- •Раздел I
- •Тема 1: Введение в дисциплину.
- •Понятие экономико-правовой культуры.
- •Внутреннее содержание экономико-правовой культуры (компоненты).
- •Значение экономико-правовой культуры в профессиональной деятельности юриста.
- •Тема 2: Роль экономики в генезисе права.
- •Понятие термина «генезис права».
- •2. Содержание понятия экономика.
- •3. Исторические этапы формирования экономико-правовых отношений.
- •Тема 3: Правовые аспекты современного производства.
- •Понятие производства.
- •Факторы, типы, сферы производства.
- •Отрасли права, регулирующие производственные отношения.
- •Тема 4: Предприятие. Юридическая служба предприятия.
- •Понятие предприятия. Миссия предприятия.
- •Организационно-правовые формы предприятия.
- •Понятие юридической службы предприятия.
- •Основные направления деятельности (обязанности) юридической службы предприятия:
- •Тема 5: Экономико-правовое содержание собственности.
- •Понятие собственности.
- •Экономические отношения собственности.
- •Правовые отношения собственности.
- •Тема 6: Рыночная экономика и ее правовая характеристика.
- •Понятие рыночной экономики.
- •Основные категории и механизмы рыночной экономики.
- •Правовое регулирование рыночной экономики.
- •Тема 7: Правовое регулирование рыночного равновесия спроса и предложения.
- •Понятие спроса и предложения.
- •Понятие равновесного рынка.
- •Правовое регулирование рыночного равновесия.
- •Тема 8: Виды экономико-правового взаимодействия субъектов рынка.
- •Виды экономико-правового взаимодействия субъектов рынка.
- •Антимонопольное регулирование экономики.
- •Тема 9: Деньги. Правовое регулирование денежного обращения.
- •Деньги и их функции.
- •Деньги как экономическая категория.
- •Правовое регулирование денежного обращения.
- •Тема 10: Экономико-правовая организация заработной платы.
- •Понятие заработной платы и ее виды.
- •Заработная плата – экономическая и юридическая категория.
- •Тема 11: Занятость и безработица: современные тенденции законодательства. В поисках работы.
- •Понятие занятости и безработицы.
- •Правовое регулирование занятости населения.
- •В поисках работы.
- •Тема 12: Правовое регулирование банковской системы.
- •Банки: сущность, виды и функции.
- •Правовое регулирование банковской системы.
- •Тема 13: Налоги как экономико-правовая категория.
- •Налоги их виды и функции.
- •Налоги как экономическая категория.
- •Налоги как правовая категория.
- •Тема 14: Фондовый рынок: правовое регулирование деятельности.
- •Понятие фондового рынка.
- •Роль фондового рынка в рыночной экономике.
- •Фондовый рынок: правовое регулирование деятельности.
- •Тема 15: Юридический менеджмент.
- •Понятие юридического менеджмента.
- •Экономическая эффективность юридического менеджмента.
- •Правовое обеспечение системы юридического менеджмента.
- •Тема 16: Юридический маркетинг.
- •Понятие юридического маркетинга.
- •Инструменты юридического маркетинга.
- •Правовые основы маркетинга.
- •Тема 17: Логистика. Юристы в логистике.
- •Понятие логистики.
- •Юристы в логистике.
- •Тема 18: Потребитель. Права потребителя.
- •Понятие и классификация потребителей.
- •Законодательство о защите прав потребителей.
- •Раздел III.
Тема 4: Предприятие. Юридическая служба предприятия.
Цель: определить взаимосвязь экономической и правовой деятельности предприятия как основной единицы общественного производства; рассмотреть основные направления деятельности юридической службы предприятия.
Ключевые слова: предприятие, организация, миссия предприятия, организационно-правовые формы предприятия, юридическая служба предприятия.
Вопросы:
Понятие предприятия. Миссия предприятия.
Организационно-правовые формы предприятия.
Понятие юридической службы предприятия.
Основные направления деятельности (обязанности) юридической службы предприятия.
Понятие предприятия. Миссия предприятия.
В условиях рыночных отношений предприятие является основным звеном всей экономики, поскольку именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги.
Предприятие - это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или предоставляет платные услуги.
Любое предприятие является юридическим лицом, имеет законченную систему учета и отчетности, самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и другие счета, печать с собственным наименованием и товарный знак (марку).
По цели и характеру деятельности можно выделить два вида предприятий:предпринимательские(коммерческие) и непредпринимательские (некоммерческие), существование которых обеспечивается бюджетным финансированием государства.
Существуют различные факторы, в соответствии, с которыми предприятия подразделяются на группы. Наиболее существенны следующие факторы классификации:
используемые ресурсы;
отраслевая принадлежность;
местоположение;
размер предприятия;
форма собственности;
организационно-правовая форма.
Виды и группы предприятий.
В соответствии с особенностями используемых ресурсов предприятия делятся на:
Использующие в основном трудовые ресурсы (трудоемкие).
Интенсивно использующие средства производства (фондоемкие).
Интенсивно использующие материалы (материалоемкие).
В соответствии с отраслевой принадлежностью предприятия подразделяются на:
1) промышленные предприятия, которые осуществляют добычу и переработку полезных ископаемых, и производство товаров;
2) торговые предприятия, которые сами не производят товары, но выполняют дистрибьюторские функции;
3) банки, которые собирают финансовые средства и предоставляют кредиты;
4) транспортные предприятия, которые занимаются перевозками с использованием различных транспортных средств;
5) страховые организации, которые осуществляют страхование от различных видов рисков;
6) предприятия в сфере услуг, например, гостиницы, консалтинговые фирмы и другие.
Наиболее удобным местоположением является такое, когда обеспечивается максимально возможная прибыль и рентабельность производства при прочих равных условиях. При этом нельзя забывать экологический принцип деятельности предприятия.
Предприятия могут быть отнесены к малым, средним или крупным в зависимости от следующих факторов: количество работников, годовой оборот, размер основного капитала, количество рабочих мест, затраты на оплату труда, использование исходных материалов.
Миссия предприятия.
Главной целью (миссией) создания и функционирования предприятия является получение максимально возможной прибыли за счет реализации потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг), на основе которой удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового коллектива и владельцев средств производства.
На основе общей миссии предприятия формируются и устанавливаются общефирменные цели, которые определяются интересами владельца, размерами капитала, ситуацией внутри предприятия, внешней средой и должны отвечать следующим требованиям: быть конкретными и измеримыми, ориентированными во времени, досягаемыми и взаимно поддерживаемыми.
