- •Система планирования на предприятии.
- •Цели и задачи бизнес-планирования.
- •Типология бизнес-планов развития организации
- •Обзор подходов к формированию бизнес-плана
- •Инвестиционный проект, его содержание и назначение
- •Бизнес-проект развития, его подготовка, содержание и применение
- •Содержание бизнес-плана
- •Особенности разработки резюме бизнес-плана
- •Описание организации в бизнес-плане
- •Описание продукции (товаров, услуг)
- •2. Внедрение
- •Исследование и анализ рынка
- •Оценка рынка сбыта
- •Анализ конкурентов
- •План маркетинга
- •Типы маркетинговой стратегии на рынке
- •Каналы распределения товара
- •Ценовая стратегия предприятия
- •Качество продукции и ее дизайн
- •Реклама, методы стимулирования продаж и организация общественного мнения
- •Методы стимулирования продаж и организация послепродажного обслуживания клиентов
- •Организация общественного мнения
- •Оценка затрат на продвижение товаров и услуг
- •Общие положения плана производства
- •Подходы к выполнению расчетов плана производства
- •Содержание организационного плана, организационная структура
- •Управление персоналом, кадровая политика
- •Структура финансового плана, показатели финансового плана
- •Формы и источники финансирования мероприятий бизнес-плана
- •Определение эффективности мероприятий бизнес-плана
- •Понятие и классификация рисков бизнес-плана
- •Управление рисками и страхование рисков
- •Содержание и цели анализа бизнес-плана
- •2 Предварительная стадия разработки и анализа бизнес-плана
- •Виды анализа бизнес-плана и их краткая характеристика Анализ коммерческой выполнимости проекта
- •Технический анализ
- •Финансовый анализ
- •Экономический анализ
- •7 Институциональный анализ
- •Анализ риска
- •Состав и структура информационных ресурсов в бизнес-планировании
- •Система показателей бизнес-плана
Обзор подходов к формированию бизнес-плана
Не существует единой «правильной» структуры бизнес-плана. Она может изменяться в соответствии с назначением бизнес-плана, то есть в зависимости от цели бизнес-плана.
В мировой практике можно выделить следующие формы бизнес-планов:
• международную форму бизнес-плана (разработана организацией ЮНИДО);
• германский типовой бизнес-план;
• американский типовой бизнес-план;
• форму бизнес-плана, утвержденную Приказом Минэкономразвития РФ от 23.03.2006 № 75 (далее — Приказ).
Сравнительная оценка структуры указанных бизнес-планов приведена в таблице.
Разделы |
Формы бизнес-планов |
|||
международная |
Германская типовая |
Американская типовая |
Российская типовая |
|
Вводная часть |
1. Резюме |
1. Резюме |
Титульный лист 1. Вводная часть |
Титульный лист 2. Вводная часть (резюме) |
Описание проекта |
2. Идея и сущность проекта |
4. Изделия и услуги |
3. Сущность предлагаемого проекта |
4. Описание продукции (работ, услуг) |
Текущая деятельность организации |
- |
2. Описание организации в общих чертах. 3. Ключевые позиции и организация фирмы |
2. Анализ положения дел в отрасли. |
1. Информация об организации, реализующей проект. 3. Анализ положения дел в отрасли и описание организации |
Сбыт, маркетинг |
3. Оценка рынка сбыта. 4. План маркетинга |
- |
- |
5. Маркетинг и сбыт продукции (работ, услуг) |
Логистика |
- |
- |
- |
6. Логистика производства |
Производство |
5. План производства. 6. Организационный план. |
5. Производство |
4. Производственный план. 5. Организационный план. |
7. Производственный план. 8. Организационный план. |
Риски, эффективность |
- |
- |
6. Оценка риска. |
10. Оценка эффективности проекта и риска его реализации |
Финансирование |
7. Финансовый план |
6. Планирование финансирования. Финансирование. |
7. Финансовый план |
9. Финансовый план |
Структура бизнес-плана, предложенная Минэкономразвития РФ (утвержденная Приказом), является наиболее полной по сравнению с другими рассматриваемыми формами.
Разработка бизнес-плана не является линейной задачей. Последовательность разработки бизнес-плана:
1 — принятие решения о создании нового предприятия или внедрении мероприятий с целью совершенствования действующего предприятия;
2 — анализ собственных возможностей и способности взяться за реализацию задуманного проекта;
3 — выбор изделия (услуги), производство которого будет являться целью задуманного проекта;
4 — исследование возможного рынка сбыта;
5 — составление прогноза объемов сбыта;
6 — выбор места для осуществления коммерческой или производственной деятельности;
7 — разработка плана маркетинга;
8 — разработка плана производства;
9 — разработка организационного плана;
10 — разработка финансового плана;
11 — оценка риска;
12 — написание резюме к бизнес-плану.
Кроме того, следует указать на следующие требования к бизнес-плану:
Во-первых, бизнес-план разрабатывается на период, который превышает срок окупаемости проекта на три года.
Во-вторых, при обосновании инвестиционного проекта все расчеты ведутся в постоянных среднегодовых ценах года, в котором бизнес-план представлен для заключения (изменения) соглашения о ведении промышленно-производственной деятельности.
В-третьих, претендент может представить дополнительную информацию по своему усмотрению.
Существуют два основных подхода к разработке бизнес-плана.
Первый заключается в том, что инициаторы проекта сами разрабатывают бизнес-план, а методические рекомендации получают у специалистов, в частности у возможных инвесторов.
При втором подходе инициаторы бизнес-плана сами его не разрабатывают, а выступают в качестве заказчиков. Разработчиками бизнес-плана являются фирмы, специализирующиеся в области маркетинговой деятельности, авторские коллективы, отдельные авторы. При необходимости привлекаются консалтинговые фирмы и эксперты.
В любом случае независимо от способов составления бизнес-плана в процессе его разработки подлежат взаимному учету и увязке интересы и условия заинтересованных сторон:
1) заказчика бизнес-плана, являющегося самостоятельным инвестором или использующего привлеченный капитала, интерес которого – реализация проекта и получение дохода;
2) инвестора, интерес которого – возврат вложенных средств и получение дивидендов;
3) потребителей, использующих продукцию, интерес которых – удовлетворение потребностей в товарах;
4) органов власти, определяющих потребности и приоритеты развития бизнеса, основная цель работы которых – удовлетворение общественных потребностей.
