- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
- •«Ковровская государственная технологическая академия им. В.А. Дегтярёва»
- •Теория менеджмента (практикум) Учебное пособие
- •Оглавление
- •Введение
- •Ответы на вопросы тестов
- •Вопросы к семинарам
- •Тема 1. Теория менеджмента в системе наук
- •Тема 2. Сущность и содержание менеджмента. Понятие профессии «менеджер».
- •Тема 8. Организация как объект управления.
- •Тема 9.Возникновение и развитие науки управления.
- •Тема 10. Современные тенденции менеджмента.
- •Тема 11. Системный подход к управлению
- •Тема 12. Процесс управления, его цели и функции
- •Тема 13. Планирование как функция управления
- •Тема 14. Организация как функция управления
- •Тема 15. Мотивация как функция управления
- •Тема 16. Контроль как функция управления
- •Тема 17. Основы разработки управленческого решения.
- •Тема 18. Организационные отношения в системе менеджмента.
- •Тема 19. Коммуникации в процессе управления
- •Тема 20. Властные полномочия, ответственность и делегирование.
- •Тема 21. Лидерство в организации.
- •Тема 22. Управление конфликтами в организации.
- •Тесты Тест 1
- •Тест 3
- •Домашняя работа №1
- •Анализ сильных и слабых способностей индивида
- •Баланс личных успехов и неудач
- •Жизненный план
- •Домашняя работа №2
- •Примерная тематика рефератов по дисциплине «Теория менеджмента»
- •Вопросы к зачёту (1 семестр)
- •10. Предмет и содержание менеджмента.
- •Вопросы к зачёту (3 семестр)
- •Вопросы к экзамену (4 семестр)
- •Тест №2.
- •Изучите самостоятельно материал по теме «Социальная ответственность и этика управления», рассмотрев следующие вопросы:
- •После изучения материала ответьте на нижеприведённые вопросы:
- •Задание №11
- •Задание №12
- •Тест №3 Этичность в предпринимательской деятельности
- •Задание № 13
- •Задание № 14
- •Задание № 15
- •Будущее
- •Задание № 23
- •Задание № 25
- •Задание № 26
- •Задание № 27
- •Задание № 28
- •Задание № 29
- •Тест №4 Решительны ли Вы?
- •Задание № 30
- •Задание № 31
- •Задание № 32
- •Тест №5 Коммуникабельны ли Вы?
- •Задание № 33
- •Задание № 34
- •Задание № 35
- •Тест №6 Выявление ориентации руководителя на задание и на людей
- •Задание № 36
- •Тест № 7 Поддаетесь ли Вы влиянию?
- •Тест № 8 Анализ своих ограничений
- •Задание № 37
- •Тест № 9 Не слишком ли Вы агрессивны?
- •Тест № 10 Склонны ли Вы к стрессам?
- •Литература
- •Вариант написания резюме Ланщеков Петр Владимирович
- •Построение «дерева целей»
- •Деловая игра: Оценка «снизу вверх»
- •Деловая игра «Слалом»
- •Деловая игра «Алгоритм решения управленческих проблем»
- •Тест «каков ваш характер?»
- •Ключ к тестовому заданию «Каков ваш характер?»
- •Тест «умение слушать»
- •Ключ к ответам
- •Тест «этика бизнеса»
- •Тест «соответствует ли здоровье человека профессии менеджера?»
- •Практикум на тему: «изучение оценки личности»
Анализ сильных и слабых способностей индивида
Способности |
Сильные стороны |
Слабые стороны |
Профессиональные знания и опыт |
Теоретические знания |
Практические навыки |
Социально-коммуникативные способности |
Коммуникабельность, умение расположить к себе людей |
Навыки публичного выступления, неумение слушать собеседника |
Личные способности |
Пунктуальность, собранность |
Эмоциональная неустойчивость |
Способности руководителя |
Инициативность,, деловая активность, уверенность в себе |
Неумение пользоваться оргтехникой, отсутствие практических навыков |
Интеллектуальные способности |
Хорошая память, широкий кругозор |
Неумение чётко выражать мысли |
В третьем разделе составляется баланс личных успехов и неудач, являющийся предпосылкой для планирования дальнейших шагов и мер по достижению целей. Баланс личных успехов и неудач рекомендуется составить в табличной форме. (табл. 3)
Таблица 3
Баланс личных успехов и неудач
Успехи |
Неудачи |
|||
Мои крупней-шие успехи, достижения и т.п. |
Способности, которые были для этого необходимы |
Мои крупнейшие поражения, неудачи и т.д. |
Способности, которых мне недоставало |
Как я преодолел неудачи? |
1. 2. 3. Прочее |
|
1. 2. 3. Прочее |
|
|
Экономической деятельностью занимаются люди, обладающие высокоразвитой потребностью в достижениях, но если у них нет объективной возможности её реализовать, она начинает постепенно угасать. Поэтому мотивом экономической деятельности является достижения удачи и боязнь неудачи. Так как если вторая превосходит первую, то человек вряд ли станет заниматься экономической деятельностью.
В четвёртом разделе, определив свои профессиональные и личные жизненные цели, необходимо разработать собственный алгоритм их достижения. При выполнении задания у студентов появляются навыки по поиску путей достижения поставленных целей и планированию своей деятельности как в профессиональной, так и личной сферах деятельности.
Дерево целей представляет собой своеобразный план реализации жизненных целей. В домашней работе предлагается разработать алгоритм по двум направлениям: получение профессиональных знаний и управленческих навыков. Пример построения дерева целей приведён в приложении 5.
Каждая цель имеет смысл тогда, когда установлены сроки её реализации и сформулированы желаемые результаты. Студентам предлагается сформулировать их применительно к своим индивидуальным и профессиональным целям и проверить свои планы с точки зрения реалистичности, составив в пятом разделе домашней работы жизненный план. Пример жизненного плана с сформулированными желаемыми результатами и сроками воплощения поставленных целей представлен в табл. 4.
Таблица 4
