Задача № 6

Произведите анализ доходов от реализации, определите влияние уменьшение товарооборота из среднего уровня доходов на сумму доходов

Показатели	Год		Темп роста, %
	предшествующий	отчетный
РТО, тыс р.	12532	13945	111,28
Доходы от реализации - сумма, млн р. - уровень доходов, % = *100	2453 19,57	2563 18,38	104,48

Влияние факторов

Сумма доходов =

∆ Сумма доходов _(РТО)= = (13945-12532)*19,57/100 = 276,524 тыс р.

∆ Сумма доходов _{(уровня доходов)}= = (18,38-19,57)*13945/100 = -165,946 тыс р.

Общее влияние факторов

276,524-165,946=110,58 тыс р.

Вывод: Сумма дохода в отчетном по сравнению с предшествующим годом возросла на 110 тыс р., в том числе за счет РТО возросла на 276,524 тыс р., а за счет снижения уровня дохода сумма дохода снизилась на 165,946 тыс р. Для увеличения доходов необходимо провести ряд мероприятий: расширить и углубить ассортимент, пересмотреть договорную работу с поставщиками, поставку осуществлять от производителя, закупать товары в фасованном виде, заключать договора с тарой производителя.

Задача № 7

Произведите анализ показателей, характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов

Показатели	Год		Темп роста, %, (предш. / отчетый) * 100	Отклонение (+;-) (предш.-отчет.)
	предшествующий	отчетный
выручка тыс р.	12587	14532	115,45	1945
Фонд з/п, тыс р. (ФЗП)	1081	1056	97,69	-25
Среднесписочная числен. работников, чел.	125	128	102,4	3
Производительность труда, тыс р. = РТО/численность	100,70	113,53	112,74	12,83
Средняя з/п, р. = ФЗП/численность	720,67	687,5	95,40	33,17

Для эффективного использования трудовых ресурсов следует соблюдать следующие соотношение

Индекс производительности труда > Индекса З/П

112,74 >95,40

Вывод: В отчетном году по сравнению с предшествующим наблюдается увеличение производительности труда на 12,4%, при этом средняя заработная плата снизилась на 33,17 руб. и составила в отчетном году 687,50 руб. В данной организации соблюдается соотношение м/у показателями эффективности использования трудовых ресурсов, при кот. темп роста производитель превышает темп роста средней заработной платы и сохраняется мотивация работников организации в повышении производительности труда

Задача № 8

Тарифная ставка первого разряда в организации установлена в размере 40р. Специалисту установлен 12-й тарифный разряд, тарифный коэффициент – 3,04.

В соответствии с ЛНПА установлены повышения тарифного оклада. За наличие присвоенной категории – 23%; за проведение мероприятий по нормированию труда – 18%. В связи с заключением контракта тарифный оклад повышается на 24%.

Учитывая систематическое выполнение плана по структурному подразделению, приказом нанимателя установлена надбавка за высокие достижения в труде в размере 34% должностного оклада специалиста. Размер премии установлен – 20%. Условия премирования выполнены. В текущем месяце он отработал 18 дней из 22.

Рассчитать размер заработной платы