48

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

________________________________________________________

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕТРА ВЕЛИКОГО

ИНСТИТУТ ПРОМЫШЛЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА, ЭКОНОМИКИ И ТОРГОВЛИ

МЕЖДУНАРОДНАЯ ВЫСШАЯ ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ

Курсовая работа

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Бухгалтерский учет»

НА ТЕМУ: «Организация учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда»

Выполнил:

студентка гр. 337332/1505 Чебан Ольга

_________________________

(подпись студента)

Проверил: Покровская Любовь Леонидовна

_________________________

(оценка)

_________________________

(подпись преподавателя)

Санкт-Петербург

2017

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………….………….…………….…………………….…3

Глава 1.Оплата труда как объект исследования …….…...................…............….6

1.1. Формы, системы оплаты труда, применяемые в промышленности.….......…...6

1.2. Нормативно-правовая база, регулирующая трудовые отношения…...….....…9

1.3. Цели и задачи учета расчетов с персоналом по оплате труда….…..….....…..11

ГЛАВА 2. Бухгалтерский учет расчетов с рабочими и служащими по оплате труда..............................................................................................................................17

2.1.Документальное оформление отработанного времени и выработки работников.........................................................................................................…..17

2.2.Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда………....………...……………………...........……….....................…..……21

Глава 3. Удержания и вычеты из заработной платы........................................……25

3.1. Обязательные вычеты и удержания ……………………………………....…...25

3.2. Удержание по инициативе сторон.........………………………………………..28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………………...39

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И ИНФОРМАЦИОННЫЕ ИСТОЧНИКИ……………41 ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………..45

Введение

Трудовые ресурсы организаций – один из важнейших производственных факторов, прямо и непосредственно влияющих на результативность деятельности организации. В рыночных отношениях их значение увеличивается, так как с повышением заработной платы собственники организации будут тщательнее относиться к подбору кадров, учитывать их квалификационный уровень, профессиональные навыки, дисциплинированность [29, с. 252].

Для эффективной деятельности субъектов хозяйствования в условиях рынка необходима полная информация, позволяющая правильно ориентироваться в выборе различного рода решений. В создании такой информации заметную роль играет бухгалтерский учет, благодаря которому отражается и обобщается экономическая информация для выявления общественных процессов во всей их сложности и конкретности. Такая информация нужна как для внутреннего, так и для внешнего пользования.

Являясь частью процесса управления, бухгалтерский учет занимает одно из главных мест в системе управления и позволяет осуществлять контроль за обоснованностью и законностью хозяйственных операций, а также за соблюдением платежной и финансовой дисциплины субъектов хозяйствования [27, с. 108].

Одно из центральных мест во всей системе учета принадлежит учету трудовых ресурсов и средств на оплату труда. Заработная плата, являющаяся основным источником удовлетворения материальных и духовных потребностей работников и членов их семей, представляет важнейшую экономическую и юридическую категорию. Кроме основного заработка, учитывающего постоянные факторы в пределах норм и заданий, существует система доплат, надбавок и премий, призванная обеспечивать повышение квалификации, интенсивности труда, выполнение трудовых обязанностей в определенных условиях, возмещение дополнительных затрат труда, компенсацию потерь в заработке, а также проявление инициативы при выполнении поручений и заданий.

Учет труда и его оплаты является важнейшей функцией хозяйственного управления, которая оказывает серьезное влияние на качество управленческих решений и конечные результаты деятельности любой организации. Учет позволяет получить полную информацию о расходовании денежных и трудовых ресурсов, их влиянии на себестоимость продукции и финансовое состояние организации. Принимая во внимание налоги и отчисления, взимаемые от заработной платы, необходимость тщательного учета и контроля за использованием фонда заработной платы не требует доказательств [21, с. 113].

Исходя из вышесказанного тема учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда является актуальной.

Целью курсовой работы является изучение бухгалтерского учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда в ОАО «Торгмаш» на базе литературных источников и практики работы данной организации.

Для достижения поставленной цели в курсовой работе были решены следующие задачи: 

-охарактеризованы формы и системы оплаты труда, применяемые в промышленности;

-изучена нормативная правовая база, регулирующая учет расчета с персоналом по оплате труда;

-исследовано документальное оформление отработанного времени и выработки работников;

-изучен бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда;

-рассмотрены виды удержаний и вычетов из заработной платы и их учет;

-предложены пути совершенствования учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда.

Предметом исследования курсовой работы является методика бухгалтерского учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда. Объект исследования – финансово-хозяйственная деятельность ОАО «Торгмаш».

Данная тема затрагивается в работах по экономике и бухгалтерскому учету  таких авторов, как  Н. И. Ладутько [2, с. 215-240], А. П. Михалкевич [1, с. 390-456], Т. А. Фролова [28, с. 270-292] и др.  

В учебном пособии под общей редакцией Н. И. Ладутько приведен порядок отражения расчетов по оплате труда на счетах бухгалтерского учета. В пособии А. П. Михалкевича рассмотрен порядок документального оформления и учета отработанного времени и выработки работников. 

При написании работы были изучены законодательные  и нормативные документы, регулирующие учет расчетов с рабочими по оплате труда, а также материалы в специальных журналах и периодической печати. Также при написании курсовой работы были использованы Интернет-ресурсы.