1. Каков порядок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска?

2. Какие права имеет работник в случае задержки такой выплаты?

3. Решите ситуацию: студентка-вечерница 4 курса экономического факультета БГУ Богачева была принята на завод в качестве старшего бухгалтера. После успешного окончания института приказом от 15 июля ее перевели на должность заместителя главного бухгалтера без ее согласия. Обосновывая свои действия, администрация сослалась на то, что после перевода Богачевой на должность заместителя главного бухгалтера, условия ее работы не изменились, а заработная плата существенно возросла, поэтому согласия работника на такой перевод не требовалось. Богачева, будучи не согласна с действиями администрации, поскольку изменился характер и объем работы, обратилась с заявлением в КТС.

Определите, какое решение должна принять КТС. Ответ обоснуйте

4. Решите ситуацию: Чернов был принят на работу на УП «Минский металлургический комбинат» с 2-месячным испытательным сроком в качестве инженера. За 5 дней до окончания установленного срока ему устно объявили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на месяц. Однако через 10 дней Чернов был уволен как не выдержавший испытание.

Определите, правильно ли поступила администрация. Ответ обоснуйте

5. Решите ситуацию: 18 декабря приказом директора межрайбазы заведующей складом Петровой был объявлен выговор за небрежное оформление складских документов. 22 февраля Петрова опоздала на работу на 2 часа без уважительной причины. За что приказом ей объявлено замечание. 15 марта на складе была произведена инвентаризация, в результате которой установлено, что по вине Петровой запущен учет материальных ценностей, находившихся на складе, и выявлена недостача на 37 руб.

Определите, вправе ли наниматель уволить Петрову. Укажите основания и порядок увольнения работника

6. Решите ситуацию: гражданин Митрофанов был принят в ЗАО «Автокомбинат № 3» водителем пассажирского автобуса. За нарушение правил дорожного движения он в установленном порядке был лишен права управления транспортным средством на шесть месяцев. Приказом по автокомбинату его перевели на этот срок на работу автослесарем, но Митрофанов приступить к новой работе отказался.

Определите, правомерен ли отказ Митрофанова и является ли законным данный перевод на другую работу. Ответ обоснуйте

7. Решите ситуацию: в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул обратился Андреев, ведущий инженер ОАО «АТЛАНТ», уволенный с работы по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса. В обосновании своих требований истец сослался на то, что наниматель имел возможность перевести его на вакантную должность ведущего инженера другого отдела, но не сделал этого, хотя истец был согласен на такой перевод. При рассмотрении дела в суде доводы истца получили подтверждение.

Определите, подлежит ли Андреев восстановлению на работе. Ответ обоснуйте

8. Решите ситуацию: рубщик мяса Григорьев работал в ОАО «Зарина». 20 декабря им было подано заявление об увольнении по желанию работника. В этот день Григорьев отработал полный день, а с 21 декабря заболел и находился на больничном. 28 декабря он подал заявление об отзыве своего заявления об увольнении. После выздоровления 17 января Григорьев вышел на работу и узнал, что 20 декабря был издан приказ о его увольнении по собственному желанию.

Определите, допущены ли нарушения при увольнении Григорьева. Ответ обоснуйте

9. Решите ситуацию: Петрова обратилась с просьбой о трудоустройстве в книжный магазин, где имелась вакансия менеджера. Директор магазина предложил ей поработать какое-то время без заключения трудового договора, чтобы проверить, как Петрова будет справляться с порученной работой. Через несколько дней, обнаружив, что Петрова грубо и некорректно разговаривает с покупателями, директор магазина отказал Петровой в заключении с ней трудового договора.

Определите, правомерен ли отказ директора. Ответ обоснуйте

10. Решите ситуацию: продавец Нечаева Р.Л. работает в магазине с круглосуточным режимом работы. В связи с рождением дочери с апреля 2013 года Нечаева Р.Л. находилась в отпуске по уходу за ребенком. На работу продавец вышла ранее, чем дочери исполнилось три года - в октябре 2016 года. Нечаева Р.Л. работает только в дневную смену. В связи с тем, что работа в ночное время является более высокооплачиваемой, продавец обратилась к заведующему магазином с просьбой разрешить ей работать в ночную смену. Заведующий магазином в просьбе Нечаевой Р.Л. отказал.

Дайте ответы на следующие вопросы: