- •Фгбоу впо «Московский государственный юридический университет имени о.Е. Кутафина (мгюа)»
- •Основы управления Учебное пособие для бакалавров по направлению «Юриспруденция»
- •Содержание
- •Введение
- •Глава 1. Сущность управления
- •1.1. Что такое «управление»?
- •1.2. Связь теории управления с теориями организации и теориями менеджмента. Междисциплинарный характер теории управления.
- •Глава 2. Развитие теории управления
- •2.1. Конкретно-объектые учения об управлении
- •2.2 Обобщенно-объектные концепции и теории управления
- •2.2.1 Обобщенно-объектные теории государственного управления
- •2.2.2 Обобщенно-объектные концепции и теории менеджмента
- •2.2.3 Обобщенно-объектные теории управления техническими системами
- •2.3 Абстрактно-универсальные теории управления
- •Глава 3. Субъект и объект управления, аппарат (органы) управления в системе управления. Структуры управления.
- •3.1. Управление в системе деятельности
- •3.2. Субъектно-объектная структура управленческой деятельности.
- •3.3. Организационные структуры управления.
- •3.3.1 Формальные и неформальные структуры.
- •3.3.2 Иерархические структуры.
- •3.3.3 Критерии оценки организационных структур
- •3.3.4 Централизованные структуры
- •3.3.5 Децентрализованные структуры
- •3.3.6 Соотношение централизации и децентрализации
- •Глава 4. Цели и функции управления.
- •4.1. Управляемость: идеалы, критерии, границы, принципы
- •4.2. Различные подходы к выделению управленческих функций
- •4.2.1. Основные причины необходимости выделения функций управления
- •4.2.2. Функции администрирования а. Файоля
- •4.2.3 Управленческие функции в российской школе управления начала хх века
- •4.2.4 Управленческие функции в системе г. Кунца и с. О’Доннела
- •4.3. Система управленческих функций
- •4.4 Основные проблемы реализации функций управления
- •4.4.1 Целеполагание.
- •4.4.2. Прогнозирование
- •4.4.3 Программирование
- •4.4.4 Проектирование
- •4.4.5 Планирование. Бизнес-план
- •4.4.6 Мотивация
- •4.4.6.1. Виды мотивации
- •4.4.6.2 Содержательные теории мотивации
- •4.4.6.3 Процессуальные теории мотивации
- •4.4.7. Координирование
- •4.4.8. Контроль
- •4.4.9. Регулирование
- •Глава 5. Системный и ситуационный подходы к исследованию систем управления
- •5.1. Основные понятия и принципы системного подхода в управлении
- •Если говорить об организации как системе, то необходимо выделять:
- •5.2 Основные понятия и принципы ситуационного подхода в управлении
- •Глава 6. Процедура принятия управленческих решений (выбор)
- •6.1. Основные элементы принятия решений (выбора)
- •6.2. Классификация моделей принятия решений
- •6.2.1. Виды принятия решений в зависимости от числа лпр
- •6.2.2. Виды принятия решений в зависимости от мощности множества альтернатив
- •6.2.3. Виды принятия решений в зависимости от языка критериев предпочтения
- •6.2.4. Виды принятия решений в зависимости от информации о последствиях выбора
- •6.2.5. Виды принятия решений в зависимости от повторяемости выбора
- •6.3. Групповой выбор
- •6.4. Отбор. Методы формирования элит
- •Рассмотрим из названных 5 причин только процедуры включения неэлитных элементов в элиту. Наиболее употребляемыми из них являются следующие: «претендент – рекомендатель», «прополка», «снятие урожая».
- •6.5. Критериальные задачи принятия решений
- •6.5.1. Однокритериальные задачи принятия решений
- •6.5.2. Многокритериальные задачи принятия решений
- •6.6. Принятие решений на основе бинарных отношений
- •6.8. Основные этапы процесса принятия решений
- •Глава 7. Процедура управленческой коммуникации.
- •7.1. Элементы коммуникации
- •7.2 Направления коммуникации
- •Глава 8. Эффективность управления, оценка эффективности
- •8.1. Эволюция понятия эффективности
- •8.1.1 Зарождение понятия «эффективность» в работах в. Петти и ф. Кенэ.
- •8.1.2 Развитие понятия «эффективность» д. Рикардо.
- •8.1.3 Развитие понятия «эффективность» на рубеже XIX –XX веков.
- •8.1.4 Изменения содержания понятия «эффективность» экономистами в хх веке.
- •8.1.5 Два направления введения критериев эффективности.
- •8.1.6 Связь эффективности и успеха деятельности: развитие понятия «эффективность» в работах родоначальников праксиологии.
- •8.1.7 Связь эффективности и оптимальности.
- •8.2 Основные подходы к оценке эффективности.
- •8.3. Связь эффективности, надежности и качества
- •8.4. Связь устойчивости и надежности в управлении
- •8.5. Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления в Российской Федерации
- •V. Образование (общее)
- •212 См. Кабушкин н. И. Основы менеджмента: учеб. Пособие / 4-е изд. Мн.: Новое издание, 2001. - с.11.
- •226 Менеджмент: Учебник для вузов / м. М. Максимцов, а. В. Игнатьева, м. А. Комаров и др. / Под ред. М. М. Максимцова, а. В. Игнатьевой. - м.: Юнити, 2001. - с.145.
Фгбоу впо «Московский государственный юридический университет имени о.Е. Кутафина (мгюа)»
Оренбургский институт (филиал)
______________________________________
М.С. Солодкая
Основы управления Учебное пособие для бакалавров по направлению «Юриспруденция»
Оренбург 2014
Содержание
|
Введение |
8-10
|
Глава 1. 1.1
1.2
Глава 2. 2.1
2.2
2.2.1
2.2.2
2.2.3
2.3
|
Сущность управления Что такое «управление»?
Связь теории управления с теориями организации и теориями менеджмента. Междисциплинарный характер теории управления
Вопросы для самоконтроля
Развитие теории управления Конкретно-объектные учения об управлении Феномен управления в Древнем Египте Формирование понятия «управление» в древнегреческий период Развитие управления в «классический» период греческого полиса Первое конкретно-объектное учение об управлении государством Платона Проблема соотношения государства - общества – личности как центральная проблема государственного управления Кибернетика Ампера как предпосылка для создания обобщенно-объектных теорий управления Зарождение конкретно-объектных учений об управлении техническими устройствами Зарождение первых конкретно-объектных теорий менеджмента
Обобщенно-объектные концепции и теории управления Обобщенно-объектные теории государственного управления Либеральные и социалистические концепции государственного управления Проблема суверенитета Проблема взаимосвязи государства и права Обобщенно-объектные концепции и теории менеджмента Первый этап развития теорий менеджмента – «классический» Второй этап развития теорий менеджмента – «человеческих отношений» Третий этап развития теорий менеджмента – «системный» Четвертый этап развития теорий менеджмента – «системно-синергетический». Обобщенно-объектные теории управления техническими системами
Абстрактно-универсальные концепции управления Тектология А.А. Богданова Кибернетика Н. Винера Теория систем в управлении
Вопросы для самоконтроля |
11-24 11-22
22-23
23-24
25-100 25-44 25-26 26-28
28-30
31-35
36-37
37-40
40-42
42-44
44-83
45-59
45-50
50-57 57-60 60-81
62-64
64-68
68-80
80-81
82-83
83-93
84-88 88-89 90-93
93-100
|
Глава 3
3.1
3.2
3.3 3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.3.4 3.3.5 3.3.6 |
Субъект и объект управления, аппарат (органы) управления в системе управления. Структуры управления. Управление в системе деятельности
Субъектно-объектная структура управленческой деятельности
Организационные структуры управления Формальные и неформальные структуры Иерархические структуры Критерии оценки организационных структур Централизованные структуры Децентрализованные структуры Соотношение централизации и децентрализации
Вопросы для самоконтроля
|
101-147
101-108
108-124
124-145 125-126 126-128 129-129 129-136 136-137 137-145
145-147 |
Глава 4 4.1
4.2
4.2.1
4.2.2 4.2.3
4.2.4
4.3
4.4
4.4.1 4.4.2 4.4.3 4.4.4 4.4.5 4.4.6 4.4.6.1 4.4.6.2 4.4.6.3 4.4.7 4.4.8 4.4.9 |
Цели и функции управления Управляемость: идеалы, критерии, границы, принципы
Различные подходы к выделению управленческих функций Основные причины необходимости выделения функций управления Функции администрирования А. Файоля Управленческие функции в российской школе управления начала ХХ века Управленческие функции в системе Г. Кунца и С. О’Доннела
Система управленческих функций
Основные проблемы реализации функций управления Целеполагание Прогнозирование Программирование Проектирование Планирование. Бизнес-план Мотивация Виды мотивации Содержательные теории мотивации Процессуальные теории мотивации Координирование Контроль Регулирование
Вопросы для самоконтроля |
148-213 148-157
158-164
158-158
158-160 160-162
162-164
164-166
167-207
167-174 174-176 176-177 177-178 178-181 181-200 181-185 185-193 193-200 200-200 200-206 206-207
207-213
|
Глава 5
5.1
5.2 |
Системный и ситуационный подходы к исследованию систем управления Основные понятия и принципы системного подхода в управлении Основные понятия и принципы ситуационного подхода в управлении Вопросы для самоконтроля |
214-228
214-220
220-227 227-228
|
Глава 6
6.1
6.2 6.2.1
6.2.2
6.2.3
6.2.4
6.2.5
6.3
6.4
6.5 6.5.1 6.5.2
6.6
6.7
6.8 |
Процедура принятия управленческих решений (выбор) Основные элементы принятия решений (выбора)
Классификация моделей принятия решений Виды принятия решений в зависимости от числа ЛПР Виды принятия решений в зависимости от мощности множества альтернатив Виды принятия решений в зависимости от языка критериев предпочтения Виды принятия решений в зависимости от информации о последствиях выбора Виды принятия решений в зависимости от повторяемости выбора
Групповой выбор
Отбор. Методы формирования элит
Критериальные задачи принятия решений Однокритериальные задачи принятия решений Многокритериальные задачи принятия решений Метод суперкритерия Метод условной оптимизации Метод уступок Метод Парето
Принятие решений на основе бинарных отношений
Принятие решений в условиях определенности (детерминированный выбор), риска и неопределенности
Основные этапы процесса принятия решений
Вопросы для самоконтроля |
229-257
231-234
234-238 234-235
235-236
236-237
237-238
238-238
238-241
241-243
243-252 243-245 245-252
245-247 247-248 248-251 251-252
252-254
254-255
255-256
256-257
|
Глава 7 7.1
7.2 |
Процедура управленческой коммуникации Элементы коммуникации
Направления коммуникации
Вопросы для самоконтроля |
258-263 258-260
260-262
262-263
|
Глава 8
8.1 8.1.1
8.1.2
8.1.3
8.1.4
8.1.5
8.1.6
8.1.7
8.2
8.3
8.4
8.5 |
Эффективность управления, оценка эффективности Эволюция понятия эффективности Зарождение понятия «эффективность» в работах В. Петти и Ф. Кенэ Развитие понятия «эффективность» Д. Риккардо Развитие понятия «эффективность» на рубеже XIX –XX веков Изменения содержания понятия «эффективность»экономистами в ХХ веке Два направления введения критериев эффективности Связь эффективности и успеха деятельности: развитие понятия «эффективность» в работах родоначальников праксиологии Связь эффективности и оптимальности
Основные подходы к оценке эффективности
Связь эффективности, надежности и качества
Связь устойчивости и надежности в управлении
Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления в Российской Федерации
Вопросы для самоконтроля
|
264-298
264-274 265-266
267-267
267-269
269-270
270-271
271-273
273-274
274-276
276-283
284-285
285-296
297-298
|
