3. Освоение общих компетенций

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

2.4. Отражение результата: характеристика с места учебной практики.

2.5. Ведение дневника практики для организации собственной деятельности (ОК 2).

2.6. Оформление отчета по результатам практики.

3. Руководство и условия реализации учебной практики

Руководство учебной практикой осуществляет мастер производственного обучения (преподаватель), назначенный приказом по колледжу. Заместитель директора по УПР назначает ответственных за проведение договорной кампании с организациями, проведение организационного собрания с обучающимися, подготовку отчета по итогам учебной практики в учебной группе.

Учебная практика проводится в учебных, лабораториях, учебных базах практики и иных структурных подразделениях образовательной организации, либо в организациях в специально оборудованных помещениях на основе договоров между колледжем и организациями различных организационно-правовых форм, направление деятельности которых соответствует профилю подготовки обучающегося.

В соответствии с заключенным договором организация предоставляет обучающемуся место для прохождения практики, назначает руководителя практики от организации. В договоре оговариваются все вопросы, касающиеся организации практики.

4. Организация учебной практики

4.1. На организационном собрании обучающийся:

- получает в электронном виде пакет документов по методическому обеспечению учебной практики: методические указания к прохождению практики и написанию отчета, предусмотренный программой комплект дидактического материала (пособий) и список литературы, дневник и модели бланков для оформления результата учебной практики; предусмотренный программой комплект дидактического материала (пособий) и список литературы также могут быть предоставлены в электронном виде,

- знакомится с руководителя практики в колледже, в организации (на предварительном собеседовании в организации до начала учебной практики);

- знакомится c требованиями на период прохождения учебной практики;

- знакомится с порядком, процедурой и сроками предоставления отчетных документов по результатам учебной практики;

- контактными телефонами руководителей практики от колледжа;

- проходят инструктаж по соблюдению правил охраны труда, пожарной и электробезопасности, общепринятых норм поведения в общественных местах, в организациях в период прохождения практики.

С момента принятия обучающихся на рабочие места в организации на них распространяются правила охраны труда и внутреннего распорядка, действующие в организации.