- •Варианты контрольной работы
- •Теоретическое задание
- •Практическое задание
- •Раздел 1 Планирование потребности в персонале и нормирование труда
- •Данные о замерах рабочего времени,
- •Замеры рабочего времени в магазине «авс», выполненные методом фотографии рабочего дня
- •Замеры рабочего времени в отделе «Одежда» магазина «авс»,
- •Сводный баланс фактического рабочего времени
- •Раздел 2. Организация оплаты труда на предприятиях
- •Раздел 3 Системы стимулирования труда
- •Раздел 4 Ситуационные задачи по изучению норм трудового права (в соответствии с Трудовым кодексом рф)
- •Ситуация 1
- •Ситуация 2
- •Ситуация 3
- •Ситуация 4
- •Ситуация 1
- •Ситуация 2
- •Ситуация 3
- •Ситуация 4
- •Ситуация 1
- •Ситуация 2
- •Ситуация 3
- •Ситуация 4
- •Рекомендуемая литература
- •Справочный материал
- •Для заметок Для заметок
Справочный материал
Формула для расчета численности работников на базе нормы выработки и бюджета рабочего времени
,
где:
Ч – численность работников
Ор – объем работ за период
Нв – норма выработки
Б – бюджет (норма) времени одного работника за рассматриваемый период
Формула для расчета плановой явочной численности работников с учетом числа рабочих мест и нормы времени их работы
,
где
Чя – плановая явочная численность работников, чел.;
Рм – условное количество рабочих мест, ед.;
Тр – время работы магазина в период, ч.;
Тпз – время заключительно-подготовительных операций, ч.;
Тм – плановая продолжительность рабочего периода одного работника, ч.
Для расчета среднесписочной численности используется формула:
,
где
Чсс – списочная численность работников, чел.;
Тнф – полное число рабочих дней на одного работника в год (номинальный фонд) – число рабочих дней в периоде за исключением выходных и праздничных дней;
Тпф – плановый полезный фонд рабочего времени на одного работника в год – число рабочих дней за исключением отпусков и дней возможной неявки работника по другим уважительным причинам.
Основные понятия, характеризующие состояние кадров и эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии торговли
Показатели, характеризующие ресурсы |
Показатели использования ресурсов |
Формулы расчета показателей использования ресурсов |
среднесписочная численность работников за год |
|
определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы с последующим делением на 12 месяцев; |
коэффициент выбытия кадров |
|
численность всех выбывших работников по всем основаниям за период / среднесписочную численность * 100% |
коэффициент текучести кадров |
|
численность работников выбывших но собственному желанию и по инициативе администрации / среднесписочную численность * 100% |
коэффициент оборота кадров по приему |
|
численность работников принятых на работу / среднесписочную численность; |
коэффициент оборота кадров по увольнению; |
|
численность работников выбывших с предприятия / среднесписочную численность |
численность работников; структура |
производительность труда |
розничный товарооборот / среднесписочную численность работников; |
динамика численности |
прибыль на одного работника |
прибыль / среднесписочную численность работников |
|
коэффициент трудоемкости |
среднесписочная численность работников/розничный товарооборот; |
расходы на оплату труда: сумма, уровень, средняя заработная плата |
Товарооборот на один рубль расходов на оплату труда; |
розничный товарооборот/расходы на оплату труда |
|
Прибыль на один рубль расходов на оплату труда |
прибыль / расходы на оплату груда. |
