Матрешка-ск

Мета-цель: Создание организации*¹ на коммерческой основе, которая обеспечит психотерапевтам*² комфортные*⁴ условия для практической работы*⁵ и обучения*⁶. Терминология: ¹Организация – социально-экономическая система, созданная для достижения коммерческих или некоммерческих целей. ²Психотерапия – здесь речь о психотерапевтах школы «ВВН и Нейротрансформинга»^*3. ³«ВВН и Нейротрансформинг» - науки, разработанные Ковалевым С.В., объединенные в единое название для простоты изложения. ⁴Комфорт - совокупность бытовых удобств, благоустроенности и уюта жилищ, общественных учреждений, средств сообщений и прочих материальных благ. ⁵Работа - осуществление трудовой деятельности; совокупность задач и функций: - которые способен выполнять один человек; или - которые могут быть поручены одному человеку. ⁶Обучение - целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями и навыками*⁷. ⁷Навык - доведённое до автоматизма умение решать тот или иной вид задачи.

Принципы: 1) Создание организации требует веры*¹ и энтузиазма*² 2) Организация существует и развивается по средствам получаемой от своей деятельности чистой прибыли.*⁴ 3) Для общего развития организации необходима ясная, для каждого ее сотрудника, стратегия^*6. 4) Для творческого развития организации необходим профессиональный^*7 кадровый состав и структура*⁹, которая позволяет свободно реализовывать¹⁰ себя каждому сотруднику. 5) Залогом устойчивости организации является ее репутация*¹¹ Терминология: ¹Вера — признание чего-либо истиной с такой решительностью, которая превышает силу внешних фактических и формально-логических доказательств. ²Трудовой энтузиазм - вдохновенный порыв участников совместной трудовой деятельности, увлеченно стремящихся к достижению поставленной перед собой цели*^{3 3}Цель - идеальное, мысленное предвосхищение результата деятельности и путей его достижения с помощью определенных средств. ⁴Чистая прибыль - часть балансовой прибыли*⁵ предприятия, остающаяся в его распоряжении после уплаты налогов, сборов, отчислений, обязательных платежей в бюджет ⁵Балансовая прибыль - суммарная прибыль предприятия за определенный период времени, полученная от всех видов производственной и непроизводственной деятельности предприятия, зафиксированных в его бухгалтерском балансе. ⁶Стратегия - наиболее общий план действия. ⁷Профессионализм - степень овладения индивидом профессиональными навыками^*8. ⁸Навык в труде - выработанный в процессе трудовой деятельности автоматизированный навык, при котором выбор параметров операций и контроль за их сменой осуществляется без включения в сферу мышления. ⁹Структура - расположение и связь частей, составляющих целое. ¹⁰Самореализация - выявление и развитие индивидом личностных способностей во всех сферах деятельности. ¹¹Репутация - сформировавшееся общественное мнение о качествах, достоинствах и недостатках того или иного индивида, организации.

Целевые отношения: НС → Ресурсы → ЖС

НС (настоящее состояние): «+» 1) Мощнейшая теоретическая*¹ подготовка, не имеющая аналогов в РФ 2) Возможность вести результативную*² практическую работу после окончания обучения у Ковалева С.В. «-» 1) Неустойчивые условия обучения 2) Разрозненность психотерапевтов после окончания обучения у Ковалева С.В. 2.1) Потеря талантливых психотерапевтов, у которых отсутствуют организаторские способности*³ 2.2) Слабый обмен информацией между практикующими психотерапевтами, что тормозит развития науки «ВВН и Нейротрансформинга» Терминология: ¹Теория - высшая, самая развитая форма организации научного знания, дающая целостное представление о закономерностях и существующих связях определённой области действительности. ²Результативность труда - мера эффективности труда, характеризующаяся достижением результата/цели трудовой деятельности или степенью приближения к ней. ³Способности - индивидуально-психологические особенности личности, необходимые для освоения определенной деятельности и ее успешного осуществления.

ЖС: «+» 1) Комфортные условия для обучения начинающих психотерапевтов 2) Система*¹ перевода мастера «ВВН и Нейротрансформинга» на практическую работу в Центре после окончания обучения 3) Комфортные и выгодные условия для практической работы мастеров «ВВН и Нейротрансформинга» в Центре 4) Возможность проводить специализированные семинары для повышения квалификации*² практикующих психотерапевтов «ВВН и Нейротрансформинга» 5) Профессиональный административный персонал^*3, эффективно^*4 поддерживающий и развивающий деятельность Центра 6) Гибкая экономическая модель*⁵ и рекламная*⁷ стратегия, стабилизирующие финансовую деятельность Центра Терминология: ¹Система - это множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которое образует определённую целостность, единство; ²Квалификация - степень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы. ³ Административный работник – кадровый работник, ответственный за персонал, разработку бюджета, профессиональную подготовку и иные связанные с этим административные функции. ⁴Эффективность организации - соотношение результатов деятельности и затраченных на их достижение трудовых и материальных ресурсов. ⁵Экономическая модель - упрощенное представление действительности, воплощенное в форме экономико-математической модели*⁶. ⁶Экономико-математическая модель описывает экономические процессы, объекты и связи с использованием математического аппарата. ⁷Реклама - форма коммуникации, которая пытается перевести качество товаров и услуг на язык нужд и потребностей покупателей.

Ресурсы, необходимые для перехода из НС в ЖС: 1) Вера и энтузиазм 2) Финансы*¹, необходимые для старта проекта 3) Помещение, арендованное минимум на 11 месяцев, позволяющее психотерапевтам комфортно работать и обучаться 4) 5-9 мастеров «ВВН и Нейротрансформинга», готовых работать в Центре 5) Разработка и внедрение системы перевода мастера «ВВН и Нейротрансформинга» на практическую работу в Центре после окончания обучения 6) Профессиональный административный персонал 7) Разработка гибкой экономической модели и рекламной стратегии Центра 8) Общая стратегия развития Центра Терминология: ¹Финансовые ресурсы - денежные средства, находящиеся в распоряжении государственной или коммерческой структуры.

Раппорт: Необходим раппорт каждого участника проекта с: 1) Раппорт с самим собой, как частью организации 2) Раппорт с теми, кто влияет на работу Центра 3) Раппорт с теми, на кого направлена деятельность*¹ Центра 4) Принятие любой реакции*² на деятельность Центра от сторонних наблюдателей, которые не влияют на деятельность Центра 5) Принятие внешней среды*³, как среды, которая позитивно воздействует на развитие Центра Терминология: ¹Деятельность – специфическая для человека форма активности, направленная на целесообразное преобразование окружающего мира. Цель деятельности определяется потребностями личности или общества. ²Реакция – действие, возникающее в ответ на то или иное воздействие. ³Внешняя среда – совокупность условий, в которых протекает деятельность организации.

Информация О людях: 1) Сколько мастеров «ВВН и Нейротрансформинга» готовы работать в Центре на данный момент 2) Сколько потенциальных мастеров «ВВН и Нейротрансформинга» может появиться в ближайшее время (в течение года) 3) Какой административный персонал необходим для эффективной работы Центра 4) Где можно найти нужный административный персонал

О помещении: 1) Анализ рынка коммерческой недвижимости*¹ 2) Специфика работы с агентствами недвижимости^*2 и частными риэлторами*³

О деньгах: 1) Начальные затраты 2) Потенциальные инвесторы*⁴ 3) Прочие инвестиционные^*6 ресурсы, которые могут быть полезны 4) Экономическая модель Центра 5) Рекламная стратегия

О рынке услуг^*7: 1) О том, как это делают другие 2) О рынке услуг в целом

О преградах: 1) О преградах, которые мы можем ставить сами себе 2) О преградах, которые нам могут ставить другие Терминология: ¹Коммерческая недвижимость – приносящая доход недвижимость, используемая под офисы, магазины или оказание услуг. ²Агентство недвижимости – организация, профессионально занимающаяся разрешенными законодательством операциями с недвижимостью, земельными участками и нежилыми помещениями. ³Риэлтор – маклер^*4 по операциям с жильем или другими видами недвижимости. ⁴Маклер – посредник между продавцом и покупателем. ⁴Инвестор – юридическое или физическое лицо, вкладывающее собственные, заемные или иные привлеченные*⁵ средства в проект. ⁵Привлеченные средства – не принадлежащие организации (заемные) средства, полученные со стороны и временно участвующие в хозяйственном обороте в качестве дополнительного источника финансирования. ⁶Инвестиции - использование финансовых ресурсов в форме долгосрочных вложений капитала для увеличения активов организации и получения прибыли. ⁷Рынок услуг – сфера обращения или совокупность актов купли-продажи различных видов деятельности, удовлетворяющие потребности отдельного человека, группы людей, организаций.

Техники:

Необходимые ресурсы	Пошаговые техники их добычи	Затрагиваемые принципы
Вера и энтузиазм	- врожденная предрасположенность - знакомство с идеей - проникновение сутью идеи	№1 Создание организации требует веры и энтузиазма.
Финансы для старта проекта	- продуманный план по вложению начального капитала - список потенциальных инвесторов - анализ прочих инвестиционных возможностей (банки, микрокредитование и т.п.) - выбор наиболее работоспособных вариантов, их реализация	№2 Организация существует и развивается по средствам получаемой от своей деятельности чистой прибыли
Помещение, арендованное минимум на 11 месяцев, позволяющее психотерапевтам комфортно работать и обучаться	- выработка требований к помещению - выбор между работой с риэлтерским агентством или частным риэлтором - анализ рынка недвижимости на наличие подходящих под требования помещений - заключение арендного соглашения минимум на 11 месяцев, в идеале, с возможностью пролонгации соглашения	№4 Для творческого развития организации необходима структура, которая позволяет свободно реализовывать себя каждому сотруднику.
5-9 мастеров «ВВН и Нейротрансформинга», готовых работать в Центре	- анализ количества выпускников Ковалева С.В. - анализ их возможностей и потенциальной заинтересованности работы в Центре - общение с психотерапевтом, объяснение ему перспектив и обязанностей при работе в Центре - ожидание ответа от психотерапевта, принятие решения о приеме на работу	№3 Для общего развития организации необходима ясная, для каждого ее сотрудника, стратегия. №4 Для творческого развития организации необходим профессиональный кадровый состав и структура, которая позволяет свободно реализовывать себя каждому сотруднику. №5 Залогом устойчивости организации является ее репутация.
Система подготовки психотерапевтов к практической работе	- обратится к Ковалеву С. В. - разработать систему на бумаге - проверить опытным путем - внедрить в операционную деятельность центра - улучшать систему по мере поступления новой информации	№4 Для творческого развития организации необходим профессиональный кадровый состав и структура, которая позволяет свободно реализовывать себя каждому сотруднику.
Профессиональный административный персонал	- выработка требований - выработка тактики поиска - проверка соответствуют ли требованиям, кто-либо из уже знакомых людей - общение с претендентом, объяснение перспектив и требований при работе в Центре - ожидание ответа от кандидата, принятие решения о приеме на работу	№3 Для общего развития организации необходима ясная, для каждого ее сотрудника, стратегия. №4 Для творческого развития организации необходим профессиональный кадровый состав и структура, которая позволяет свободно реализовывать себя каждому сотруднику. №5 Залогом устойчивости организации является ее репутация.
Гибкая экономическая модель и рекламная политика	- разработка экономической модели работы Центра - обсуждение ее достоинств / недостатков - применение в повседневной работе Центра - внесение необходимых усовершенствований при получении новой информации - разработка рекламной стратегии организации - обсуждение и прописывание условий, при которых рекламная стратегия будет применяться	№2 Организация существует и развивается по средствам получаемой от своей деятельности чистой прибыли.
Общая стратегия развития Центра	- разработка стратегии развития Центра - доведение стратегии развития Центра до каждого участника проекта - систематическое составление тактических планов, которые приведут к достижению стратегических планов Центра - обсуждение тактических планов с участниками проекта	№3 Для общего развития организации необходима ясная, для каждого ее сотрудника, стратегия. №5 Залогом устойчивости организации является ее репутация.

Навыки:

Необходимые ресурсы и техники их достижения	Необходимые навыки для осуществления техник
Вера и энтузиазм - врожденная предрасположенность - знакомство с идеей - проникновение сутью идеи	- жажда деятельности - любовь к психотерапии - желание сделать, что-то полезное в этом мире
Финансы для старта проекта - продуманный план по вложению начального капитала - список потенциальных инвесторов - анализ прочих инвестиционных возможностей (банки, микрокредитование и т.п.) - выбор наиболее работоспособных вариантов, их реализация	- поиск и обработка информации - навыки планирования
Помещение, арендованное минимум на 11 месяцев, позволяющее психотерапевтам комфортно работать и обучаться - выработка требований к помещению - выбор между работой с риэлтерским агентством или частным риэлтором - анализ рынка недвижимости на наличие подходящих под требования помещений - заключение арендного соглашения минимум на 11 месяцев, в идеале, с возможностью пролонгации соглашения	- знания о рынке коммерческой недвижимости или знакомство с человеком, который знает рынок коммерческой недвижимости - аналитическое мышление - концентрация на главном
5-9 мастеров «ВВН и Нейротрансформинга», готовых работать в Центре - анализ количества выпускников Ковалева С.В. - анализ их возможностей и потенциальной заинтересованности работы в Центре - общение с психотерапевтом, объяснение ему перспектив и обязанностей при работе в Центре - ожидание ответа от психотерапевта, принятие решения о приеме на работу	- знакомство с Елизаветой Сергеевной - коммуникативность
Система подготовки психотерапевтов к практической работе - обратится к Ковалеву С. В. - разработать систему на бумаге - проверить опытным путем - внедрить в операционную деятельность центра - улучшать систему по мере поступления новой информации	- доступ к Ковалеву С.В. - аналитическое мышление - концентрация на главном
Профессиональный административный и обслуживающий персонал - выработка требований - выработка тактики поиска - проверка соответствуют ли требованиям, кто-либо из уже знакомых людей - общение с претендентом, объяснение перспектив и требований при работе в Центре - ожидание ответа от претендента, принятие решения о приеме на работу	- аналитическое мышление - поиск и обработка информации - концентрация на главном - коммуникативность
Гибкая экономическая модель и рекламная политика - разработка экономической модели работы Центра - обсуждение ее достоинств / недостатков - применение в повседневной работе Центра - внесение необходимых усовершенствований при получении новой информации - разработка рекламной стратегии организации - обсуждение и прописывание условий, в которых рекламная стратегия будет применяться	- финансово-экономическая подготовка - концентрация на главном - знание рекламного рынка или человека, который знает рекламный рынок - поиск и обработка информации
Общая стратегия развития Центра - разработка стратегии развития Центра - доведение стратегии развития Центра до каждого участника проекта - систематическое составление тактических планов, которые приведут к достижению стратегических планов Центра - обсуждение тактических планов с участниками проекта	- аналитическое мышление - концентрация на главном
Операционная деятельность Центра - консультация клиентов - платежные операции - бухгалтерский учет - решение юридических вопросов - ведение документооборота - ведение статистики - поддержание чистоты и порядка	- бухгалтерские навыки - юридические навыки - коммуникативность - сбор и обработка информации - концентрация на главном - использование аутсорсинга - самодисциплина