- •Вопрос 1. Сущность и содержание менеджмента
- •Вопрос 2. Менеджмент как философия и методология современного предпринимательства
- •Вопрос 3. Элементы управленческого процесса
- •4) История развития науки управления.
- •6.Школа научного менеджмента Тейлора (1885-1920 гг.)
- •7. Развитие современных организационных теорий менеджмента.
- •8.Сущность, предмет и содержание менеджмента
- •Состав основных категорий менеджмента:
- •Системный подход
- •Понятие и виды функций менеджмента
- •Природа и состав функций менеджмента
- •Содержание процесса управления инновациями
- •Состав и содержание социально-психологических функций менеджмента
- •9. Централизация и децентрализация управления
- •3 Формы децентрализации
- •10. Понятия целей, классификация, требования к целям.
- •11. Понятия и классификация управленческих решений.
- •12. Содержания процесса понятия управленческих решений, его стадии.
- •13. Модели и методы принятия решений
- •15 Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений
- •17 Вопрос. Внутрифирменное планирование как функция менеджмента.
- •18.Функция организации
- •19. Внутрифирменный контроль как функция менеджмента
- •Технология контроля
- •Вопрос 20. Мотивация как функция менеджмента.
- •Вопрос 21.Содержательные теории мотивации
- •22 Билет процессуальные теории мотивации
- •23.Экономические методы управления.
- •24.Организационно – административные методы управления.(распорядительные)
- •25.Социально – психологические методы управления.
- •26.Основы анализа внешней и внутренней среды предприятия
- •27 Билет swot анализ.
- •28. Pestel – анализ как аналитический инструмент оценки внешней среды.
- •29 . Модель пяти сил конкуренции м. Портера
- •30 . Матрица Бостонской консалтинговой группы (bcg)
- •31. Управление человеческими ресурсами
- •32. Основные этапы управления персоналом
- •33.Планирование трудовых ресурсов
27 Билет swot анализ.
S
WOT
анализ -метод стратегического
планирования,
заключающийся в выявлении факторов
внутренней и внешней среды организации и
разделении их на четыре категории:
Strengths (сильные стороны)-преимущества организации. Внутренняя среда
W
eaknesses
(слабые стороны) -недостатки
организации.
Opportunities (внешние возможности)- факторы внешней среды,
использование которых создаст преимущества организации на рынке.Внешняя среда
Threats (угрозы)-факторы, которые могут потенциально
ухудшить положение организации на рынке.
Задача SWOT-анализа — дать структурированное описание ситуации, относительно которой нужно принять какое-либо решение. Выводы, сделанные на его основе, носят описательный характер без рекомендаций и расстановки приоритетов.
Для более полной отдачи от метода используется также построение вариантов действий, основанных на пересечении полей. Для этого последовательно рассматривают различные сочетания факторов внешней среды и внутренних свойств компании. Рассматриваются все возможные парные комбинации и выделяются те, что должны быть учтены при разработке стратегии.
Поле S-O показывает, какие сильные стороны необходимо использовать, чтобы получить отдачу от возможностей во внешней среде.
Поле W-O показывает, за счет каких возможностей внешней среды организация сможет преодолеть имеющиеся слабости.
Поле S-T показывает, какие силы необходимо использовать для устранения угроз.
Поле W-T показывает, от каких слабостей необходимо избавиться, чтобы попытаться предотвратить нависшую угрозу.
Поскольку SWOT-анализ в общем виде не содержит экономических категорий, его можно применять к любым организациям, отдельным людям и странам для построения стратегий в самых различных областях деятельности.
ПРОСТО ДЛЯ ПОНИМАНИЯ, КАК ДЕЙСТВУЕТ ТАБЛИЦА. SWOT- АНАЛИЗ УЧАСТКА ДЛЯ СТРОИТЕЛЬСТВА
28. Pestel – анализ как аналитический инструмент оценки внешней среды.
В качестве общей модели при идентификации внешних аспектов, часто связанных с действиями органов власти, влияющих на конкуренцию в отрасли, можно воспользоваться анализом PESTEL. Его название является акронимом следующих шести групп этих аспектов: политических (political), экономических (economic), социальных (social), технологических (technological), экологических (environmental) и юридических (legal).
Политическая составляющая внешней среды оказывает мощное воздействие на все стороны жизнедеятельности организации и проявляется не только в изменении положения государства в международном сообществе, но и в отношениях организации со всеми ветвями власти.
Экономические аспекты воздействия внешней среды на организацию проявляются в скорости изменения курса национальной валюты, темпов инфляции (дефляции), ставки рефинансирования Банка России и прочих параметров, влияющих на деловую активность организации.
Социальные факторы внешней среды в значительной степени связаны с изменением базовых социокультурных параметров, образа жизни и среды обитания населения, а также с изменением демографической ситуации в стране и в конкретном регионе.
Воздействие технологических изменений на организацию проявляется в ее стремлении опередить конкурентов за счет своевременного использования результатов НИОКР.
Все четыре указанных фактора внешней среды взаимосвязаны, поэтому анализ их воздействия на организацию должен быть скорректирован с учетом того, что изменение одного из факторов может создать новые возможности для организации, а может нести новую угрозу.
