Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Задания для заочников.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
622.08 Кб
Скачать

Справочный материал

Формула для расчета численности работников на базе нормы выработки и бюджета рабочего времени

, где:

Ч – численность работников

Ор – объем работ за период

Нв – норма выработки

Б – бюджет (норма) времени одного работника за рассматриваемый период

Формула для расчета плановой явочной численности работников с учетом числа рабочих мест и нормы времени их работы

, где

Чя – плановая явочная численность работников, чел.;

Рм – условное количество рабочих мест, ед.;

Тр – время работы магазина в период, ч.;

Тпз – время заключительно-подготовительных операций, ч.;

Тм – плановая продолжительность рабочего периода одного работника, ч.

Для расчета среднесписочной численности используется формула:

, где

Чсс – списочная численность работников, чел.;

Тнф – полное число рабочих дней на одного работника в год (номинальный фонд) – число рабочих дней в периоде за исключением выходных и праздничных дней;

Тпф – плановый полезный фонд рабочего времени на одного работника в год – число рабочих дней за исключением отпусков и дней возможной неявки работника по другим уважительным причинам.

Основные понятия, характеризующие состояние кадров и эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии торговли

Показатели, характеризующие ресурсы

Показатели

использования ресурсов

Формулы расчета показателей использования ресурсов

среднесписочная численность работников за год

определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы с последующим делением на 12 месяцев;

коэффициент выбытия кадров

численность всех выбывших работников по всем основаниям за период / среднесписочную численность * 100%

коэффициент текучести кадров

численность работников выбывших но собственному желанию и по инициативе администрации / среднесписочную численность * 100%

коэффициент оборота кадров по приему

численность работников принятых на работу / среднесписочную численность;

коэффициент оборота кадров по увольнению;

численность работников выбывших с предприятия / среднесписочную численность

численность работников;

структура

производительность труда

розничный товарооборот / среднесписочную численность работников;

динамика численности

прибыль на одного работника

прибыль / среднесписочную численность работников

коэффициент

трудоемкости

среднесписочная численность работников/розничный товарооборот;

расходы на оплату труда: сумма, уровень, средняя заработная плата

Товарооборот на один рубль расходов на оплату труда;

розничный товарооборот/расходы на оплату труда

Прибыль на один рубль расходов на оплату труда

прибыль / расходы на оплату груда.