- •Методические указания для написания курсовой работы
- •1. Общие требования к курсовой работе
- •1.1. Тематика курсовых работ
- •Тема 1. Формирование целей системы управления персоналом
- •Тема 2. Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом
- •Тема 3. Разработка организационной структуры службы управления персоналом
- •Тема 4. Разработка системы взаимосвязей службы управления персоналом в оргструктуре организации
- •Тема 5. Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом
- •Тема 6. Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
- •Тема 7. Совершенствование нормативно-методического (и правового) обеспечения системы управления персоналом
- •Тема 8. Совершенствование регламентации труда персонала
- •Тема 9. Совершенствование технологии выработки решений по управлению персоналом
- •Тема 10. Формирование кадровой политики организации
- •Тема 12. Разработка стратегии управления персоналом
- •Тема 13. Совершенствование кадрового планирования в организации
- •Тема 14. Разработка оперативного плана работы с персоналом
- •Тема 15. Разработка плана маркетинговой деятельности в области персонала
- •Тема 16. Совершенствование процесса определения потребности в персонале
- •Тема 17. Совершенствование отбора персонала при приеме на работу
- •Тема 18. Совершенствование путей покрытия потребности в персонале организации
- •Тема 19. Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)
- •Тема 20. Совершенствование деловой оценки персонала
- •Тема 21. Организация системы оценки персонала для периодической аттестации
- •Тема 22. Организация системы профориентации кадров
- •Тема 23. Проектирование системы управления адаптацией персонала
- •Тема 24. Совершенствование организации труда персонала
- •Тема 25. Совершенствование организации рабочих мест персонала
- •Тема 26. Пути улучшения использования персонала
- •Тема 27. Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников
- •Тема 28. Использование результатов проведения деловой оценки персонала
- •Тема 29. Разработка системы организации обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации)
- •Тема 30. Проектирование взаимоотношений организации
- •Тема 31. Разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности
- •Тема 32. Проектирование системы планирования трудовой карьеры работника
- •Тема 33. Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника
- •Тема 34. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации
- •Тема 35. Совершенствование методов оценки результатов деятельности подразделений управления персоналом (и организации в целом)
- •Тема 36. Совершенствование оценки социальной и экономической эффективности проектов развития системы и процессов управления персоналом
- •1.2. Структура курсовой работы
- •1.3. Исходные данные для курсовой работы
- •2. Содержание основных разделов курсовой работы
- •2.1. Введение
- •2.2. Методологическая характеристика проблемы
- •2.3. Аналитическая часть
- •2.3.1. Методика анализа системы управления персоналом по рассматриваемому направлению для конкретного объекта
- •2.3.2. Современное состояние проблемы
- •2.3.3. Тенденции развития рассматриваемой проблемы
- •2.3.4. Факторы, способствующие эффективному развитию рассматриваемого направления
- •2.4. Проектная часть
- •2.5. Заключение
- •2.6. Литература
- •3.Оформление курсовой работы
- •3.1. Порядок оформления текста кр
- •3.2 Порядок нумерации глав, параграфов, таблиц, рисунков, формул, ссылок
- •3.3.Порядок оформления таблиц, схем, рисунков
- •3.4 Порядок обозначения формул
- •6.9. Порядок оформления ссылок и цитат
- •3.5. Порядок оформления примечаний и иллюстраций
- •3.6. Порядок оформления приложений
- •4.Порядок защиты курсовой работы
- •Автономная некоммерческая организация высшего образования «Российский новый университет» (ано во «Российский новый университет»)
- •Факультет бинес-технологий
- •Кафедра управления персоналом
- •Содержание
- •Приложение 3 Список литературы
- •Приложение 4 Пример оформления перечня принятых сокращений
- •Приложение 5 Пример оформления библиографических и подстрочных ссылок
- •Приложение 6 Пример оформления таблицы
- •Технико-экономические показатели деятельности ооо «ххх»
- •Приложение 7 п ример оформления рисунков
Приложение 4 Пример оформления перечня принятых сокращений
ВВП – валовой внутренний продукт
ВНП – валовой национальный продукт
ГЭС – гидроэнергетическая станция
ГУФК – государственное управление федерального казначейства
ГКО – государственные краткосрочные облигации
КБ – конструкторское бюро
НИР – научно-исследовательская разработка
НПО – научно-производственное объединение
НИИ – научно-исследовательский институт
ОКБ – опытно-конструкторское бюро
ПБ – платежный баланс
РАН – Российская академия наук
СНГ – Содружество Независимых Государств
СМ – Совет Министров
ТНБ – транснациональные банки
ФПГ – финансово-промышленная группа
Приложение 5 Пример оформления библиографических и подстрочных ссылок
ССЫЛКИ:
Горьков Г. На пути к рыночному ценообразованию // Российский экономический журнал. – М.: Спутник +, 2001. – № 1–3. – С. 10–12.
См.: Там же. – С. 139.
Конституция Российской Федерации. – М.: Маркетинг, 2001. – С. 2.
ГОСТ 7. 53-2001. Издания. Международная стандартная нумерация книг. – Минск: Межгос. совет по стандартизации, метрологии и сертификации. – М.: Изд-во стандартов, 2002.
Приложение 6 Пример оформления таблицы
Таблица 2.1.1.
Технико-экономические показатели деятельности ооо «ххх»
Показатели |
Ед. изм. |
2008 год |
2009 год |
Абсолютное отклонение |
Относительное отклонение |
|
Темп роста (%) |
Темп прироста (%) |
|||||
Объем реализации |
тыс. руб. |
5994 |
8268,8 |
+ 2274,8 |
138 |
+38 |
Себестоимость |
тыс. руб. |
5164,8 |
7017, 3 |
+ 1852,5 |
136 |
+36 |
Прибыль от реализации услуг |
тыс. руб. |
829,3 |
1251,5 |
+422,2 |
151 |
+51 |
Прибыль после налогообложения |
тыс. руб. |
630,2 |
951,2 |
+320,9 |
151 |
+51 |
Численность работающих, в т.ч. численность административно – управленческого персонала |
чел. |
18 |
20 |
+2 |
111 |
+11 |
чел. |
16 |
18 |
+2 |
140 |
+40 |
|
Затраты на 1 руб. объема реализации |
руб. |
0,86 |
0,85 |
-0,01 |
99 |
-1 |
Общая рентабельность |
% |
16 |
18 |
+2 |
– |
– |
Рентабельность от продаж |
% |
12 |
14 |
+2 |
– |
– |
Шрифт таблицы – Times New Roman 10
После таблицы необходимо делать отступ – один интервал.
