Раздел I Индивидуальное задание на практику

№ п.п.

Вид учебной/производственной работы на практике по разделам (этапам)

Даты выполнения работы

Шифры (З, У, В и О)

Ссылка на литературу

1. Подготовительный этап

1.1.

Организационное собрание

З.ОК-6.1.9

1.2.

Определение студентом базы прохождения производственной практики

З.ОК-6.1.9

…

Получение индивидуального задания на практику от руководителя

Н.ОК-6.1.9

2. Производственный (экспериментальный, исследовательский – указать нужное) этап

2.1.

Описать реализуемую на предприятии систему управления персоналом (стратегия, набор, отбор, мотивация, стимулирование, развитие, обучение, аттестация и т.д.).

З.ОПК-1.1.8

1, 3

2.2.

Описать и дать характеристику действующей кадровой стратегии и политике, основных принципов.

У.ОПК-1.1.8

1, 3

…

Описать зоны ответственности в рамках кадрового менеджмента. На основании каких регламентов осуществляется управление персоналом на предприятии.

У.ОК-8.1.3

1, 3

Привести показатели, характеризующие динамику движения персонала: поступление, выбытие. Динамика производительности труда. Удовлетворенность сотрудников своей работой.

Н.ОПК-1.1.8

2

3. Обработка и анализ полученной информации

3.1.

Дать сравнительный анализ показателей оплаты с рынком труда. Опишите квалификацию сотрудников.

Н.ОПК-1.1.8

1

3.2.

Описать проблемы, существующие у предприятия в области управления персоналом. Предложите варианты, направления решения.

Н.ОПК-1.1.8

1

…

4. Подготовка отчета по практике

4.1.

Сдача электронного варианта отчета по практике

У.ОК-8.1.3

4.2.

Доработка отчета в соответствии с указаниями руководителя

У.ОК-6.1.9

…

Защита отчета о производственной (преддипломной практике)

У.ОК-6.1.9