Этапы подготовки дискуссии:

1. Определение темы и целей;

2. Сбор информации и поиск альтернатив:

• знаний;

• мнений, точек зрения, позиций, суждений;

• идей;

3. Обоснование и совместная оценка полученной в ходе обсуждения информации:

• уяснение;

• анализ;

• выбор решения из набора имеющихся до обсуждения;

• выбор решения из появившихся в ходе обсуждения альтернатив.

4. Подведение итогов: сопоставление целей с полученными результатами.

Приемы введения в дискуссию

• Изложение проблемы или описание конкретного случая.

• Ролевая игра.

• Стимулирующие вопросы.

• Предложение участникам задачи, не имеющей однозначного ответа для коллективного поиска ее решения.

Полезно перед началом обсуждения выработать общие правила поведения группы во время обсуждения, например такие:

• Активное участие в происходящем;

• Искренность и доброжелательность в общении;

• Отношение к проблеме не зависит от отношения к оппоненту;

• При обсуждении проблемы запрещено переходить на обсуждение личности выступающих.

Участникам дискуссии можно предложить общие рекомендации для достижения согласия:

• Избегайте защищать свои суждения только потому, что они свои. Попробуйте понять логику и доводы ваших оппонентов;

• Избегайте менять своё мнение только ради достижения согласия. Поддерживайте только те суждения, выводы, решения, с которыми можете согласиться хотя бы частично;

• Избегайте таких методов ухода от конфликта, как голосование, компромисс;

• Различные мнения рассматривайте как помощь.

При обсуждении итогов дискуссии полезно сосредоточится на вопросах:

1. Что помогло достижению соглашения?

2. Что мешало?

3. Какие типы, формы лидерства проявились в этой дискуссии?

4. Как поведение того или иного лидера повлияло на ход дискуссии и на позиции отдельных участников?

5. Что помимо этого влияло на активность участников?

6. Кто из участников оказывал на других наибольшее влияние?

7. Почему к мнению одной из сторон участники прислушивались более активно?

8. Какова была эмоциональная атмосфера в группе во время дискуссии?

Для обсуждения достаточно выбрать 2-3 вопроса, по вашему выбору, в зависимости от учебной цели данной дискуссии. Но желательно, чтобы по ним своё мнение высказали все или хотя бы большинство участников.

Методика организации акции

Алгоритм организации и проведения любой акции предполагает взаимосвязь шести этапов:

1. Социологический опрос

Цель – определение основной идеи, потребности большинства или «согласование совпадений»

• Заинтересованность большинства (80% успеха)

• Социально-значимая идея акции

• Четкое определение и формулирование центральной идеи акции

2. Запланированный результат акции, письменное обращение

• Сбор подписей

• Принятие обращения

• Распространение социальной идеи

• Сбор средств и т.д.

ТЕКСТ ЗАРАНЕЕ НАПИСАН И ОФОРМЛЕН В НУЖНОМ ФОРМАТЕ

3. Определение ресурсов акции

• Место

• Время

• Оборудование и материалы

• Техника

• СМИ

• «Поддерживающие коллеги»

• Штаб акции

• PR – компания

4. PR – кампания

Распространенные формы общения с предполагаемой аудиторией:

• Листовки

• Соцопросы

• Индивидуальные и коллективные встречи-беседы

• Круглые столы

• Митинги

• Спецвыпуски газет и т.д.

Условия успешной PR – кампании:

• Свой печатный орган

• Символика и атрибутика акции (эмблема, цвет, слоган и т.д.)

• Телефон

• Лицо акции (личностный фактор)

• Четкая структура взаимодействия штаба и печатного органа