4.6 Контроль і аналіз виконання затвердженого плану гірничих робіт.

Контроль за виконанням планів гірничих робіт здійснює гірничий нагляд і диспетчерська служба безпосередньо в процесі робіт, геолого-маркшейдерська служба - за планами гірничих робіт.

Перед складанням проекту розвитку гірничих робіт маркшейдерська служба готує матеріал про виконання плану гірничих робіт за поточний рік, поповнює плани гірничих виробок для забезпечення реальних величин об’ємів гірничих робіт, що плануються.

Поповнені плани дають матеріал для аналізу виконання плану розвитку гірничих робіт у поточному році. Аналіз має за мету встановити фактичний стан гірничих робіт та ступінь виконання плану гірничих робіт поточного року по об’ємам та об’єктах, враховувати усі відхилення від плану поточного року та прийняти їх до уваги при складанні плану розвитку гірничих робіт на наступний плановий період та більш точно визначати очікуване положення вибоїв на початок нового планового періоду.

Планування гірничих робіт відбувається спільно з технічним, плановим, маркшейдерським і геологічним відділами.

4.7 Техніко-економічна оцінка маркшейдерського забезпечення

Розрахунок собівартості маркшейдерських робіт

Таблиця 19. Розрахунок амортизаційних витрат на прибори та інструменти

№ п/п	Найменування	Кіл-сть	Ціна, грн.	ВартістьВсього, грн..	Норма амартизації	Сума річної амортизації,грн.	Сума місячної амортизації, грн.
1	Тахеометр GPT-3005N	25	39171	39171	12	4700.52	391.7
2	Тахеометр SET 650 RX1	10	155864	155864	12	18703.68	1558.6
3	Тахеометр SET 550 RX1	1	191432	191432	12	22971.8	1914.3
4	Планіметр PLANIKX7	1	27596	27596	12	3311.5	275.9
5	Тахеометр Topcon GPT3105N	5	226787	226787	12	27214.4	2267.8
6	Штатив	25	1300	2600	12	312	26
7	Тримач з маркою SPHT-2 Topcon	5	6920	6920	12	830.4	69.2
8	Віха телескопічна D5-4M	1	4240	4240	12	508.8	42.4
	Віха телескопічна D3-3M		2871	2871	12	344.5	28.7
	Лазерна рулетка DISTO Lite 5		1728	1728	12	207.3	17.28
	Рейка 5м		1584	3168	12	380.1	31.6
	Рейка 4м		1432	5728	12	687.36	57.28
	Рулетка 50м		0.01	0.02	12	0.02	0.02
	Рулетка PT-10 10mx 16mx		0.03	0.03	12	0.03	0.03
	Всього					80172.4	6680.8

У витрати на матеріал входять витрати на креслярське приладдя (папір, калька, ручки, синька, олівці, лінійки та інші.), а також матеріали, використані при закладці реперів та спостережних станцій (пісок, цемент, металевий кругляк, дерево та інші.). Витрати на матеріали приймаємо 200 грн.

Під зносом МБП розуміють витрати на малоцінні матеріали (спецодяг, спецвзуття, мило, рушники, туалетний папір та інші.). Витрати на МБП приймаємо150 грн.

Розрахунок амортизаційних відрахувань на прибори та інструменти приведений в таблиці 20, де загальна норма амортизаційних відрахувань дорівнює :

• для обладнання – 0,12 %

- інші прибори – 0,08 %

Таблиця 20 Амортизаційні відрахування

№ п/п	Найменування обладнання	Балансова вартість	Термін експлуатації	Сума амортизації
1	Тахеаметр	39171,2	60	652,8
2	Тахеометр	60786,6	60	1023,9
3	Тахеометр	155864,8	60	2597,7
4	Рейка	3168	60	52,8
5	Рейка	5728	60	95,5
6	Тахеометр	191432,4	60	3190,5
7	Тахеометр	226787,7	60	3779,7
8	Лазерна рулетка	1728	60	28,8
9	Тримач з маркою	6920	120	57,6
10	Електронний планіметр	27596,4	60	459,9
	Всього	719183,1	660	11939,2

Плановий фонд заробітної плати представляє суму грошових коштів для виплати заробітної плати працюючим у відповідності з кількістю та якістю їх праці. Він встановлюється виходячи з умов виконання плану виробництва

продукції на 100%.Посадові оклади представляють собою виражений у грошовій формі абсолютний розмір оплати праці керівників, спеціалістів та службовців. Оклади встановлюються у відповідності зі штатним розписом на кожний рік.

Розрахунок виплат на оплату працю працівників приведений в таблицях 21та 22, де визначається плановий баланс робочого часу, фонд оплати праці працівників.

Таблиця 21.Плановий баланс робочого часу

№	Розподіл робочого часу	Дні
1	2	3
1 2 3 4 5	Календарне число днів Святкові дні Вихідні дні Кількість робочих днів Неявки на роботу хвороби відпустки інше	365 10 100 255 15 40 5
6	Ефективний фонд робочого часу	195

Таблиця 22. Розрахунок заробітної плати робітників маркшейдерського відділу

№ п/п	Посада	кіл-сть	Головний оклад	Премія 18%, грн.	Фонд виплати праці, грн..
1	2	3	4	5	6
1	Головний маркшейдер	1	14300	2574	16874
2	Старший маркшейдер	1	10250	1845	12095
3	Дільничний маркшейдер	3	6850	1233	8083
	Всього		31400		37052

Основою загального заробітку керівників, спеціалістів та службовців являється місячний посадовий оклад. На нього нараховуються премії, доплати, надбавки та др. виплати . Оклади керівників , спеціалістів та службовців включаються у схеми посадових окладів - документів, у якому є перелік посад та окладів , затверджений на кожному підприємстві . Премії керівників , спеціалістів та службовців нараховуються у відповідності з затвердженим «Положенням про оплату праці та матеріальне стимулювання».

Таблиця 23. Плановий кошторис фонду оплати праці

№	Найменування дільниць та професій	Оклад	Робочий фонд часу і працівнка	Списк, Чисел,	Загальний фонд робочого часу	Основна заробітна плата (оплата за окладами)	Додаткова заробітна плата		Разом
							За роботу в певних умовах праці	Оплата щорічної відпустки та за рахунок прибутку	Разом за місяць
Загально цеховий персонал
Маркшейдерська служба
1	Маркшейдер кар'єру	10250	167	1	167	10250		11572,6	21822,6
2	Технік-картограф	5200	167	1	167	5200		5870,9	11070,9
3	Дільничний маркшейдер	6850	167	3	167	20550		23201,6	43751,6
4	Гірник на маркшейдерських роботах	3010	167	2	167	6020		8156,1	14176,1
	Разом по дільниці за місяць			7		24 139		48801,2	72940,2
	Всього за рік

Головний фонд оплати праці складає: 6693•12=80316(грн..)

Нарахування на фонд виплати праці приймають в розмірі 51%: 80316•0,51=40961(грн..)

Таблиця 24. Калькуляція собівартості маркшейдерських робіт

№ п/п	Стаття витрат	Собівартість, грн..
		На весь об’єм	На одиницю продукції
1	2	3	4
1	Амортизація витрат	5161,8	0,239
2	Витрати на матеріали	200,0	0,009
3	Витрати на МБП	150,0	0,007
4	Фонд виплати праці (Ф.В.П)	8031,6	0,382
5	Нарахування на Ф.О.П	4096,1	0,195
6	Сума	17639,5	0,817
7	Інші витрати (15%)	2645,9	0,122
	Всього	20285,4	1,939

5 ОРГАНІЗАЦІЯ МАРКШЕЙДЕРСЬКИХ РОБІТ

5.1 Структура маркшейдерської служби Петрівського кар’єра

5.2 Число співробітників маркшейдерського відділу

5.3.Перелік маркшейдерсько - геодезичних приладів.

5.4. Вимоги до приміщення маркшейдерського відділу

5.5 Маркшейдерська документація

6.ОХОРОНА ПРАЦІ ТА НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА.

6.1 Основні нормативно-правові акти з охорони праці в галузі

Постановою Верховної Ради України від 14 жовтня 1992 р. №2695-ХІІ уведено в дію Закон України «Про охорону праці». Цей Закон визначає реалізацію конституційного права громадян України на охорону їх життя і здоров’я в процесі трудової діяльності, регулює за участю відповідних державних органів відносини між власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні. Дія Закону поширюється на всі підприємства, установи і організації незалежно від форм власності та видів їх діяльності, на всіх громадян, які працюють, а також на тих, які залучені до праці на цих підприємствах.

Охорона праці регламентується також і іншими законодавчими актами і нормативними документами, які мають силу закону і обов’язкові для виконання всіма посадовими особами і працівниками:

• Конституція України;

• Закон про охорону праці;

• Кодекс законів про працю України;

• норми і правила (загальні, галузеві та міжгалузеві);

• Державна система стандартів безпеки праці (Державні нормативні акти про охорону праці – ДНАОП);

• інструкції (посадові та з охорони праці).

• Правові основи охорони праці

В Україні затверджено положення про створення державних нормативних актів з охорони праці - ДНАОП. Це норми, інструкції, вказівки та інші види державних нормативних актів з охорони праці, обов'язкові для виконання і дотримання підприємствами і установами, на які розповсюджується сфера дії цих актів.

ДНАОП можуть бути міжгалузевими і галузевими. Розробляються під керівництвом і за участі фахівців Держнаглядохоронпраці різними установами і організаціями (за дорученням). Методичне керівництво і координацію виконання цієї роботи здійснює Національний науково-дослідний інститут охорони праці. Затверджені державні нормативні акти вносяться до Державного Реєстру, який видає Держнаглядохоронпраці.

Державні нормативні акти з охорони праці кодуються. Промисловість України кодується згідно з Державним класифікатором галузей і підгалузей чотиризначним кодом.

Реєстр нормативних актів, що діють в Україні, виданий Держ-наглядохоронпраці в 1997 роді і постійно поповнюється.

В Україні розробляються державні стандарти України (ДСТУ). В галузі охорони праці вже діють такі стандарти: ДСТУ 2293-99 "Охорона праці. Терміни та визначення основних понять"; ДСТУ 2272-93 "Пожежна безпека. Терміни та визначення"; ДСТУ 3038-95 "Гігієна. Терміни та визначення основних понять" та деякі інші, що поступово замінюють ще частково діючі міждержавні стандарти "Системы стандартов безопасности труда (ССБТ)" (рос), які розроблені ще за часів СРСР. Вони містять вимоги, норми і правила, спрямовані на забезпечення безпеки, збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці. Діючі стандарти ССБТ мають шифр системи (12) і поділяються на 5 груп, яким надано такий шифр (шифр підсистеми):

1. Організаційно-методичні стандарти - 0.

3S Частина І. Правові та організаційні питання охорони праці

2. Стандарти вимог і норм за видами небезпечних і шкідливих виробничих чинників - 1.

3. Стандарти вимог безпеки до виробничого обладнання - 2.

4. Стандарти вимог безпеки до виробничих процесів - 3.

5. Стандарти вимог до засобів захисту працюючих - 4.

Приклад позначення міждержавного стандарту: ГОСТ 12.1.005-88

ССБТ "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны", де ГОСТ - Государственный общесоюзный стандарт (у зв'язку з тим, що стандарти не перекладалися українською мовою, вживається російська абревіатура); 12 - стандарти безпеки праці; 1 - шифр підсистеми; 005 - порядковий номер стандарту у підсистемі; 88 - рік затвердження або перегляду і назва стандарту.

Стандарти ССБТ підсистем "0,2,3,4" можуть бути державними, галузевими і республіканськими, а підсистеми "0" також і стандартами підприємств (об'єднань). Галузеві і республіканські стандарти встановлюють вимоги, норми та правила у відповідності до державних стандартів з урахуванням особливостей безпеки праці в галузі або в республіці. Стандарти підсистеми" 1", як правило, повинні бути державними.

Крім ДСТУ, ГОСТ і ДНАОП, в Україні діють: санітарні норми (СН), в яких наведені вимоги стосовно виробничої санітарії та гігієни праці; будівельні норми і правила Д БН (державні будівельні норми) або СНиП - (строительные нормы и правила - застосовується російська абревіатура), де викладені вимога до будівель та споруд залежно від їх призначення і пожежної небезпеки. При розгляді питань пожежної безпеки можуть зустрічатися посилання на ОНТП - отраслевые нормы технологического проектирования (рос.) або ISO - міжнародні норми, які діють в Україні згідно з Угодою про міжнародне співробітництво держав СНД в питаннях охорони праці. Промисловість України кодується згідно з встановленими кодами.