Характеристика

на студента группы ___________ Иванова Ивана Ивановича,

(номер группы) (ФИО студента-практиканта)

проходившего производственную (технологическую) практику

в ООО «Агенство деловой информации»

(место прохождения практики)

с 30.06.2017 г. по 14.07.2017 г.

Студент__________________________________________________________

(ФИО студента-практиканта)

проходил практику в ООО «Агенство деловой информации» в отделе продаж.

(место прохождения практики, название структурного подразделения)

Во время прохождения практики студентом-практикантом были выполнены следующие задания:

Иванов И.И. изучал внутренний режим и организационную структуру организации. Знакомился с бухгалтерской документацией, материально-техническим оборудованием, уставом и регламентом организации.

Практикант продемонстрировал:

практические умения: Иванов И.И. умеет работать с бухгалтерской отчетностью, организовывать и обслуживать рабочее место в соответствии с современными требованиями эргономики.

навыки и (или) опыт деятельности: Иванов И.И. имеет навык ведения финансового учета в соответствии со стандартами и законодательными актами, регулирующими деятельность организации. Может осуществлять самостоятельный поиск альтернативных путей повышения производительности труда, экономии ресурсов и безопасности, а также расчета их эффективности.

Степень творческой активности, самостоятельности при выполнении индивидуального задания

Студент-практикант показал самостоятельность при выполнении индивидуального задания, что говорит о его высоком теоретическом уровне подготовки.

Руководитель практики

от организации (предприятия)

генеральный директор

должность, ученая степень (при наличии) подпись, печать А.Ю. Науменко

ООО «Агентство деловой информации»

название организации (предприятия)

__________20__ г.

(дата)

Лист оценивания уровня сформированности профессиональных компетенций по результатам прохождения производственной (технологической) практики

обучающегося по направлению подготовки 44.03.04 «Профессиональное обучение (по отраслям»), профиль подготовки ««Экономика и управление»»,

группы

ФИО обучающегося

Для оценивания уровня сформированности компетенций используется следующая шкала:

• продвинутый уровень: «отлично»;

• высокий уровень: «хорошо»;

• средний уровень: «удовлетворительно»;

• низкий уровень: «неудовлетворительно».

№	Перечень (описание) компетенций	Оценка руководителя практики от организации (предприятия)	Оценка руководителя практики от университета
1	ПК-31 способность использовать передовые отраслевые технологии в процессе обучения рабочей профессии (специальности)
2	ПК-32 способность выполнять работы соответствующего квалификационного уровня
3	ПК-33 готовность к повышению производительности труда и качества продукции, экономии ресурсов и безопасности
4	ПК-35 готовность к организации и обслуживанию рабочего места в соответствии с современными требованиями эргономики
5	ПК-36 готовность к производительному труду

Руководитель практики

от организации (предприятия)

генеральный директор

должность, ученая степень (при наличии) подпись А.Ю. Науменко

ООО «Агентство деловой информации»

название организации (предприятия)

__________20__ г.

(дата)

Рекомендуемая оценка_____________________

Руководитель практики

от университета, старший преподаватель

кафедры «Педагогика и психология» подпись Ю.А. Дианова

__________20__ г.

(дата)

Итоговая оценка __________________________

ПРИЛОЖЕНИЕ

К отчету прилагаются: общая характеристика места прохождения практики (наименование, основные реквизиты, организационно-правовая форма, направление деятельности, организационная структура и др.), образцы документов, отчетов, финансовая и бухгалтерская документация, используемая в отчете и др.

Пример. Общая характеристика предприятия, организации (фирмы):

Наименование: ООО «Агентство деловой информации».

Основные реквизиты: 440043, г.Пенза, ул.Калинина,д.91.

Организационно-правовая форма: общество с ограниченной ответственностью.

Направление деятельности: ООО «Агентство деловой информации» оказывает сервисные услуги, связанные с использованием систем КонсультантПлюс, начиная с помощи в выборе комплекта систем и заканчивая полной консультационной и технической поддержкой.

Организационная структура: ТОП менеджмент – Отдел персонала – Линия консультаций – Отдел продаж – Отдел дополнительного программного обеспечения – Отдел подписки на печатные издания.

Анализ финансовой структуры организации: центром финансовой ответственности является финансовый отдел; механизм формирования, учета и обработки информации для принятия управленческих решений определен нормативными документами организации.

Анализ системы информационного обеспечения организации: в организации применяются самые современные технологии информационной поддержки принятия управленческих решений в области финансов.

Анализ трудовых отношений в организации: в организации разработана необходимая документация, устанавливающая тарифы и оклады персонала, режим рабочего времени и отдыха.

Разработка рекомендаций по совершенствованию и развитию организации: дальнейшее развитие партнерских взаимоотношений с физическими лицами и индивидуальными предпринимателями с целью наибольшей эффективности организации.