Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
учебное пособие теория менеджмента (практика).doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
619.52 Кб
Скачать

Задание № 30

Определите свои роли, которые Вы преимущественно выполняете в ходе работы, заполнив следующую таблицу:

Поведение

Никогда

Редко

Часто

Всегда

  1. Ориентированное на решение задачи.

  1. Проявляю инициативу

  2. Ускоряю использование фактов

  3. Разъясняю проблемы

  4. Делаю оценку

  5. Обобщаю идеи

  6. Поддерживаю работу в группе

  7. Контролирую работу в группе

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

4

4

4

4

4

4

4

5

5

5

5

5

5

5

  1. Ориентированное на установление отношений

  1. Поддерживаю и воодушевляю других

  2. Пытаюсь снять напряжение

  3. Помогаю найти компромисс

  4. Призываю других к участию

1

1

1

1

2

2

2

2

3

3

3

3

4

4

4

4

5

5

5

5

  1. Ориентированное на свои интересы

  1. Проявляю жестокость

  2. Ищу признания

  3. Избегаю участия

  4. Доминирую в группе

  5. Придираюсь к мелочам

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

4

4

4

4

4

5

5

5

5

5

Примечание. В пустом квадрате надо написать слово, дополняющее указанный ряд ситуаций

Подсчитайте баллы по каждой группе ролей путем суммирования отмеченных по каждой позиции баллов (от 1 до 5). Группа, набравшая большое количество баллов, будет на первом месте.

Задание № 31

Схематично опишите коммуникационный процесс на примере взаимо­действия преподавателя и студента в ходе разбора конкретной ситуации по управлению.

Задание № 32

Проведите деловую игру "Оценка "снизу вверх". (Приложение № 6).

Тест №5 Коммуникабельны ли Вы?

На каждый из предложенных вопросов Вы можете ответить: "да", "иногда", "нет".

  1. Вам предстоит ординарная деловая встреча. Выбивает ли Вас ее ожи­дание из колеи?

  2. Не откладываете ли Вы визит к врачу до тех пор, пока станет уже невмоготу?

  3. Вызывает ли у Вас смятение поручение выступить с докладом, сообще­нием, информацией на каком-либо совещании, собрании и тому подоб­ном мероприятии?

  4. Вам предлагают выехать в командировку в город, где Вы никогда не были. Приложите ли Вы максимум усилий, чтобы избежать этой коман­дировки?

  5. Любите ли Вы делиться своими переживаниями с кем-либо?

  6. Раздражаетесь ли Вы, если незнакомый человек на улице к Вам обра­щается с просьбой (показать дорогу, назвать время)?

  7. Верите ли Вы, что существует проблема "отцов и детей" и что людям разных поколений трудно понимать друг друга?

  8. Постесняетесь ли Вы напомнить знакомому, что он забыл вернуть Вам 100 рублей, которые занял несколько месяцев назад?

  9. В ресторане либо в столовой Вам подали явно недоброкачественное блюдо. Промолчите ли Вы, лишь рассерженно отодвинув тарелку?

  10. Оказавшись один на один с незнакомым человеком, вступите ли Вы с ним в беседу и будете ли тяготится, если первым заговорит он?

  11. Вас приводит в ужас любая длинная очередь, где бы она ни была (в магазине, библиотеке и т.д.).

  12. Боитесь ли Вы участвовать в какой-либо комиссии по рассмотрению конфликтных ситуаций?

  13. Есть ли у Вас собственные сугубо индивидуальные критерии оценки произведений литературы, искусства, и никаких "чужих" мнений на этот счет Вы не приемлете?

  14. Услыхав где-либо в "кулуарах" высказывание явно ошибочной точки зрения по хорошо известному Вам вопросу, предпочтете ли Вы промол­чать и не вступать в спор?

  15. Вызывает ли у Вас раздражение чья-либо просьба помочь разобраться в том или ином служебном вопросе или учебной теме?

  16. Охотнее ли Вы излагаете свою точку зрения в письменном виде, чем в устной форме?

Теперь оцените Ваши ответы: за каждое "да" - 2 очка, "иногда" - 1 очко, "нет" -0.

Суммируйте общее число очков и определите к какой категории людей Вы относитесь.

30 - 32 очка. Вы явно не коммуникабельны, и это Ваша беда, т.к. стра­даете от этого больше всего сами. На Вас трудно положится в деле, ко­торое требует групповых усилий. Старайтесь стать общительнее.

25 - 29 очков. Вы замкнуты, неразговорчивы, предпочитаете одиночество. Необходимость новых контактов если и не ввергает Вас в панику, то на­долго выводит из равновесия. Вы знаете эту особенность своего характе­ра и бываете недовольны собой.

19 - 24 очка. Вы в известной степени общительны и в незнакомой обста­новке чувствуете себя уверенно. И все же с новыми людьми Вы сходитесь с оглядкой, в спорах и диспутах участвуете неохотно. В Ваших высказы­ваниях порой слишком много сарказма без всякого на то основания.

14 - 18 очков. У Вас нормальная коммуникабельность. Вы любознательны, достаточно терпеливы в общении с другими, отстаиваете свою точку зре­ния без вспыльчивости. Без неприятных переживаний идете на встречу с новыми людьми. В то же время многословие и экстравагантные выходки вы­зывают у Вас раздражение.

9 - 13 очков. Вы весьма общительны (порой, быть может, даже сверх ме­ры). Любопытны, разговорчивы, любите высказываться по разным вопросам, что иногда вызывает раздражение окружающих. Охотно знакомитесь с новы­ми людьми. Бывает вспылите, но быстро отходите. Чего Вам не достает, так это усидчивости и терпения.

4 - 6 очков. Общительность бьет из Вас ключем, Вы всегда в курсе всех дел. Любите принимать участие во всех дискуссиях, хотя серьезные темы могут вызвать у Вас мигрень или даже хандру. Охотно берете слово по любому вопросу, даже если имеете о нем поверхностное представление. Беретесь за любое дело, хотя далеко не всегда можете успешно довести его до конца. По этой причине окружающие могут относится к Вам с неко­торой опаской и сомнениями.

3 очка и менее. Ваша коммуникабельность носит явно болезненный харак­тер. Вы говорливы, вмешиваетесь в дела, которые не имеют к Вам никако­го отношения. Беретесь судить о проблемах, в которых совершенно не компетентны. Вы часто бываете причиной конфликтов в Вашем окружении. Людям трудно с Вами.