- •Кафедра менеджмента
- •Заведующий кафедрой менеджмента и.А.Солдатова
- •Содержание
- •1 Назначение. Область применения. Нормативные ссылки
- •2 Общие положения
- •3 Организационные аспекты выполнения и защиты выпускной квалификационной работы
- •3.1 Выбор темы выпускной квалификационной работы
- •3.2 Руководство выпускной квалификационной работой
- •3.3 Подготовка к защите выпускной квалификационной работы
- •3.4 Процедура защиты выпускной квалификационной работы
- •4 Научно-методические рекомендации по процедуре написания выпускной квалификационной работы
- •4.1 Общие сведения о научных исследованиях. Теоретический базис выпускной квалификационной работы
- •4.2 Научный метод. Процесс научных исследований
- •4.3 Характеристика некоторых методов исследования, используемых при написании вкр
- •4.4 Структура выпускной квалификационной работы
- •5 Некоторые особенности структурных частей выпускной квалификационной работы по направлению
- •38.03.03 Управление персоналом
- •5.1 Структура и характерные особенности введения
- •1. Тема «Анализ и пути совершенствования кадровой политики»
- •2. Тема «Управление трудовыми конфликтами в организации».
- •3. Тема «Стратегические факторы конкурентного преимущества предприятия (на примере отдельной отрасли)».
- •5.2 Некоторые особенности написания теоретической главы выпускной квалификационной работы
- •5.3 Некоторые особенности практико-ориентированной главы выпускной квалификационной работы по направлению подготовки
- •38.03.03 Управление персоналом
- •6 Требования к оформлению выпускной квалификационной работы
- •6.1Общие требования к оформлению
- •6.2 Оформление заголовков
- •Глава 1. Анализ теоретических аспектов бизнес-планирования деятельности организации
- •1.1 Анализ научного аппарата бизнес-планирования
- •В современном менеджменте планирование - это предвидение будущего предприятия и использование этого предвидения.
- •6.3 Оформление содержания
- •6.4 Оформление рисунков
- •6.5 Оформление таблиц
- •6.6 Оформление формул
- •6.7 Сокращения и единицы измерения
- •6.8 Оформление списка использованных источников
- •6.9 Оформление библиографических ссылок
- •6. 10 Оформление приложений
- •Приложения
- •Приложение в
3 Организационные аспекты выполнения и защиты выпускной квалификационной работы
3.1 Выбор темы выпускной квалификационной работы
3.1.1.Темы ВКР ЧОУВО «Русско-Британский институт управления» (далее ЧОУВО РБИУ) разрабатываются кафедрой менеджмента в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ 14.12.2015 г №1461; и приказом Министерства образования и науки РФ от 29.06.2015 № 636 «Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры» (в ред. от 09.02.2016; от 28.04.2016);
Перечень тем рассматривается и утверждается на заседании кафедры.
3.1.2. Выбор темы ВКР – это этап ее выполнения, определяющий содержание будущих исследований, актуальность и новизну теоретических разработок, практическую ценность и реализуемость результатов, полученных по завершении написания ВКР. Общими методическими принципами выбора темы ВКР является постановка проблемы на основе социального заказа. При выборе темы различают четыре основных возможных направления:
темы, возникающие в результате исследований, проводимых выпускающей кафедрой (например, тематика в области социально-экономических исследований);
индивидуальные темы, предлагаемые студентами заочного отделения, связанные с их профессиональной деятельностью в организации;
темы, предложенные научными руководителями ВКР;
заказные темы от организаций, предприятий региона.
При выборе темы проблема научных разработок ставится выпускающей кафедрой с обоснованием имеющихся противоречий между потребностью практики и недостаточностью теоретических исследований для обеспечения практики. В инициативной теме проблему формулирует сам выпускник и утверждает ее на выпускающей кафедре. Для темы, предлагаемой научным руководителем, формулировка проблемы ставится заранее и разъясняется студенту. В заказных темах формулировка проблемы производится организацией - заказчиком.
Тематика ВКР должна носить исследовательский характер, определяющий:
решение конкретной задачи, требующей проведения исследований для получения новых научных результатов;
создание новых (модернизированных, инновационных) методов, приемов, способов, обеспечивающих повышение эффективности управленческого процесса в организации
3.1.3. Темы ВКР закрепляются за студентами приказом Ректора не позднее, чем за 6 месяцев до начала защиты ВКР на данном курсе.
3.1.4. Студенту предоставляется право выбора темы ВКР в порядке, установленным в ЧОУВО РБИУ, а именно: закрепление темы ВКР за студентом происходит по заявлению выпускника, написанного им на имя заведующего выпускающей кафедрой (приложение А), после чего студент получает ”Задание по выпускной квалификационной работе студента“ (приложение Б), включающего план-график подготовки ВКР (приложение В).
3.1.5. Задание по ВКР подписывается научным руководителем работы, студентом и утверждается заведующим кафедрой; задание выдается студенту не позднее, чем за две недели до начала преддипломной практики. Задание на ВКР сопровождается консультацией, в ходе которой разъясняются назначение и задачи, структура и объем работы, принципы разработки и оформления, примерное распределение времени на выполнение отдельных частей ВКР.
3.1.6. Изменение темы ВКР осуществляется в том же порядке, что и ее утверждение и может быть произведено не позднее, чем за 3 месяца до начала официальной защиты ВКР на данном курсе.
3.1.7. Выпускающая кафедра обеспечивает студента методическими рекомендациями по выполнению и защите выпускной квалификационной работы по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом.