3. Анализ производительности труда и трудоемкости продукции

Производительность труда – это способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции, кроме того, производительность труда характеризует объем выпущенной продукции на одного работника.

1)

2)

Основные показатели производительности труда также называются выработка.

ГВ = Д * ДВ

ДВ = Ксм * tсм *СчВ

СчВ = УЗТ * Твн * Туп, где

УЗТ – уровень затрат труда основных рабочих

Твн – коэффициент выполнения нормы выработки

Туп – коэффициент технического уровня производства.

Таким образом, определяется выработка на всех работников. Если изучать выработку отдельно по рабочим, то каждый из вышеуказанных показателей должен быть умножен на удельный вес рабочих по общей численности работников.

Анализ показателей проводится по следующим направлениям:

а) изучается динамика показателей за ряд лет, производится сравнение с планом, а также сравнивается с показателями конкурентов;

б) изучается влияние факторов методом абсолютных разниц.

Трудоемкость – это обратный показатель производительности труда и характеризует затраты рабочего времени на единицу изготовленной продукции.

Анализ данного показателя проводится по тем направлениям, что и анализ производительности труда. Увеличение значения факторов приведут к снижению трудоемкости продукции.

Кроме того, зная изменение трудоемкости продукции можно определить темпы роста среднечасовой выработки и наоборот.

показывает, на сколько процентов изменяется трудоемкость, если СЧВ увеличивается на 1%.

4. Анализ среднечасовой выработки

СЧВ – это интенсивный фактор, который зависит от качества труда, условий организации труда и производства, от технического уровня производства, от используемых норм выработки продукции, от квалификации работников.

Для оценки влияния факторов на СЧВ будем использовать модель третьего вопроса:

СчВ = УЗТ * Твн * Туп

Анализ влияния факторов проводим по следующим направлениям:

1. определяем УЗТ

УЗТ =

2. определяем Твн

Твн =

3. определяем Туп

Туп =

Чем выше каждый из показателей, тем больше СВЧ.

5. Анализ интенсивности труда

Интенсивность труда – характеризует затраты энергии на его осуществление и зависимость от 3 групп факторов:

1. производственно-экологические – характеризуют состояние производственной сферы ( температура, влажность, освещение);

2. организационно-технические – характеризуют структуру и сложность выполняемых работ (вес, скорость трудового действия, занятость в течение трудовой смены и т.д.);

3. социально-экономические – характеризуют отношения внутри коллектива и за его пределами (удаленность от работы, уровень зарплаты, премии, корпоративы и т.д.).

Кроме того, интенсивность зависит от условий труда, которые делятся на 6 групп:

- комфортные – способствуют увеличению производительности труда и обучаемости.

- соответствующие нормативам – не способствуют ухудшению здоровья, но к концу рабочего дня возможно снижение производительности труда;

- неблагоприятные – вызывают повышенные физические, умственные, нервно-психологические нагрузки;

- вредные – снижается работоспособность, повышается заболеваемость;

- экстремальные – могут вызвать резкое ухудшение здоровья;

- недопустимые – могут привести к смерти.

Для анализа интенсивности труда нормативно энерго- и трудозатраты сравниваются с фактическими.

Анализ производится путем расчета следующих коэффициентов:

• коэффициент интенсивности использования трудовых ресурсов во времени:

• коэффициент интенсивности труда по скорости трудовых действий:

• коэффициент относительной интенсивности труда через работу:

• коэффициент интенсивности труда через энергию

Энергозатраты в мин – Эмин.

Эмин =

m – масса предметов, в кг.

v – скорость трудовых действий в м/мин.

427 – коэффициент для перевода механической работы в тепловую энергию

П – энергия, расходуемая на выполнение статичной (нервно-умственной) от 0,5 до 1 ккал в мин.

t ам- время машино-автоматической работы в минутах.

Коэффициенты изучаются за ряд лет и устанавливаются причины сокращения интенсивности труда.