- •Вопрос 3. Современное мировое хозяйство: понятие; структура, субъекты и тенденции. (Булатов, Ломакин, Субботин)
- •Вопрос 4. Собственность и модели организации эк системы. (Лившиц, Борисов, Чепурин)
- •Вопрос 5. Государственное регулирование рынка. (Борисов)
- •Вопрос 6. Макроэкономическое равновесие и проблемы его поддержания. (Кейнс, Пигу, Фишер)
- •Вопрос 7. Макроэкономическая нестабильность и ее основные формы. (Кейнс, Пигу, Фишер)
- •Вопрос 8. Ad и as рыночное равновесие. (Кейнс, Маркс, Макконел, Тарасевич)
- •Вопрос 9. Безработица и инфляция. (Кейнс, Маркс, Макконел, Тарасевич)
- •Вопрос 11. Роль финансовой, кредитной и фискальной систем в общественном воспроизводстве. (Романовский, Белоглазова)
- •Вопрос 14. Школы менеджмента: эволюция и современность.
- •Вопрос 15. Особенности российского менеджмента и современные проблемы использования зарубежного опыта управления. (Фуллер, Хойер, Моккок)
- •Вопрос 16. Проектирование организационных систем. Модели и методы. (Вебер, Файоль)
- •Вопрос 17. Элементы организационного проектирования. (Кибанова)
- •Вопрос 18. Организационная культура: сущность, структура, функции, управление ею. Вебер, Парсон, Левин, Селзник, Барнард, Саймон, Кибанов)
- •Вопрос 20. Законы и принципы функционирования и развития организации.
- •Вопрос 21. Оценка и анализ внешней и внутренней среды менеджмента.
- •Вопрос 22. Информационное обеспечение управления.
- •Вопрос 23. Методы управления. Эк, соц-псих, распорядительные.
- •Вопрос 24. Содержание, разнообразие и специализация функций управления.
- •Вопрос 25. Назначение и структура бизнес-плана.
- •Вопрос 27. Система контроля в менеджменте. Контроллинг.
- •Вопрос 28. Современные концепции мотивации эффект деятельности.
- •Вопрос 29. Соотношение и связь формального и неформального управления
- •Вопрос 30. Разрешение конфликтов в процессах управления.
- •Вопрос 31. Ролевая структура деятельности менеджера.
- •Вопрос 33. Проблема лидерства в современных организациях.
- •Вопрос 36. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием.
- •Вопрос 37. Система управления персоналом предприятия: понятие, структура, принципы и методы построения.
- •Вопрос 38. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.
- •Вопрос 39.Подбор и расстановка персонала.
- •Вопрос 40.Управление развитием персонала: цели, тенденции, организация.
- •Вопрос 43. Особенности разработки управленческих решений в условиях риска.
- •Вопрос 46. Коммуникации в менеджменте.
- •Вопрос 47. Сочетание опыта, искусства и знаний в деятельности менеджера.
- •Вопрос 48. Эффективность управления: факторы, оценки, тенденции и достижение.
- •Вопрос 49. Основные черты и особенности антикризисного менеджмента.
- •Вопрос 50. Инвестиционная политика в антикризисном управлении
- •Вопрос 51. Банкротство орг. Диагностика банкротства.
- •Вопрос 52. Стратегия и тактика антикризисного управления.
- •53. Основные черты стратегического менеджмента.
- •54. Разработка и реализация цели и миссии
- •Вопрос 55. Эволюция стратегии управления организацией в условиях рынка.
- •56. Стратегия организации: понятия и разновидности.
- •2. Деятельностный подход
- •59. Swot – анализ в разработке стратегии управления
- •Вопрос 60. Управление изменениями в организации.
- •Вопрос 61. Комплекс маркетинга: понятие и структура
- •Вопрос 62.Разработка стратегии сегментации рынка. Позиционирование товара
- •Вопрос 64. Социологическая и маркетинговая информация: получение и использование.
- •Вопрос 65. Маркетинговая политика фирмы для различных стадий жизненного цикла товара.
- •Вопрос 66. Основные черты инновационного менеджмента. Инновационный менеджмент и стратегическое управление.
- •Вопрос 68. Разработка программ и проектов нововведений.
- •Вопрос 69.Формы инновационного менеджмента.
- •Вопрос 70. Качество как объект и результат эффективного управления.
- •Вопрос 73. Центральные, региональные и местные органы государственного управления.
- •Вопрос 72. Структура государственного управления в ведущих странах мира: институциональный, функциональный и организационный анализ.
- •74. Муниципальное образование как социально-экономическая система. Состав органов местного самоуправления, их задачи и формы.
- •Вопрос 75. Содержание финансового менеджмента и его место в системе управления организацией.
- •Вопрос 76. Базовые концепции финансового менеджмента.
- •Вопрос 77. Финансовое планирование и прогнозирование. Стратегическое, долгосрочное и краткосрочное финансовое планирование.
- •Вопрос 78. Структура и организация финансов предприятия.
- •Вопрос 79. Государственная финансовая система. Структура, доходы и расходы государственного бюджета.
- •Вопрос 81. Центры расходов, прибыли, ответственности и бюджетирования.
- •Вопрос 82. Основные модели учета затрат; выбор и проектирование систем учета и контроля затрат в организациях.
- •84. Системный анализ ису.
- •85. Разработка программы ису
- •86. Состав и выбор методов исследования систем управления.
- •87. Организация ису
- •Вопрос 88. Диагностика систем управления.
- •Вопрос 89. Правовое положение предприятий, кооперативных организаций, общественных объединений, банков, биржи.
Вопрос 73. Центральные, региональные и местные органы государственного управления.
Разделение властей, разделение уровней управления.
Президент – глава гос, назначает с согласия гос думы председателя правит, отставка правит, представ гос думе на долж председателя ЦБ, представ совету федерации судей верховного, конституц, высшего арбитраж, назнач и освобожд высшего командов вооруж сил.
Исполнительная власть – органы общей компетенции, владеющие всеми сферами исполнительной власти и органы специальной компетенции – министерства. Правительство – гос комитеты, фед комиссии, фед службы и надзоры.
Законодательная власть – Совет Федерации включает в себя по два представителя от субъектов РФ, делегированные от исполнительной и законод власти. Утверждение изменения границ между субъектами, назнач выборов презид, назначение на должность судей, генерального прокурора, председателя счетной палаты и 0,5 её аудиторов. Гос Дума формируется по партийным спискам – 450 человек. Выдача согласия Президенту по назнач председателя правит, реш о доверии к правит, объявление амнистии, выдвижение обвинения презид. Председатель выбирается из числа депутатов тайным голосованием – 50%+1 голос. Депутатские фракции и группы. Комитеты - предварительное рассмотрение законопроектов.
Судебная власть – верховный суд – высший судебный орган. Высший арбитражный суд – экономические споры. Третейский суд – досудеб порядок, экономические споры. Мировой суд – гражданские, административные, уголовные дела. Конституционный суд – соответствие законов, решений, договоров. Прокуратура – соблюд законов, общий надзор.
Вопрос 72. Структура государственного управления в ведущих странах мира: институциональный, функциональный и организационный анализ.
АНГЛИЯ - конст монарх. Главой госуд король (королева). перех по наслед. Формал монарх облад полномоч, но фактич его лич власть огранич. Каждый билль, после заверш рассмотр его в палат парлам, перед на подпись монарху. Король созыв и распус парлам, назн и освоб от долж мин главой исполн власти, верх главнок вооруж силами, гл англ церкви, Королеве оказ содействие Тайный Совет, В его состав входят все министры кабинета. Законод орган двухпалат парламент (палата общин и палата лордов). Центр исполнит власть в Великобритании представлена органом, состоящих из мин, - правит Ее Величества во главе с премьер-министром. Фактич гл роль в управ играют правит и премьер министр. Неск ур местных органов власти: от совета графства до советов приходов и сельских островных советов. Институц анализ. Нет писаной конституц, В основе гос устройства лежат важнейш парламент статуты, конституц обычаи, реш высших судеб органов (прецеден право). Функц анализ Палата лордов состоит из наслед пэров, принцев королевской крови, представителей пэров Шотландии, пожиз ирланд пэров и высш духовных и судебных сановников 80-90 чел. США. Высшие органы: Конгресс Законод власть сост из двух палат: палаты представителей и сената.: устан и взимание пошлин, налогов, акцизных сборов; забота об общем благосост и совместной обороне США; единообр налогов, податей и акцизных сборов на всей терр США; производство займов за счет гос; вопросы внеш торговли; утвержд гос бюджета, ратификация меж договоров, подпис президентом, назначение на гос посты. Президент. Глав испол власти. верх команд Вооруж Силами представ Соед Штаты на межд арене, подпис межд соглаш, осущ руковод внутр и внешней политикой гос., президент формир его органы правит, назнач министр (с согласия сената), руков работой фед исполнит власти, "опрокинуто" квалифицированным. Верховный суд. споры между палатами, тяжбы между гражд различ штатов и нек другие иски, касавш фед в целом. Члены Верх суда назнач презид США пожизн. Этим достигается независимость судебной власти от законод и исполнит. правом отмены любого закона, как фед, так и штатного, если будет найдено, что этот закон уклоняется от предписаний и принципов Вопрос
