2. Правовые основы создания и функционирования предприятий

Предприятие является субъектом хозяйства, которые созданы и функционируют в установленном законом порядке. Существует документы внешнего и внутреннего порядка.

К внешним можно отнести - Кодексы, законы Украины, постановления местных органов власти.

Деятельность предприятий также регулируется его уставом и коллективным договором.

В уставных документах обозначаются наименование и месторасположение предприятия, цель и предмет деятельности, полномочия управляющих органов, условия реорганизации и ликвидации.

Устав предприятия – собрание обязательных правил, которые регулируют его взаимоотношения с другими субъектами хозяйствования, а также индивидуальную деятельность.

Коллективный договор – соглашение между трудовым коллективом в особе профсоюза и администрацией либо собственником который ежегодно пересматривается и регулирует их производственные, экономические и трудовые отношения. В К.Д включаются обязательства по улучшению условий труда и отдыха работников, их соцзащиты, мероприятия по обеспечению роста продуктивности труда, величине материального стимулирования.

Предприятие подлежит государственной регистрации (по месту нахождения субъекта).

Прекращение деятельности предприятия осуществляется путем реорганизации либо ликвидации.

3. Классификация предприятий

Существует множество подходов к классификации предприятий. Основные классификационные признаки следующие:

1. Цель и характер деятельности:

- коммерческие;

- некоммерческие;

2. Форма собственности:

- частные (индивидуальные, семейные, частные);

- коллективные;

- коммунальные (собственность административно-территориальных единиц);

- государственные (казенные);

- смешанные.

3. Способ создания и формирование уставного капитала:

- унитарные – один собственник и его имущество (относят гос.частные, коммунальные, коллективные);

- корпоративные (2 и более собственника на основе объединения имущества и корпоративных прав, относят кооперативные предприятия, хозяйственные общества).

4. Форма хозяйствования:

- одноособные частные предприятия. Преимущества: простота основания, небольшие затраты, полная самостоятельность, полностью принадлежит прибыль. Недостатки: ограниченные возможности для расширения капитала, отсутствие спец.менеджмента, полная ответственность за долги.

- кооперативные – добровольные объединения граждан с целью ведения совместной хозяйственной деятельности. Преимущество - расширение возможностей ведения бизнеса, дифференциация функций работниками. Недостатки - противоречия интересов членов кооператива.

- арендные – договорные отношения между физическим и юридическим лицом по поводу временного владения и пользования имуществом. Преимущество - не требует затрат на приобретение имущества, отсутствие риска за старение материальной базы. Недостатки - ограничение предпринимательской свободы.

- хозяйственные общества: акционерное – хозяйственное общество, уставной фонд которого разделен на определенное количество акций равной номинальной стоимости, несет ответственность только имуществом общества и риск убытка. Вся прибыль делится на 2 части – дивиденды и нераспределенная прибыль. Бывают публичные (акции продаются путем открытой подписки и купли-продажи, отчуждаются без согласия др.акционеров) и частного типа (распределяются среди основателей либо определенного круга лиц).

Акционерные общества частного типа бывают – с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью (кратной вкладу акционера), полное – всем имуществом, коммандитное – часть всем имуществом, часть вкладом. Участниками могут быть только зарегистрированные субъекты предпринимательства.

5. Национальная принадлежность капитала:

- национальные;

- иностранные

- смешанные.

6. Размеры предприятий:

- малые (численность работающих составляет не более 50 человек, а годовой доход не должен превышать 10 млн. евро)

- средние (не более 250 человек и годовой доход не более 50 миллионов евро. При превышении хотя бы одного из этих параметров предприятие попадает в категорию крупного бизнеса.

Кроме того в законодательство вводится новая категория – субъекты микро предпринимательства. К ним будут относиться все предприятия, среднегодовая численность работников на которых не превышает 10 человек, а годовой доход – 2 миллионов евро.

6. Функционально – отраслевой вид деятельности: промышленные, с/х, строительные, транспортные, торговые, лизинговые, банковские и т.д