- •1.Назовите цель изучения дисциплины «Нормирование труда и сметы», его взаимосвязь с другими дисциплинами.
- •2.Назовите основные задачи нормирования, организации труда и заработной платы и проектно-сметного дела в строительстве
- •3.Поясните постановления Совета Министров рб, Министерства труда и Министерства архитектуры и строительства по вопросам оплаты и стимулирования труда, по экономической политике в строительстве.
- •4.Поясните роль нормирования труда и смет в повышении эффективности строительного производства
- •6.Дайте определение элементам строительного процесса: рабочий прием, рабочая операция, рабочий процесс
- •30.Поясните формы оплаты труда: сдельная и повременная
- •5.Назовите классификацию строительных процессов
- •7.Поясните продукцию строительных процессов: первичная, законченная и конечная
- •27.Определение среднего тарифного коэффициента и среднего тарифного разряда. Расчет часовой и дневной ставки первого разряда
- •61.Назовите исходные данные из сводного сметного расчета для включения в договорную цену
- •8.Назовите задачи нормирования расхода строительных материалов. Основные понятия, связанные с нормированием расхода материалов
- •9.Поясните технически обоснованную норму расхода материалов и ее составные части: чистая норма, норма трудно устранимых отходов и норма трудно устранимых потерь
- •32.Дайте понятие определению величины расценки по норме времени и тарифной ставке, по норме времени и норме выработки.
- •10.Поясните методы нормирования и расхода материалов: производственный, лабораторный, расчетно-аналитический
- •11.Дайте понятие определению нормальной производительности машины для цикличных машин и машин непрерывного действия
- •36.Дайте понятие премированию рабочих
- •41.Поясните значение смет в строительстве. Назначение смет.
- •13.Поясните метод определения производительности машин и норм времени для рабочих (машинистов)
- •51.Поясните разновидности расценок: закрытые и открытые
- •34.Назовите цель республиканской тарифной системы и единой тарифной сетки (етс)
- •12.Дайте понятие определению величины нормального коэффициента использования машин по времени в течение смены. Оформление проекта параграфа норм потребности в машинах и механизмах
- •14.Назовите классификацию затрат рабочего времени на нормированные и ненормированные
- •15.Назовите производственные затраты. Норма времени и норма выработки
- •40.Назовите особенности ценообразования в строительстве
- •16.Назовите сборники производственных норм. Совершенствование производственных норм
- •23.Назовите функцию субподрядных и генподрядных управлений.
- •42.Назовите порядок разработки проектов и смет. Определение сметной стоимости строительства на разных стадиях проектирования.
- •17.Назовите цель нормативных наблюдений. Способы нормативных наблюдений, применяемые при нормировании труда в строительстве
- •29.Поясните тарификацию рабочих и бригадиров. Порядок присвоения разряда рабочим. Требования, предъявляемые к рабочим при сдаче испытаний
- •18.Поясните правила и технику проведения нормативных наблюдений, выполняемых способами фотоучета, хронометража, техноучета, моментных наблюдений и киносъёмки
- •20.Назовите задачи и основные направления научной организации труда (нот)
- •19.Поясните организацию нормативных наблюдений. Подготовка к проведению исследования процесса. Организация и проведение наблюдений: определение их результатов
- •21.Дате понятие разделению и кооперации труда
- •22.Дайте понятие системе управления строительства рб. Основное хозрасчетное звено управления в строительстве
- •28.Дайте определение единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессии рабочих, занятых в строительстве и на строительно-монтажных работах, его содержание на назначение.
- •31.Назовите основу сдельной оплаты труда - технически обоснованные нормы и расценки. Определение понятия «расценка»
- •62.Назовите порядок расчета договорной стоимости в текущих ценах.
- •24.Назовите основные формы организации бригад и звеньев в строительстве. Комплексные и специализированные бригады
- •25.Поясните расчет состава бригады по количественному и квалификационному составу.
- •52.Назовите порядок составления и содержания сметной документации. Локальные сметы. Составление локальных сметных расчетов. Объектная смета. Сводный сметный расчет.
- •47.Назовите прямые затраты, накладные расходы, плановые накопления
- •54.Дайте понятие объектных и локальных смет на здания, сооружения и виды работ: их форма и порядок составления. Вычисление в сметах нормативной трудоемкости и сметной зарплаты
- •26.Поясните тарифную систему и ее основные элементы: тарифная сетка, тарифные ставки и единый тарифно-квалификационный справочник
- •43.Дайте понятие определения сметной стоимости
- •33.Поясните системы оплаты труда
- •35.Поясните цель материального стимулирования. Формы материального стимулирования
- •37.Дайте понятие премирования руководителей, специалистов и служащих
- •38.Поясните специальные системы премирования. Премирование за экономию материальных и топливно-энергетических ресурсов
- •39.Поясните распределение фонда потребления
- •44.Поясните структуру капитальных вложений и группы затрат в их составе. Сметная стоимость оборудования. Структура сметной стоимости строительства
- •58.Поясните расчет ресурсов смет в текущих ценах. Нормативные базы ресурсных сметных расчетов
- •45.Поясните уровни цен: базисные и текущие
- •59.Поясните расчет акта приемки-сдачи работ в текущих ценах. Налоги на платежи, включаемые в стоимость выполненных работ
- •48.Назовите накладные расходы и плановые накопления, их состав, нормы и порядок исчисления
- •57.Поясните расчет текущей сметной стоимости с использованием индексов удорожания. Индексы по элементам затрат, - коэффициенты к тарифам, тарифы.
- •46.Дайте понятие структуре сметной стоимости смр по стадиям затрат и экономическим элементам
- •60.Назовите состав открыто-договорной цены. Основания для изменения открытой договорной цены. Затраты, подлежащие оплате заказчиком, но не входящие в договорную цену
- •56.Назовите пути перехода от базисной стоимости к текущей стоимости
21.Дате понятие разделению и кооперации труда
Разделение труда – это процесс распределения множества заданий, выполняемых в организации, на специализированные работы.
Кооперация труда – это форма организации труда, выполнения работ, основанная на совместном участии в едином трудовом процессе значительного числа работников, выполняющих разные операции этого процесса.
Основные направления совершенствования организации труда – это правильное расчленение строительного процесса для организации бригад.
Разделение и кооперация труда неразрывны и взаимосвязаны. Они основываются на распределении строительных операций по рабочим местам и исполнителям путем выделения квалифицированной и неквалифицированной, основной и вспомогательной работы. При разделении труда наиболее полно используется квалификация рабочих. Разделение труда базируется на его кооперации, обеспечивающей согласованную работу участников строительства.
НОТ предусматривает разделение и кооперацию труда с учетом социальных, экономических возможностей и других условий. Правильный учет физиологических возможностей физического труда создает наиболее благоприятные условия для обеспечения работоспособности людей и охраны их здоровья. Достичь высокой производительности труда можно только при правильной увязке комплекса технологических требований с режимом труда и отдыха, при рациональном подборе работающих и создании благоприятных санитарно-гигиенических условий и эстетики труда.
22.Дайте понятие системе управления строительства рб. Основное хозрасчетное звено управления в строительстве
Высшим организационным звеном управления строительство является МАиС. В его состав входят комбинаты и заводы, выпускающие строительные материалы, конструкции и изделия, общестроительные и специализированные тресты.
Система управления принята в республике двухзвенной: Министерство – трест.
Основным хозрасчетным звеном строительного производства является трест (производственное строительно-монтажное объединение или другая приравненная в тресту организация), проектно-промышленное объединение. Трест представляет собой единый производственно-хозяйственны комплекс, в состав которого, как правило, входят строительно-монтажные управления, подразделения механизации, управления производственно-технологической комплекции, заводы ж/б конструкций и другие подразделения в зависимости от специфики работ.
Входящие в состав треста производственные единицы не являются юридическими лицами. Права и обязанности производственной единицей треста определяются положением о данной производственной единице, утверждаемым управляющим трестом.
Для получения готовой продукции трест должен иметь в своем подчинении генподрядные и субподрядные управления.
Генподрядные управления выполняют общестроительные работы и производят координацию работ субподрядных управлений. Генподрядчик участвует в строительстве от начала строительства объекта до его ввода в эксплуатацию.
Субподрядные управления выполняют отдельные виды работ. Они могут быть в составе треста или в составе специализированных трестов. Все крупные строительные подразделения находятся в государственном управлении. Однако с 1994 г. началось разгосударствление трестов путем акционирования. Тресты выпускают акции под стоимость фондов и продают как своим работника, так и населению. Управление акционерных трестов производится через Собрание акционеров, правление и директора.
В подразделениях различных форм хозяйствования организация управления может иметь следующие 4 вида: руководитель подразделения – старший прораб – прораб-мастер; руководитель подразделения – прораб-мастер; руководитель подразделения – прораб; руководитель подразделения – мастер.