- •Тема 5. Державне управління на регіональному рівні
- •Тема 1. Основи теорії державного управління
- •1.1 Мета і сутність державного управління як суспільного явища
- •1.2 Еволюція науки державного управління
- •1.3 Теорії соціології
- •1.4 Теорії менеджменту
- •Тема 2. Державна влада та державне управління
- •2.1 Державна влада як складова державно-владного механізму
- •2.2 Функції та методи державного управління
- •2.3 Сутнісна характеристика організаційної структури державного управління
- •Тема 3. Державне управління в окремих сферах суспільного розвитку
- •3.1 Цілі та функції державного управління економікою країни
- •3.2 Роль держави у розвитку підприємництва
- •3.3 Механізми інноваційно-інвестиційної політики держави
- •3.4 Державне управління зовнішньоекономічним сектором
- •3.5 Сутність, цілі та принципи соціальної політики держави
- •Тема 4. Роль різних гілок влади у процесі державного управління (Система органів державної влади в Україні: конституційні основи їх функціонування та роль в управлінні)
- •4.1 Конституційні засади побудови державної влади в Україні
- •4.2. Верховна Рада України та державне управління
- •4.3. Історичні витоки становлення інституту президентства в Україні
- •4.4 Повноваження Президента України щодо різних гілок влади
- •4.5. Система органів виконавчої влади України
- •4.6. Система органів судової влади в Україні
- •Місцеві суди.
- •Тема 5. Державне управління на регіональному рівні
- •5.1 Державна регіональна політика
- •5.2 Регіональна політика зарубіжних країн
- •5.3. Місцеві державні адміністрації як єдиноначальний орган загальної компетенції
- •5.4. Діяльність місцевих державних адміністрацій у горизонтальних і вертикальних проекціях
- •5.5. Місце та роль місцевого самоврядування в системі органів державної влади
- •5.6. Система місцевого самоврядування в Україні
- •5.7. Взаємодія і розмежування повноважень місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування
- •Тема 6. Внутрішня організація та управління органу державної влади
- •6.1. Загальнотеоретичні аспекти організації роботи органів публічної влади в Україні
- •6.2. Сутність і особливості менеджменту органу державної влади
- •6.3. Стратегічне управління та формування програми діяльності органу державної влади
- •6.4. Інформаційне та комунікаційне забезпечення внутрішньої організації органу державної влади.
- •6.5. Підготовка та прийняття управлінських рішень в органах виконавчої влади.
- •6.6. Забезпечення законності в державному управлінні.
- •Тема 7. Відносини органів публічної влади в системі управління
- •7.1 Централізація та децентралізація у структурній організації державного управління
- •7.2. Управлінські зв'язки в системі органів виконавчої влади
- •7.3. Територіальні органи центральних органів виконавчої влади
- •Тема 8. Ефективність державного управління. Державний контроль у сфері виконавчої влади
- •8.1.Загальна соціальна ефективність державного управління
- •8.2. Ефективність організації і функціонування суб'єктів державного управління
- •8.3. Ефективність діяльності управлінських органів і посадових осіб
- •8.4. Економічна оцінка ефективності функціонування органу державної влади
- •8.5. Методологічна основа організації контролю у сфері державного управління
- •8.6. Громадський контроль у державному управлінні
- •Тема 9. Актуальні проблеми державного та регіонального управління
- •9.1 Розвиток системи державного та регіонального управління рамках адміністративної реформи в Україні
- •9.2 Реформування місцевих органів влади та напрями регіональної політики
- •Рекомендована література
- •Питання для підготовки до екзамену
- •Державна влада як складова державно-владного механізму.
- •Сутнісна характеристика організаційної структури державного управління.
Тема 1. Основи теорії державного управління
1.1 Мета і сутність державного управління як суспільного явища
Управління є складним і універсальним суспільним феноменом. Його мета – організація спільної діяльності людей і їх окремих груп, забезпечення координації взаємодії між ними, а його сутність – здійснення керуючого впливу на певні об'єкти.
Держава як соціально-політичний механізм, що виникає в класовому суспільстві, має за мету регуляцію суперечливих відносин між класами і соціальними групами. Це засіб суб'єктивного вирішення об'єктивних суперечностей, які розв'язуються, як правило, насильницькими методами і переважно в інтересах того соціального суб'єкта, представникам якого належить державна влада.
Форми, методи, принципи і характер державного управління обумовлюються проблемами суспільного розвитку, оскільки здійснюються в інтересах певних соціальних верств і груп.
Соціальний зміст державного управління виражається через систему державного управління, яка визначається як цілісна, організована на єдиній правовій основі сукупність інститутів, функцій, відносин, процесів, принципів та методів управління суспільством.
У державному управлінні, як системі діяльності, виділяють три напрями: державне будівництво (1), формування (2) та реалізацію (3) державної політики.
Державне будівництво охоплює визначення і правове закріплення форми державного правління; політичного режиму; державно-територіального устрою; основних цілей і функцій держави, їх пріоритетності; розподіл повноважень між гілками та вищими органами державної влади; стратегії розвитку держави; структури органів державної влади у відповідності із функціями держави та її стратегічними цілями.
Формування державної політики передбачає визначення або коригування цілей та функцій органів державної влади, необхідного кадрового забезпечення; формування плану дій; розроблення сценаріїв і графіків досягнення цілей органів державної влади; розрахунок обсягу витрат і розподіл ресурсів за роботами, запланованими для досягнення цілей.
Реалізація державної політики передбачає виконання функцій державного управління з метою досягнення визначених цілей держави на певному етапі її історичного розвитку.
Державне управління має певні специфічні властивості, а саме:
суб'єктом управління є держава. Коло суб’єктів відносин державного управління охоплює органи виконавчої влади, державні органи інших гілок влади, органи місцевого самоврядування;
державне управління спирається на владні повноваження і поширюється на все суспільство;
за характером і обсягом управлінських явищ державне управління охоплює вирішення спільних справ, узгодження дій усіх громадян, захист спільного інтересу та задоволення потреб суспільства;
державне управління містить не лише комплекс методів і засобів правових, політичних, економічних (регулювання, узгодження, переконання, стимулювання тощо), а й примус із допомогою правоохоронних органів.
Суб’єкт та об’єкт державного управління. Будь-яка система, у тому числі й управлінська, розглядається в сукупності двох невід’ємних складових – суб’єкта та об’єкта.
Управлінський вплив суб’єктів здійснюється відносно об’єктів державного управління. У системі державного управління об’єктом управління виступає суспільство, суспільна діяльність, а суб’єктом – органи виконавчої влади.
До суб’єктів управління відносяться: органи виконавчої влади (уряд, міністерства, місцеві державні адміністрації) ; посадові особи; службовці, що наділені державно-владними повноваженнями.
Об’єкт управління – це система, яка підпорядковується владній волі суб'єкта управління і виконує його рішення, тобто система, якою управляють.
Об’єктами управління можуть бути: галузь промисловості, об’єднання, підприємство чи його виробничий підрозділ. Кожному об’єкту управління притаманні різноманітні види діяльності.
Між суб’єктом і об'єктом державного управління не існує абсолютних меж: система, яка управляє, як суб’єкт відносно того чи іншого об'єкта, сама, в свою чергу, є об’єктом управління іншим суб’єктом. Так, наприклад, обласна державна адміністрація, що здійснює управлінські функції на території області, як суб’єкт управління на цій території, водночас є об’єктом управління Кабінету Міністрів, а останній, у свою чергу, є об’єктом управління Президента.
Між суб’єктами та об’єктами виникають державно-управлінські відносини – це особливий вид суспільних відносин, які виникають у процесі державного управління. Ці відносини можуть бути формальними (субординації) і неформальними (координації), галузевими, міжгалузевими, територіальними та ін.
Змістом управлінських відносин є особлива діяльність людей, що виступає у вигляді взаємодії суб'єктів та об’єктів управління.
Узгодження (упорядкування) управлінських дій приводить до встановлення між ними вертикальних зв’язків – субординації, тобто підпорядкування одного інтересам іншого.
Встановлення між ними горизонтальних зв’язків має назву координації, тобто поєднання двох і більше однорівневих з точки зору визначеного критерію дій, що забезпечують досягнення запланованого результату.
Субординацію і координацію можна розглядати як двоєдине виявлення сутності управлінської діяльності, а також, як її базові форми. У процесі цієї діяльності вони доповнюють одна одну, причому, залежно від конкретної ситуації, переважає та чи інша. Ці зв’язки мають діалектичний характер. Об'єкт, яким управляють, не є пасивним учасником управлінських відносин.
Тобто, особливістю сучасного державного управління є те, що об’єкт не тільки підпорядковується, але й відповідним чином впливає на органи влади, вимагає від них певних дій.
Об’єкт управління не лише реагує на управлінські впливи суб’єкта та сигналізує про їх наслідки і результати, а часто – незалежно від бажання суб’єкта – прямо спонукає його до певної перебудови управлінських впливів, зміни їх характеру та змісту.
Виходячи з того, що мета діяльності будь-якої соціальної системи детермінована об’єктивними потребами зовнішнього середовища, можна стверджувати, що цілі діяльності суб’єкта управління обумовлені об’єктивними потребами відповідної соціальної системи управління, у тому числі життєво важливими потребами адекватного об’єкта управління. Тому забезпечення цих потреб є метою управлінської діяльності, тобто забезпечення оптимального існування / розвитку об’єкта і системи управління в цілому – досягнення максимально корисного ефекту за найменших зусиль і затрат.
