3.4. Составление резюме

Резюме - презентационный документ, составляемый соискателем вакансии, содержащий деловые и личные сведения о соискателе, и направляемый потенциальному работодателю с целью получения работы.

На рынке труда выработались определенные стандарты составления и восприятия резюме. И хотя резюме конкретного соискателя должно быть ярким, интересным, но это относится больше к содержанию резюме (к трудовой биографии человека). По форме резюме, в большинстве случаев, должно следовать единым стандартам оформления и подачи информации, исключение могут составлять лишь резюме, составленные людьми творческих профессий - дизайнерами, рекламщиками и гл.

Основные элементы резюме

1.ФИО.

2. Цель резюме (часто с указанием желаемого уровня оплаты труда).

3. Контактная информация:

• телефоны;

• e-mail;

• место жительства.

4. Год рождения, семейное положение, дети.

5. Образование (в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего):

• дата начала учебы - дата окончания учебы;

• название учебного заведения, факультет, специальность;

• полученная профессия.

6. Опыт работы (в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы):

• дата начала работы - дата окончания работы;

• название фирмы, ее сфера деятельности;

• название должности, количество подчиненных (если были);

• описание должностных функций, задач и полномочий;

• конкретные результаты работы.

7. Профессиональные навыки и знания.

8. Рекомендации (ФИО, должность, контактные данные).

9. Дополнительная информация (личные данные, деловые характеристики, публикация, профессиональные награды, хобби).

Подробнее характеристика каждого из пунктов этого шаблона представлена в pdf-файле.

Отправка резюме по электронной почте (см. в pdf-файле)

Тема 4. Правила служебных взаимоотношений

4.1. Работа поиски работы

Если вы не знаете, как написать себе характеристику, поищите соответствующую литературу, где разъясняется, как это следует делать, либо обратитесь к профессионалу или в бюро, сотрудники которого составляют такого рода документы.

Поскольку по этому документу потенциальный работодатель получит о вас первое впечатление, характеристика должна быть правильно написана, и внимание в ней надо сосредоточить на ваших сильных профессиональных сторонах.

Составлять документ следует аккуратно и не более чем на двух страницах, если только ваш послужной список позволит уместить на них все данные о вашей служебной деятельности.

В числе сведений о себе вы должны будете обязательно упомянуть:

— имя, адрес и номер телефона;

— должность, на которую вы претендуете;

— привести предшествующий послужной список;

— образование.

Отпечатайте свою характеристику на бумаге хорошего качества, чтобы она смотрелась опрятно и привлекательно.

Молодому человеку, впервые поступающему на работу, рекомендацию может дать, например, его преподаватель, декан факультета, который он закончил. Получив работу, вы правильно поступите, если выразите признательности тем, кто согласился дать вам рекомендацию, независимо от того, просил ли таковую ваш работодатель или нет.