- •Вопрос 3. Современное мировое хозяйство: понятие; структура, субъекты и тенденции. (Булатов, Ломакин, Субботин)
- •Вопрос 4. Собственность и модели организации эк системы. (Лившиц, Борисов, Чепурин)
- •Вопрос 5. Государственное регулирование рынка. (Борисов)
- •Вопрос 6. Макроэкономическое равновесие и проблемы его поддержания. (Кейнс, Пигу, Фишер)
- •Вопрос 7. Макроэкономическая нестабильность и ее основные формы. (Кейнс, Пигу, Фишер)
- •Вопрос 8. Ad и as рыночное равновесие. (Кейнс, Маркс, Макконел, Тарасевич)
- •Вопрос 9. Безработица и инфляция. (Кейнс, Маркс, Макконел, Тарасевич)
- •Вопрос 11. Роль финансовой, кредитной и фискальной систем в общественном воспроизводстве. (Романовский, Белоглазова)
- •Вопрос 14. Школы менеджмента: эволюция и современность.
- •Вопрос 15. Особенности российского менеджмента и современные проблемы использования зарубежного опыта управления. (Фуллер, Хойер, Моккок)
- •Вопрос 16. Проектирование организационных систем. Модели и методы. (Вебер, Файоль)
- •Вопрос 17. Элементы организационного проектирования. (Кибанова)
- •Вопрос 18. Организационная культура: сущность, структура, функции, управление ею. Вебер, Парсон, Левин, Селзник, Барнард, Саймон, Кибанов)
- •Вопрос 20. Законы и принципы функционирования и развития организации.
- •Вопрос 21. Оценка и анализ внешней и внутренней среды менеджмента.
- •Вопрос 22. Информационное обеспечение управления.
- •Вопрос 23. Методы управления. Эк, соц-псих, распорядительные.
- •Вопрос 24. Содержание, разнообразие и специализация функций управления.
- •Вопрос 25. Назначение и структура бизнес-плана.
- •Вопрос 27. Система контроля в менеджменте. Контроллинг.
- •Вопрос 28. Современные концепции мотивации эффект деятельности.
- •Вопрос 29. Соотношение и связь формального и неформального управления
- •Вопрос 30. Разрешение конфликтов в процессах управления.
- •Вопрос 31. Ролевая структура деятельности менеджера.
- •Вопрос 33. Проблема лидерства в современных организациях.
- •Вопрос 36. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием.
- •Вопрос 37. Система управления персоналом предприятия: понятие, структура, принципы и методы построения.
- •Вопрос 38. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.
- •Вопрос 39.Подбор и расстановка персонала.
- •Вопрос 40.Управление развитием персонала: цели, тенденции, организация.
- •Вопрос 43. Особенности разработки управленческих решений в условиях риска.
- •Вопрос 46. Коммуникации в менеджменте.
- •Вопрос 47. Сочетание опыта, искусства и знаний в деятельности менеджера.
- •Вопрос 48. Эффективность управления: факторы, оценки, тенденции и достижение.
- •Вопрос 49. Основные черты и особенности антикризисного менеджмента.
- •Вопрос 50. Инвестиционная политика в антикризисном управлении
- •Вопрос 51. Банкротство орг. Диагностика банкротства.
- •Вопрос 52. Стратегия и тактика антикризисного управления.
- •53. Основные черты стратегического менеджмента.
- •54. Разработка и реализация цели и миссии
- •Вопрос 55. Эволюция стратегии управления организацией в условиях рынка.
- •56. Стратегия организации: понятия и разновидности.
- •2. Деятельностный подход
- •59. Swot – анализ в разработке стратегии управления
- •Вопрос 60. Управление изменениями в организации.
- •Вопрос 61. Комплекс маркетинга: понятие и структура
- •Вопрос 62.Разработка стратегии сегментации рынка. Позиционирование товара
- •Вопрос 64. Социологическая и маркетинговая информация: получение и использование.
- •Вопрос 65. Маркетинговая политика фирмы для различных стадий жизненного цикла товара.
- •Вопрос 66. Основные черты инновационного менеджмента. Инновационный менеджмент и стратегическое управление.
- •Вопрос 68. Разработка программ и проектов нововведений.
- •Вопрос 69.Формы инновационного менеджмента.
- •Вопрос 70. Качество как объект и результат эффективного управления.
- •Вопрос 73. Центральные, региональные и местные органы государственного управления.
- •Вопрос 72. Структура государственного управления в ведущих странах мира: институциональный, функциональный и организационный анализ.
- •74. Муниципальное образование как социально-экономическая система. Состав органов местного самоуправления, их задачи и формы.
- •Вопрос 75. Содержание финансового менеджмента и его место в системе управления организацией.
- •Вопрос 76. Базовые концепции финансового менеджмента.
- •Вопрос 77. Финансовое планирование и прогнозирование. Стратегическое, долгосрочное и краткосрочное финансовое планирование.
- •Вопрос 78. Структура и организация финансов предприятия.
- •Вопрос 79. Государственная финансовая система. Структура, доходы и расходы государственного бюджета.
- •Вопрос 81. Центры расходов, прибыли, ответственности и бюджетирования.
- •Вопрос 82. Основные модели учета затрат; выбор и проектирование систем учета и контроля затрат в организациях.
- •84. Системный анализ ису.
- •85. Разработка программы ису
- •86. Состав и выбор методов исследования систем управления.
- •87. Организация ису
- •Вопрос 88. Диагностика систем управления.
- •Вопрос 89. Правовое положение предприятий, кооперативных организаций, общественных объединений, банков, биржи.
Вопрос 66. Основные черты инновационного менеджмента. Инновационный менеджмент и стратегическое управление.
Иннов мен - одна из форм функц мен, объект - иннов процессы, цель - опред осн направл науч-тех и производ деят фирмы в областях: разраб и внедр нов прод (иннов деят), модерниз и соверш выпуск прод, дальнейш развит производ традиц видов продукции, снятие с производ устарев прод. Задача - управ инновац процессами на люб ур посред их кач и колич измен в резул примен адекватных методов орг и управ, обеспеч един науки, техники, производ и потреб, т.е. удовлетвор обществ потреб в инновац продукте. формир среды, кот воспроизвод и осущ целенапр поиск, подготовку и реализ нововвед, обеспеч конкурент орг. Иннов мен - вкл науку, технол и инфо, активы, кт следует планир, использ, зарабат и возобнов. изначально люб стратегич реш имеет иннов характер и направлено на реализ не только технолог, но и орг, соц инноваций. Общая стратегич ориент предприятия оказ влияние на формир инновац стратегии. Система инновац стратегий д учит различ варианты инновац деят предприят и факторы, оказ на нее влияние. К ним следует отнести: науч-тех потенциал; уровень развития опыт-эксперимент базы; состояние немат активов и наличие заготовок резул уже выполнен НИОКР; структуру выпускаемой продукции с учетом долей рынка, стадий жц; угрозу технол и функц замещ. Инновац страт (Л. Кудинов) 2груп: стратегии провед НИОКР; стратегии и адапт нововвед. ПРОВЕД НИОКР связ с провед предпр исслед и разраб. заимств идей, инвестир НИОКР, их взаимосв с существ вид прод и процес виды: лицензионная, исследовательского лидерства, следование жц, параллельной разработки, опережения наукоемкости АДАПТАЦИЯ НОВОВВЕДЕНИЙ обновл производ, вывода продуктов на рын, использ технологич преимущ. виды: поддержки продуктового ряда, ретро нововвед, сохранен технолог позиций, продукт и процес имитации, стадийного преодоления, технол трансферта, технолог связанности, следования за рынком, радикального опереж, Выжидания лидера.
Вопрос 67. Формирование инновационной стратегии фирмы. Учит разл вариан иннов деят предпр и факторы, оказ на нее влияние: науч-тех потенциал; ур разв опыт-экспер базы; сост немат активов и налич заготов резул уже выполнен НИОКР; структ выпуск прод с учетом долей рын, стадий жц; угрозу технолог и функц замещ. Инновац страт (Л. Кудинов) 2груп: стратегии провед НИОКР; стратегии и адапт нововвед. ПРОВЕД НИОКР связ с провед предпр исслед и разраб. заимств идей, инвестир НИОКР, их взаимосв с существ вид прод и процес виды: Лицензион деят в области НИОКР на приобрет исслед лицензий на резул исслед и разраб науч-технич или др орг. исследоват лидерства достиж долговр пребыв предпр на перед позициях в области опред НИОКР. следов жц НИОКР жестко привяз к циклам жизни выпуск продуктов и примен предприят процес. параллел разраб приобр технолог лицензии на гот продукт либо процесс. опереж наукоемкости стремление повыс наукоемкость прод выше ср уровня по отрасли. АДАПТ НОВОВВЕД обновл производ, вывода продуктов на рын, использ технологич преимущ. виды: поддержки продукт ряда улучш потреб свойства традиц товаров, не подверж морал старению. ретро нововвед устаревш, но пользующ спросом и находящ в эксплуат изделиям. сохранен технолог позиций проч конкур позиц, сильн и неожид натиск конкур и не имеют возмож вкладывать необх средства в обнов производ и прод. продукт и процес имитации заимствует технол со стороны. стадийного преодоления переход к высш стадиям технол развития, минуя низшие. технол трансферта реализ голов предпр вертикально интегриров структур, кот передают уже отработ технол малым предприятиям, входящим в структуру. технолог связанности осущ технол связанные инновации. следования за рынком нацеливает предприятие на выпуск наиболее рентабельной и пользующейся рыночным спросом в данный момент времени продукции. радикального опережения выражает действия предприятия и его стремление выйти первым на рынок с радикально новым продуктом (или производить его новым способом). Выжидания лидера принимается крупными фирмами-лидерами в периоды выхода на рынок новых продуктов, спрос на которые еще не определен. Первоначально на рынок выходит малая фирма, а затем в случае успеха инициативу перехватывает лидер.
