- •Экзаменационный билет № 1
- •1. При каких условиях изменяется качественная структура потребления продовольствия, а при каких – количественная.
- •3. Роль и значение исследований в менеджменте организации.
- •2. Понятие длины и ширины канала товаропродвижения.
- •Экзаменационный билет № 2
- •1. Характеристика товара как объекта коммерческой деятельности.
- •2. Специфика установления цен на международных торгах (тендерах).
- •3. Подходы и методы формирования (проектирования) организационных структур и структур управления
- •Экзаменационный билет № 3
- •1. Тенденции и особенности в формировании мирового продовольственного рынка.
- •2. Роль информации в маркетинговых исследованиях.
- •3. Тестирование в процедурах исследования менеджмента
- •Экзаменационный билет № 4
- •1. Целевая аудитория, ее подгруппы. Барьеры восприятия.
- •2. Виды сервиса с учетом времени осуществления, содержанию работ и других критериев. Фирменный ремонт.
- •Экзаменационный билет № 5
- •1. Сущность аукционной торговли, ее организационные формы и этапы формирования.
- •2. Методика обработки оценочных показателей. Определение позиции фирмы в отрасли и на рынке.
- •3. Стратегии поведения в конкурентной среде (стратегия лидера, вхождения в группу лидеров, следования за лидером, маневра, рыночного равновесия)
- •Экзаменационный билет № 6
- •1. Международная коммуникационная политика фирмы
- •2. Формирование спроса и стимулирования сбыта как задача распределительной логистики
- •Экзаменационный билет № 7
- •1. Международные биржи и аукционы как традиционные состязательные формы организованной торговли.
- •2. Понятие логистической операции, логистической функции, процесса.
- •3. Комплексный анализ внешней и внутренней среды предприятия (swot-анализ).
- •Экзаменационный билет № 8
- •1. Подходы, используемые при рассмотрении процесса товаропродвижения
- •2. Виды покупательской готовности целевой аудитории.
- •3. Исследование систем управления посредством социально-экономических экспериментов
- •Экзаменационный билет № 9
- •1. Торги как форма соревновательной торговли.
- •2. Эксперименты и их роль в маркетинговых исследованиях.
- •3. Формирование видения и миссии организации (понятие «видение» и «миссия», составляющие миссии).
- •Экзаменационный билет № 10
- •1. Доктрина продовольственной безопасности рф, концепция и механизмы реализации.
- •2. Каналы пр-обращения, их характеристики и выбор.
- •3. Сущность системы управления и методы определения количественных и качественных показателей ее элементов
- •Экзаменационный билет № 11
- •1. Собственность участников коммерческой деятельности. Формы собственности.
- •2. Исследования внешних рынков. Общее и особенное с исследованиями внутренних рынков.
- •3. Диагностика и критерии оценки менеджмента организации
- •Экзаменационный билет № 12
- •1. Реклама – определение, задачи рекламы.
- •2 . Проблемы управления системой продовольственной безопасности на различных уровнях.
- •Экзаменационный билет № 13
- •1. Макрологистические системы. Определение и классификация.
- •2. Прикладные вопросы маркетинговых исследований
- •3. Стадии, этапы, объект и предмет исследования в менеджменте
- •Экзаменационный билет № 14
- •1. Планирование маркетинговых коммуникаций, использование инструментов продвижения и стимулирования.
- •2. Международные ярмарки образцов и специализированные выставки в системе международных маркетинговых коммуникаций
- •3. Роль и значение научных подходов в исследовании управленческой деятельности.
- •Экзаменационный билет № 15
- •1. Розничная торговля как основная сфера коммерческой деятельности. Управление розничной торговлей в России на территориальном уровне.
- •3. Рефлексивные исследования в системе управления
- •Экзаменационный билет № 16
- •1. Понятие «нового» товара в системе международного маркетинга. «Пионерный» товар как основа уникального товарного предложения (утп).
- •2. Разработка вариантов стратегий по результатам полученных на основе стратегического анализа оценок. Выбор целевого варианта
- •3. Анализ эффективности деятельности предприятия (производительности труда, рентабельность)
- •Экзаменационный билет № 17
- •1. Предприниматель на мировом рынке. Психологическая и национальная характеристика предпринимателя.
- •2. Метод логико-смыслового моделирования проблем.
- •3. Этапы стратегического менеджмента (анализ, планирование и реализация принятого решения).
- •Экзаменационный билет № 18
- •1. Возможности системного подхода к решению проблем продовольственной безопасности конкретной территории
- •2. Участники канала товаропродвижения и их дифференциация.
- •3. Требования к целям (методика smarter). Построение дерева целей.
- •Экзаменационный билет № 19
- •1. Методика расчета индекса потребления продовольствия и интегрального индекса потребления.
- •2. Разведочные исследования, описательные исследования, казуальные исследования.
- •3. Параметрические методы исследования и факторный анализ
- •Экзаменационный билет № 20
- •1. Интегральные характеристики восприятия.
- •2. Понятие дефицита. Условия возникновения. Управление дефицитом
- •3. Базовые стратегии (роста, стабилизации, защиты)
- •Экзаменационный билет № 21
- •1. Особенности организации сервиса при использовании различных каналов товаропродвижения с учетом специфики реализуемых товаров.
- •2. Цели, задачи и основные понятия маркетинговых исследований.
- •3. Методы теории игр в исследовании систем управления
- •Экзаменационный билет № 22
- •1. Первоочередные меры по оздоровлению агропродовольственного сектора рф.
- •2. Задачи маркетинговых коммуникаций, основные тенденции.
- •3. Анализ производственной деятельности предприятия (динамика выпуска, выручка от продаж, себестоимость и прибыль)
- •Экзаменационный билет № 23
- •1. Оперативно-тактическое планирование маркетинга. Место и роль его в системе планирования. Планирование задач по реализации маркетинговых решений.
- •2. Коммерческая сделка как правовая форма осуществления коммерческих операций, этапы ее проведения и содержание.
- •3. Классификация и характеристика методов исследования в менеджменте.
- •Экзаменационный билет № 24
- •1. Разработка логистического процесса на складе. Схема логистического процесса на складе.
- •2. Управление подготовкой, оформлением и исполнением внешнеторговых сделок.
- •3. Отраслевой и конкурентный анализ.
- •Экзаменационный билет № 25
- •1. Система планирования на предприятии. Место маркетингового плана в системе планирования.
- •2. Уровень канала товаропродвижения. Интенсивное, выборочное и эксклюзивное распределение.
- •3. Анализ структуры бухгалтерского баланса предприятия.
- •Экзаменационный билет № 26
- •1. Задачи, разрабатываемые и выполняемые при реализации целей организатора товаропродвижения.
- •2. Контроль маркетинговых планов. Цели, задачи, формы и методы контроля, оценка результатов и корректировка планов.
- •3. Логический аппарат исследования в системе менеджмента
2. Виды сервиса с учетом времени осуществления, содержанию работ и других критериев. Фирменный ремонт.
Под сервисом понимается система обслуживания покупателя, позволяющая выбрать наилучший товар и обеспечить его оптимальное потребление в течение периода, приемлемого для потребителя. С учетом времени осуществления: предпродажный и послепродажный сервис.
Послепродажный сервис: гарантийный и послегарантийный.
Предпродажный сервис. К нему относится консультирование покупателей, определенная подготовка товара к продаже и эксплуатации, а также обеспечение потребителей, в случае необходимости, соответствующей документацией. Такой сервис всегда бесплатный. Основное назначение его — минимизировать усилия покупателя по выбору, апробированию и приобретению товара.
Гарантийный сервис включает всю совокупность работ, необходимых для эксплуатации товара в период действия гарантийных обязательств его производителя. Хотя считается, что это бесплатное обслуживание, в реальности стоимость проводимых работ, а также используемых запасных частей и материалов включается в продажную цену товара.
Послегарантийный сервис проводится за плату и по существу ничем другим не отличается от гарантийного. Он проводится, как правило, в соответствии с заключенными контрактами, в которых оговариваются оказываемые услуги, их объем и цена.
По содержанию работ:
Жесткий сервис, который включает в себя все услуги связанные с поддержанием работоспособности, безотказности и заданных параметров работы товара; Мягкий сервис, включающий весь комплект интеллектуальных услуг, связанных с индивидуализацией, т.е. с более эффективной эксплуатацией товара в конкурентных условиях работы у данного потребителя.
По направленности услуг:
Прямой сервис объединяет услуги, целевое значение которых предопределено непосредственно предметом торговой сделки и направлено на материальный продукт и пользователя;ьКосвенный сервис обычно направлен не на объект торговой сделки, а на создание благоприятных условий, обеспечивающих долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество.
По степени адаптации к потребителям:
Стандартизированный сервис включает в себя пакет услуг, потребность в которых наиболее часто испытывают клиенты; Индивидуальный сервис всегда оригинален. Услуги, входящие в пакет индивидуального обслуживания, опираются на специфику потребностей клиентов.
По масштабу классифицируется на локальный, региональный, национальный и международный.
Фирменный ремонт – ремонт и технич. обслуживание силами изготовителей сложной и особо точной техники, находящейся в эксплуатации в с. х-ве, на транспорте и в др. отраслях. Фирменный ремонт позволяет эффективно использовать старые заделы и полуфабрикаты, имеющуюся техническую документацию, оснастку и опыт персонала. Все это повышает качество ремонта. Основное преимущество фирменного ремонта заключается, по мнению многих специалистов, в том, что его осуществление способствует значительному повышению качества выпускаемых изделий, а это увеличивает межремонтные сроки эксплуатации.
3.Стратегические цели организации (понятие и виды).
Цель – это дальнейшая разработка видения, причем конкретная и измеримая. Она указывает на желаемое состояние предприятия в будущем, к которому оно стремится, выполняя свои ежедневные функции.
Существуют различные классификации целей. Так, цели подразделяются на стратегические и оперативные и формируются руководителями различных уровней.
Стратегические цели формируются руководителями высшего звена и являются долгосрочными. Они определяются миссией организации. Стратегические цели распространяются на всю организацию, являются широкими и носят общий характер. Они определяют политику организации и вытекают из ее основных целей. Примерами – расширение сегмента рынка, охватываемого деятельностью фирмы; поиск и ускоренное заполнение новых рыночных ниш; рост суммы прибыли и уровня рентабельности деятельности.
Оперативные цели формируются руководителями среднего и низшего звена, и являются среднесрочными и краткосрочными. Они разрабатываются и реализуются для достижения стратегических целей. Оперативная цель – это отдельная составляющая стратегической цели, разложенной на части. Оперативные цели позволяют осуществлять работу внутри организации в соответствии с принятой ею политикой.
Экономические цели выражены в показателях хозяйственной деятельности организации. Их можно разделить на количественные (увеличение доли рынка фирмы до 10% к 2011 г.) и качественные (достижение фирмой технологического превосходства в отрасли).
К неэкономическим целям можно отнести социальные цели, например, улучшение условий труда.
По сроку: Долгосрочные цели предполагают их реализацию в течение длительного промежутка времени, скажем, пять лет и более, среднесрочные — от года до пяти, краткосрочные до года.
Существует классификация целей по функциональным областям.
1. Рыночные цели (маркетинговые или внешние программные цели), например, поиск новых рыночных ниш, повышение доли фирмы в рамках своего сегмента рынка, проникновение в другие сегменты потребительского рынка, проникновение на другие региональные рынки и т.п.
2. Производственные (внутренние программные цели) – включают в себя все, что необходимо для достижения рыночных целей (кроме организационных ресурсов). Они, в свою очередь, включают в себя инвестиционные (реконструкция или модернизация действующего производства) и инновационные (внедрение новых технологий товародвижения, прогрессивных методов продажи товаров) цели.
3. Организационные цели связаны с управлением, структурой и персоналом фирмы, например, внедрение новой организационной структуры управления, внедрение новых форм организации труда производственного и вспомогательного персонала и т.п.
4. Финансово-экономические цели увязывают между собой все цели в стоимостном выражении, например, снижение уровня издержек, снижение доли заемных средств в используемом капитале.
