- •1.Псих. Стр-ра личности. Типол-ия тем-та.
- •2.Характер и способности: типология , акцентуация, и их учет в соц. Работе.
- •3. Осн. Психолог. Школы: психоанализ, бихевиоризм, гуманистическая психология.
- •4.Возрастная психология. Периодизация развития человека.
- •5. Юношеский возраст: проблемы и перспективы.
- •6. Общие закономерности, виды и теории старения.
- •7.Медиц. И социально-демографические проблемы пожилого и старческого возраста.
- •8.Социальные и психологические проблемы пожилого и старческого возраста.
- •9. Пособия по госуд. Соц. Страхованию в связи с материнством: виды, порядок назначения и выплаты.
- •10.Понятие и виды страх пенсий в соответствии с фз от 28.12.2014 года № 400-фз «о страховых пенсиях». Новая пенсион.Форм..
- •11.Профессиональная компетентность в практике социальной работы.
- •12. Методы социальной работы как практической деятельности.
- •13.Понятие «клиент ср». Целевые группы клиентов соц.Служб и ос-ти подходов к работе с ними.
- •14. Структура и содержание технологического процесса в социальной работе.
- •15.Содержание технологий связи с общес-ью в ср.
- •16. Социальная политика как общественная
- •17. Гу рмэ «территориальный центр помощи семье и детям в г.Йошкар-оле»
- •18. Роль государства в сп. Нац. Проекты в россии. Соц. Цели, возможности, риски, меры и особенности государственной политики.
- •20. Зарубежный опыт формирования и реализации сп государства.
- •21. Концепции мотивации и стимулирования персонала.
- •1. Материальные стимулы
- •2. Нематериальные стимулы
- •22. Культура организации: основные элементы, функции, механизмы формирования и воспроизводства.
- •23. Руководство и лидерство. Стили управления. Теории лидерства.
- •24. Неравенство и система стратификации современного общества. Характеристика стратификации российского общества.
- •1.Функционалистский.
- •2. Конфликтологическая теория
- •25.Понятие, элементы, структура культуры. Культурная динамика.
- •26.Смыслы жизни человека в истории общества и философского знания.
- •27.Кадры социальной работы. Профессиональный стандарт в социальной работе.
- •2.Оказание социально-медицинских услуг клиентам организации социального обслуживания;
- •3.Оказание социально-психологических услуг клиентам организации социального обслуживания;
- •5.Оказание социально-экономических услуг клиентам организации социального обслуживания.
- •28.Планирование в социальной работе: стратегическое и оперативное. Социальные проекты и программы.
- •29.Технологии социальной работы с дезадаптированными детьми и подростками.
- •30. Технологии социальной реабилитации инвалидов.
- •31. Основные направления социальной работы с женщинами.
- •5. Оказан.Жен. Содействия в планоров.Семьи
- •6. Консультац.Информ.Помощь
- •9.Технология экстренной социальной помощи в ситуац.Отказа от новорожденного.
- •32. Организация и технологии социальной работы с лицами без определенного места жительства.
- •Социальной работы с лицами пожилого возраста.
- •34. Профессионально значимые ценности социальной работы: типология и формирование.
- •35.Ср как профессиональный вид деятельности.
- •36. Профессионально-этические требования к специалисту социальной работы
- •37. Характеристика основных типов технологий ср.
- •38. Соц партнерство как ключевое направление реализации соц политики.
- •39. Технологии и методы предупреждения конфликтов в социальной работе.Переговорный процесс.
- •40. Место и роль ср в жизнедеятельности современного общества.
- •41. Основные тенденции и проблемы развития ср за рубежом и в россии.
- •42.Экономические основы деятельности организаций учреждений и служб социального обслуживания.
- •1. Государственный бюджет: федерального бюджета, бюджетов субъектов федерации,, муниципальных бюджетов;
- •2. Государственные внебюджетные фонды.
- •3. Негосударственные финансовые ресурсы.
- •43 Педагогическая система и педагогический процесс.
- •44. Понятие воспит-я. Хар-ка осн-х видов восп-я (физ, умств, нравств, эстетич, труд-е, межнац-е)
- •6. Межнациональное воспитание.
- •45.Социальная и генетическая обусловленность здоровья. Зож
- •46.Предмет социальных исследований. Виды исследований.
- •3)В зависимости от методов сбора первич. Соц. Инф-ции:
- •Программа социального исследования. Виды выборки.
- •48.Методы сбора социологической информации и их применение в социальной работе и социальных исследованиях.
- •49.Проблема детства. Защита детей в современных условиях.
- •50. Организационная структура, цели и задачи центров соц. Обсл. Нас-я.
- •51. Психосоциальная работа с детьми - социальными сиротами.
- •Психологическое консультирование: понятие, виды.
- •53. Эмоц.-волевая сфера личности,
- •54.Понятие адаптации и дезадаптации личности. Дезадаптация как объект психосоциальной работы.
- •55.Проблема человека в философском знании.
- •56.Глобальные проблемы современности в системе философского знания.
- •57. Организация мсэ Граждан.
- •58. Специфика технологий социальной работы в сфере образования.
- •59.Особенности технологий социальной работы в пенитенциарных учреждениях.
- •60.Современный рынок труда (рт) и занятость населения.
- •61.Социальное страхование.
- •62. Деятельность служб соц. Защиты и соц. Помощи в рмэ.
- •63. Семья и брак.
- •64 .Жизненный цикл семьи.
- •65. Неблагополучная семья как объект социальной работы
- •66. Организация деятельности социальных стационарных учреждений.
3)В зависимости от методов сбора первич. Соц. Инф-ции:
опрос – м-д сбора соц. инф-ции посредством прямого общения социологак носителю данной инф-ции (бывает – анкетир-е, интервью)
м-д наблюдения – сбор инф-ции путем непосредств. регистрации социологом событий и явлений, протекающих в опред. условиях (наблюдение бывает – невкл, вкл.)
м-д анализа док-тов – социолог использует тестовые сообщения и непосредственно к респонденту не обращается. Док-ты м.б. формализованными «отчеты, протоколы», неформализ. (личные док-ты, письма, дневники).
Программа социального исследования. Виды выборки.
Методологический раздел программы включает в себя: - формулировку и обоснование проблемы;- определение цели и постановку задач исследования;- уточнение и интерпретацию основных понятий;- предварительный системный анализ исследования;- развертывание рабочих гипотез.
Соц. проблема – существующая в самой реальности противоречивая ситуация, которая носит масштабный характер и затрагивает интересы целых соц. групп.
Виды соц. проблем: а) в соответствии с целью проблемы бывают: гносеологические – проблемы, вызванные недостатком информации о состоянии и тенденции развития объекта, и предметные – проблемы, вызванные столкновением интересов разных соц. групп населения;б) по масштабу: общенациональные, региональные, местные;в) по продолжительности: краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные;г) по глубине противоречия: одноплановые – затрагивают одну сторону соц. явления или процесса, системные – отражают дисбаланс нарушения взаимосвязи всех элементов соц. системы, функциональные – порождены нарушением основ сложившихся систем взаимосвязи.Определение объекта и предмета исследования. Объект социологического исследования – это явление или сфера социальной действительности, которые выступают как непосредственные носители проблемной ситуации, на которую направлена познавательная деятельность Предмет – это часть объекта исследования, его стороны, свойства, характеристики, подлежащие непосредственному изучению в данном исследовании Цель исследования - ориентирует исследование на конечный результат. Задачи - конкретизируют цель, формулируют вопросы, на которые необходимо получить ответы. При теоретико-прикладном исследовании задачи включают в себя: изучение литературы, логич. анализ понятий, выдвижение гипотез, анализ объекта исследования. При прикладном исследовании задачи включают в себя: изучение объекта исследования, изучение лит-ры в поисках подобных случаев, выдвижение гипотез.
Интерпретация и операционализация основных понятий. Процедура операционализации состоит в том, что объект исследования и предмет исследования подвергаются процедуре деления, т.е. в соответствии с изучаемой проблемой формируется структура этих понятий и выделяются их содержательные элементы. В результате операционализации создается то пространство признаков, в рамках которого будет работать исследователь. Интерпретация понятий – это процедура истолкования, уточнения смысла понятий, составляющих концептуальную схему исследования.
Выдвижение рабочих гипотез. Гипотеза – научное предположение, выдвигаемое для объяснения к.-л. факторов, явлений, процессов, которые входе исследования необходимо либо подтвердить, либо опровергнуть. Гипотезы указывают на способ согласования факторов, составляющих проблемную ситуацию, выражают способ решения проблемы исследования и достижения его целей. Характер основных гипотез предполагает логику исследования; все его последующие процедуры направлены на обоснование, доказательство или опровержение гипотез.Первичные гипотезы называются рабочими, т.к. через их подтверждение или опровержение реализуется само исследование. Дополнительные выдвигаются взамен первичным, которые не были подтверждены.
Методический раздел программы включает в себя методы и процедуры исследования, т.е. это система формализованных правил, сбора и анализа социологич. информации.
Метод – основной способ сбора, обработки и анализа информации. Техника – совокупность специальных приемов для эффективного использования того или иного метода. Методика – совокупность технич. приемов, связанных с применением данного метода, в определенных условиях с учетом их специфики. Процедура – последовательность всех операций, общая система действий и способов организации исследований. Методический раздел программы включает:- стратегический план исследования; обоснование выборки единиц исследования;- описание методов сбора информации;- набросок основных процедур сбора и анализа социологич. данных.
Выборка. Генеральная совокупность – вся изучаемая социологами совокупность людей. Выборочная совокупность – часть генеральной совокупности, к которой и обращаются за информацией. Выборка должна отражать параметры генеральной совокупности. При количественных исследованиях выборка строится на поисках группы, состоящей из лиц, обладающих сходными соц. признаками. Главное - обнаружить наиболее распространенное мнение респондентов. При качественных исследованиях исследователь стремится найти непохожих людей, т.е. исследователь стремится изучить явление с разных сторон, отразить как можно больше аспектов изучаемого явления. Численность выборки – от 20 до 50. Виды выборки. 1. Случайная выборка – выборка, при которой каждый элемент генеральной совокупности имеет равные с др. возможности стать членом выборки. Методы случайной выборки:1) Простой случайный отбор. (отбор с помощью жребия и лотереи; отбор с помощью таблиц случайных цифр)2) Механическая или систематическая выборка: все элементы генеральной совокупности сводятся в единый список и из него через равные интервалы выбирается необходимое количество респондентов.3) Районированная и стратифицированная или серийная выборка. Если генеральная совокупность неоднородна, ее разделяют на более мелкие части, а затем осуществляют отбор единиц исследования внутри каждой серии. Если разделение на части осуществляется по эконом.-географ. признаку, выборка называется районированной. Серийная или стратифиц. выборка имеет место тогда, когда отбор производится по соц. признаку. Главное требование – число элементов, отбираемых из серии, должно быть пропорционально общему числу элементов серии.4) Гнездовая выборка. В качестве единиц отбираются не отдельные индивиды, а целые группы, с последующим сплошным опросом всех членов группы.
2. Неслучайная выборка – способ отбора, при котором не применима теория вероятности и нельзя рассчитать вероятность элементов выборки. Квотная выборка При использовании квотной выборки анкетеры получают задание опросить определенное количество лиц определенного пола, возраста и т.д.
3. Многоступенчатая выборка: отбор респондентов осуществляется в несколько этапов.
