6. План практических (семинарских) занятий
- •7. Образовательные технологии
- •8. План самостоятельной работы студентов
- •9.Вопросы для подготовки к итоговому контролю по дисциплине
- •10. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины: Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Программное обеспечение и Интернет-ресурсы
- •11. Материально-техническое обеспечение дисциплины
Цели и задачи освоения дисциплины
Целями освоения дисциплины «Методология социально-психологического исследования» являются получение углубленных знаний по планированию и проведению современного социально-психологического эмпирического исследования, критическому анализу выбора методов с точки зрения их соответствия постановленным задачам и выдвигаемым гипотезам.
Достижение цели реализуется решением следующих задач:
Понимание логики научного познания и основных подходов к изучению социально-психологических явлений.
Грамотное построение программы исследования.
Овладение основными методами эмпирического социально-психологического исследования. Приобретение знаний и умений для адекватного выбора научных методов, соответствующих поставленным задачам и гипотезам.
2. Место дисциплины в структуре ооп
Дисциплина «Методология социально-психологического исследования» является вариативной дисциплиной цикла профессиональных дисциплин направления подготовки магистратуры «Психология».
Содержание дисциплины опирается на знания, полученные в процессе изучения общепсихологических («Методологические основы психологии», «Планирование теоретико-эмпирических исследований») и социально-психологических дисциплин («Актуальные проблемы социальной психологии»).
В результате изучения дисциплины магистранты приобретают теоретические знания в области научного социально-психологического исследования и практические навыки его проведения с помощью конкретного научно-методического инструментария.
Дисциплина является базовой для обучения методологическим и методическим основам исследовательской работы социального психолога. Полученные знания и навыки должны быть положены в основу подготовки магистерской диссертации.
Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
№ п/п |
Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин |
№ тем данной дисциплины, необходимых для изучения обеспечиваемых дисциплин |
||||||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
||||||||||||||
1 |
Научно-исследовательская работа |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
||||||||||||
2 |
Психологические методы групповой работы: теория и практика |
|
+ |
|
|
|
|
|
+ |
|
|
+ |
||||||||||||
3 |
Психология больших общностей |
|
|
+ |
|
+ |
|
+ |
|
|
+ |
+ |
||||||||||||
4 |
Психология малых групп |
|
|
+ |
|
|
+ |
|
+ |
+ |
|
+ |
||||||||||||
5 |
Социальная психология личности |
|
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
|
|
||||||||||||
6 |
Психология рекламы и PR |
|
|
+ |
+ |
+ |
|
|
|
+ |
+ |
+ |
||||||||||||
7 |
Социально-психологическая диагностика личности и группы |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
||||||||||||
8 |
Социальная психология межгрупповых отношений |
|
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
+ |
+ |
+ |
||||||||||||
9 |
Методы научных исследований |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
||||||||||||
10. |
Психология семейных отношений |
|
|
+ |
|
|
+ |
|
+ |
+ |
|
+ |
||||||||||||
12. |
Психология власти |
|
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
||||||||||||
13. |
Психологическое сопровождение бизнеса |
|
|
+ |
+ |
+ |
+ |
|
+ |
+ |
|
+ |
||||||||||||
14. |
Психология трудовых конфликтов |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
+ |
+ |
|
|
||||||||||||
