- •Методические указания для написания курсовой работы
- •1. Общие требования к курсовой работе
- •1.1. Тематика курсовых работ
- •Тема 1. Формирование целей системы управления персоналом
- •Тема 2. Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом
- •Тема 3. Разработка организационной структуры службы управления персоналом
- •Тема 4. Разработка системы взаимосвязей службы управления персоналом в оргструктуре организации
- •Тема 5. Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом
- •Тема 6. Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
- •Тема 7. Совершенствование нормативно-методического (и правового) обеспечения системы управления персоналом
- •Тема 8. Совершенствование регламентации труда персонала
- •Тема 9. Совершенствование технологии выработки решений по управлению персоналом
- •Тема 10. Формирование кадровой политики организации
- •Тема 12. Разработка стратегии управления персоналом
- •Тема 13. Совершенствование кадрового планирования в организации
- •Тема 14. Разработка оперативного плана работы с персоналом
- •Тема 15. Разработка плана маркетинговой деятельности в области персонала
- •Тема 16. Совершенствование процесса определения потребности в персонале
- •Тема 17. Совершенствование отбора персонала при приеме на работу
- •Тема 18. Совершенствование путей покрытия потребности в персонале организации
- •Тема 19. Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)
- •Тема 20. Совершенствование деловой оценки персонала
- •Тема 21. Организация системы оценки персонала для периодической аттестации
- •Тема 22. Организация системы профориентации кадров
- •Тема 23. Проектирование системы управления адаптацией персонала
- •Тема 24. Совершенствование организации труда персонала
- •Тема 25. Совершенствование организации рабочих мест персонала
- •Тема 26. Пути улучшения использования персонала
- •Тема 27. Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников
- •Тема 28. Использование результатов проведения деловой оценки персонала
- •Тема 29. Разработка системы организации обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации)
- •Тема 30. Проектирование взаимоотношений организации
- •Тема 31. Разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности
- •Тема 32. Проектирование системы планирования трудовой карьеры работника
- •Тема 33. Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника
- •Тема 34. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации
- •Тема 35. Совершенствование методов оценки результатов деятельности подразделений управления персоналом (и организации в целом)
- •Тема 36. Совершенствование оценки социальной и экономической эффективности проектов развития системы и процессов управления персоналом
- •1.2. Структура курсовой работы
- •1.3. Исходные данные для курсовой работы
- •2. Содержание основных разделов курсовой работы
- •2.1. Введение
- •2.2. Методологическая характеристика проблемы
- •2.3. Аналитическая часть
- •2.3.1. Методика анализа системы управления персоналом по рассматриваемому направлению для конкретного объекта
- •2.3.2. Современное состояние проблемы
- •2.3.3. Тенденции развития рассматриваемой проблемы
- •2.3.4. Факторы, способствующие эффективному развитию рассматриваемого направления
- •2.4. Проектная часть
- •2.5. Заключение
- •2.6. Литература
- •3.Оформление курсовой работы
- •3.1. Порядок оформления текста кр
- •3.2 Порядок нумерации глав, параграфов, таблиц, рисунков, формул, ссылок
- •3.3.Порядок оформления таблиц, схем, рисунков
- •3.4 Порядок обозначения формул
- •6.9. Порядок оформления ссылок и цитат
- •3.5. Порядок оформления примечаний и иллюстраций
- •3.6. Порядок оформления приложений
- •4.Порядок защиты курсовой работы
- •Автономная некоммерческая организация высшего образования «Российский новый университет» (ано во «Российский новый университет»)
- •Факультет бинес-технологий
- •Кафедра управления персоналом
- •Содержание
- •Приложение 3 Список литературы
- •Приложение 4 Пример оформления перечня принятых сокращений
- •Приложение 5 Пример оформления библиографических и подстрочных ссылок
- •Приложение 6 Пример оформления таблицы
- •Технико-экономические показатели деятельности ооо «ххх»
- •Приложение 7 п ример оформления рисунков
3.6. Порядок оформления приложений
Приложения оформляют как продолжение дипломногопроекта на последующих ее страницах, располагая их в порядке появления ссылок в тексте. Каждое приложение следует начинать с нового листа с указанием в правом верхнем углу слова «Приложение», напечатанного прописными буквами жирным шрифтом. Приложение должно иметь содержательный заголовок, располагающийся по центру строки. Если в работе более одного приложения, их нумеруют последовательно арабскими цифрами без знака «№», например: Приложение 1.
Расстояние между словом «Приложение» и заголовком должно быть равно трем межстрочным интервалам. Такое же расстояние выдерживается между заголовком приложения и последующим текстом.
Если приложение размещается на нескольких страницах, то у правого края следующего листа помещают слова «Продолжение приложения» с указанием его номера. Например: «Продолжение приложения 1».
Если в качестве приложения в работе используется копия документа, имеющего самостоятельное значение и оформляемого согласно требованиям к документам данного вида, ее приводят без изменений в оригинале. На титульном листе копии документа в правом верхнем углу печатают слово «Приложение 1» и проставляют его номер, а страницы, на которых размещен документ, включают в общую нумерацию.
Нумерация страниц, на которых даются приложения, должна быть сквозной и продолжить общую нумерацию страниц основного текста.
Основной текст согласуется с приложениями посредством ссылки со словом «см.», и заключается в круглые скобки.
4.Порядок защиты курсовой работы
К защите курсовых работ допускаются студенты, выполнившие все требования и рекомендации и представившие законченную и оформленную работу за 10 дней до защиты на кафедру научному руководителю.
Курсовая работа, подготовленная без соблюдения правил, изложенных в рекомендациях к подготовке, оформлению и выполнению курсовых работ, к защите не допускается.
Процедура защиты состоит из сообщения студента об основном содержании работы (краткое обоснование выбора темы, характер изученности проблемы, задачи и результаты исследования, выводы, рекомендации); ответов студента на вопросы.
Критерии оценки
Курсовая работа оценивается на «отлично», если автор
обосновал актуальность проблемы,
рассмотрел теоретические основы вопроса,
провел сравнительный анализ точек зрения авторов изученных работ
проиллюстрировал основные теоретические положения примерами из практики,
обосновал свою точку зрения на проблему,
сформулировал перспективы развития вопроса,
использовал большое количество специальной литературы, включая периодические издания,
оформил работу в соответствии с ГОСТ.
Курсовая работа оценивается на «хорошо», если автор
обосновал актуальность проблемы,
рассмотрел теоретические основы вопроса,
провел сравнительный анализ точек зрения авторов изученных работ
обосновал свою точку зрения на проблему,
сформулировал перспективы развития вопроса
использовал большое количество специальной литературы, включая периодические издания,
оформил работу в соответствии с ГОСТ.
Курсовая работа оценивается на «удовлетворительно», если автор
обосновал актуальность проблемы,
рассмотрел теоретические основы вопроса,
провел сравнительный анализ точек зрения авторов изученных работ
использовал большое количество специальной литературы,
оформил работу в соответствии с ГОСТ.
Приложение 1
