Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Проф. карьера.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
76.77 Кб
Скачать

5. Необходимые ресурсы для достижения карьерных целей

В процессе реализации карьерных планов необходимо определить свой внешний и внутренний ресурсный потенциал. Для реализации карьерных планов на данном этапе формирования профессиональной карьеры я располагаю определенным набором внутренних ресурсов (табл. 2).

Таблица 2

Внутренние ресурсы для достижения карьерных целей

МОИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

МОИ ЗОНЫ РАЗВИТИЯ

МОИ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ

Техническое и логическое мышление

Неумение управлять собой и преодолевать свои слабости

Высокий уровень теоретических знаний по специальным дисциплинам

Практический склад ума

Недостаточность навыка решать свои проблемы

Высокий уровень сформированности практических навыков и умений

Организаторские способности

Неспособность в полной мере использовать свои навыки и умения.

Получение рабочей профессии «Водитель» категории «В» и «С»

Ответственность и требовательность

Стремление к недостижимым целям

Получение рабочей профессии «Слесарь по ремонту автомобилей»

Внимательность и наблюдательность

Неспособность справляться со стрессами современной жизни

Наличие некоторого опыта работы на автотранспортном предприятии

Высокая работоспособность и концентрация

Недостаточность навыка решать проблемы

Хорошо развитая память

Слабый самоконтроль

Коммуникативные умения

Эмоциональная неустойчивость и быстрая смена настроений

Широкий кругозор и способность приобретать новые знания.

Недостаток творческого подхода

Умение работать в команде

Неуверенность в себе

Кроме того, я считаю, что для достижения карьерных целей необходимы также внешние ресурсы, которые подразделяются на временные, человеческие и финансовые. Анализ внешних ресурсов представлен в таблице 3.

Таблица 3

Необходимые для карьерного роста ресурсы

ВРЕМЕННЫЕ РЕСУРСЫ

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ

ФИНАНСОВЫЕ РЕСУРСЫ

20 - 22 года

Водитель автотранспортного логистического предприятия.

- Профессиональные консультации специалистов транспортного отдела на основе системы наставничества.

- Помощь при трудоустройстве со стороны родственников.

Минимальные

22- 25 лет

Автомеханик автотранспортного логистического предприятия.

Поддержка руководства предприятия в вопросах повышения квалификации путем курсовой подготовки

Стоимость обучения на курсах по компьютерной диагностике автомобиля - 35 600 руб.

25 – 30 лет.

Главный механик автотранспортного логистического предприятия.

Поддержка руководства предприятия и родственников в период получения высшего профессионального образования по заочной форме обучения по специальности 23.03.01 «Организация перевозок и управление на автомобильном транспорте (логистика на автомобильном транспорте)» в Нижегородском государственном техническом университете им. Р.Е. Алексеева.

Стоимость заочного обучения в НГТУ составляет 28 500 за учебный год.

30 – 35 лет

Начальник транспортного отдела автотранспортного логистического предприятия.

Поддержка руководства предприятия в вопросах повышения квалификации путем курсовой подготовки: обучение на управленческих мастер – классах.

Стоимость обучения на управленческих мастер – классах в среднем составляет 10 000 за 20 час.

35 – 40 лет.

Руководитель автотранспортного логистического предприятия

Поддержка родственников и коллег по работе по проблемам самообразования и профессионального роста.

Таким образом, следует сделать вывод о том, что анализ внешних и внутренних ресурсов, позволяющих реализовать карьерные приоритеты, свидетельствует о необходимости учитывать следующие факторы:

  • Необходимо стремится получить статус успешного специалиста и занять административные должности.

  • Следует обратить внимание на укрепление профессиональных и личных связей.

  • Активно пробовать себя в различных проектах и программах обучения в целях повышения своего профессионального уровня.