- •Экономика предприятия и управление организацией
- •Содержание
- •Введение
- •1.1. Понятие предприятия, цели и направления деятельности
- •1.2. Организационно-правовые формы предприятий
- •1.3. Правовые основы функционирования предприятий
- •1.4. Внешняя и внутренняя среда предприятия
- •2.1. Производственная структура предприятия: понятия, задачи и виды
- •2.2. Совершенствование производственной структуры предприятия
- •2.3. Принципы и задачи управления предприятием
- •2.4. Организационная структура управления предприятием
- •Фирма х
- •Отделение в регионе 1
- •2.5. Совершенствование организационной структуры предприятия
- •3.1. Понятие имущества предприятия
- •3.2. Экономическая сущность и классификация активов предприятия
- •3.3. Экономическая сущность и классификация пассивов предприятия
- •4.1. Экономическая сущность производственных фондов
- •4.2. Классификация, структура и оценка опф
- •4.3. Воспроизводство основных производственных фондов
- •4. 4. Износ основных фондов
- •4. 5. Амортизация основных фондов
- •4. 6. Производственная мощность предприятия
- •5. Среднегодовая производственная мощность – Мср.
- •Календарный фонд времени (Фк):
- •Режимный (номинальный) фонд времени (Фр).
- •1) По трудоемкости продукции:
- •2) По производительности оборудования:
- •4.7. Эффективность использования основных фондов
- •I. Обобщающие показатели использования ос:
- •II. Движение основных средств характеризуется следующими показателями:
- •III. Техническое состояние опф характеризуется показателями:
- •IV. Использование оборудования характеризуется показателями:
- •3.2.1. Понятие оборотных средств
- •Оборотные средства
- •1.Собственные обс:
- •2. Привлеченные средства:
- •5.2. Нормирование оборотных средств
- •5.3. Показатели эффективности использования обс
- •5.4. Управление оборотными средствами
- •6.1. Нематериальные ресурсы
- •6.2. Нематериальные активы
- •7.1. Источники формирования финансовых ресурсов предприятия
- •7.2. Инвестиции: сущность, виды и направления использования
- •7.3. Оценка эффективности инвестиционных проектов
- •8.1.Персонал предприятия
- •8.1.1. Классификация и структура персонала предприятия
- •8.1.2. Показатели, характеризующие персонал предприятия
- •8.1.3. Структура затрат рабочего времени
- •8.1.4. Планирование численности работников и производительности труда
- •8.2. Организация оплаты труда
- •8.2.1. Сущность и функции заработной платы
- •8.2.2. Принципы и элементы организации оплаты труда
- •Формы и системы оплаты труда
- •Состав и структура фонда оплаты труда
- •1. Оплата за неотработанное время (дополнительная зарплата):
- •3. Выплаты на питание, жилье, топливо.
- •8.2.5. Государственное регулирование оплаты труда
- •9.1. Понятие себестоимости
- •9.2. Классификация затрат на производство и реализацию продукции
- •9.3. Калькулирование себестоимости продукции
- •9.4. Планирование себестоимости продукции
- •10.1. Сущность и классификация цен
- •I. Дифференциация цен по отраслям и сферам обслуживания экономики:
- •II. Дифференциация цен по степени участия государства в ценообразовании:
- •III. Дифференциация цен по стадиям ценообразования:
- •IV. Дифференциация цен по транспортной составляющей.
- •VI. Дифференциация в зависимости от времени действия:
- •10.2. Ценовая политика и ценовые стратегии
- •10.3. Методы ценообразования
- •1) На издержки производства — затратные методы;
- •2) На конъюнктуру рынка — рыночные методы;
- •3) На нормативы затрат на технико-экономический параметр продукции — параметрические методы.
- •11.1. Общая характеристика планирования
- •11.2. Бюджетирование
- •Планирование производственной программы
- •Бизнес-план
- •12.1. Продукция предприятия
- •Незавершенное производство
- •12.2. Прибыль и доход предприятия
- •12.4. Определение точки безубыточности
- •12.5. Понятие и виды эффективности
- •13.1. Сущность и показатели эффективности деятельности предприятия
- •13.2. Анализ финансового положения предприятия
- •13.3. Бухгалтерский баланс предприятия
Состав и структура фонда оплаты труда
1. Оплата за неотработанное время (дополнительная зарплата):
совершение оплаты ежегодных и добавочных отпусков (без материального возмещения за неиспользованный отпуск);
совершение оплаты добавочно предоставленных по коллективному договору (помимо тех, что предусмотрены законодательством) отпусков сотрудников;
совершение оплаты льготных часов подростков;
совершение оплаты учебных отпусков, которые предоставляются рабочим, проходящих учебу в образовательных учреждениях; оплата на период прохождения обучения сотрудников, которое направлены на профессиональную подготовку, повышение квалификационного уровня или обучение вторым профессиям;
оплата труда сотрудников, которые привлекаются к выполнению каких-либо государственных или общественных работ;
оплата, которая сохраняется по месту главной работы за сотрудниками, привлеченными к сельскохозяйственным и другим видам работ;
суммы, которое были выплачены посредством средств организации, за не проработанное время сотрудниками, вынужденно работавшим неполный рабочей день по инициативе администрации;
оплата рабочим-донорам за те дни, когда они проходили обследование, сдавали кровь;
оплата простоев не по вине сотрудника; оплата за время вынужденного прогула.
2. Единовременные поощрительные выплаты: симультанные (разовые) премии объективно от источников их выплаты; годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы); возмещение материальных средств за неиспользованный отпуск; иные симультанные поощрения, которые также включают стоимость презентов.
3. Выплаты на питание, жилье, топливо.
Не ходят в состав фонда оплаты труда, следующие выплаты сотрудникам в материальной и натуральной формах:
1. Премии, которые выплачиваются посредством средств специального назначения и установочных поступлений, а также выплат по системам премирования сотрудников и служащих за производственные результаты, сверх размеров, которые предусматриваются законодательными органами.
2. Вознаграждения, которые выплачиваются по итогам работы за год.
3. Материальная денежная помощь, к числу которой относится и безвозмездная материальная помощь, предусматриваемая для первоначального взноса на кооперативное жилищное строительство, на частичное погашение кредитной задолженности, предоставленной на кооперативное и конкретное жилищное строительство, а также беспроцентная ссуда на модернизацию жилищных условий, обзаведение домашним хозяйством и другие нужды.
4. Оплата факультативно предоставляемых по коллективному договору сверх рассчитанных законодательными органами отпусков сотрудниками, в том числе и женщинам, которые воспитывают детей.
5. Прибавки к пенсиям; единовременные пособия ветеранам труда, которые уходят на пенсию; компенсирующие выплаты в связи с повышением цен, которые производятся сверх размеров индексации прибыли, рассчитанных действующим законодательством; возмещение удорожания стоимости питания в столовых, буфетах и профилакториях либо предоставление его по льготным ценам или бесплатно, кроме специального питания для определенных групп сотрудников в случаях, которые предусмотрены законодательством.
6. Оплата затрат на проезд к месту работы в случае использования транспорта общего пользования, определенными маршрутами, ведомственным транспортом, за исключением сумм, которые подлежат отнесению на себестоимость товара, работ, услуг.
7. Ценовые разницы по товарам (работам, услугам), которые предоставляются рабочим организации или отпускаемой подсобными хозяйствами для социального питания предприятия.
8. Оплата жилья, путевок на оздоровление и отдых, посещения экскурсий и совершения путешествий, занятий в секционных кружках, клубах, посещений культурно-зрелищных и физкультурных (спортивных) событий, подписки на периодические издания и товаров для личного потребления сотрудников и другие подобные выплаты и затраты, которые производятся посредством прибыли, остающейся в распоряжении организации.
9. Иные выплаты, которые носят характер общественных льгот, предоставляемых дополнительным образом по решению трудового коллектива помимо льгот, предусмотренных действующим законодательством.
В состав ФОТ также не входит одна из важнейших составляющих средств, которая направлена на потребление, - дивиденды, проценты по акциям членов трудового коллектива и доходы по вкладам членов трудового коллектива в имущество организации.