4. Стартовые условия для достижения поставленных целей

При планировании карьерного пути следует анализировать карьерный потенциал личности – это совокупность профессиональных и личностных качеств, которые требуют усиления и развития.

В соответствии с профессиональными компетенциями, специалист в области автотранспортной логистики должен знать:

• Технологию технического обслуживания и ремонта автомобильного транспорта.

• Классификацию, основные характеристики и технические параметры автомобильного транспорта.

• Методы оценки и контроля качества в профессиональной деятельности.

• Основные положения действующей нормативной документации.

• Основы организации деятельности предприятия и управление им.

• Основные показатели производственно–хозяйственной деятельности предприятия.

• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии, противопожарной защиты.

• Основы управления транспортом и транспортными средствами с учетом технических, финансовых и человеческих факторов.

Считаю, что на данном этапе обучения специальности 23.02.03 «Техническое обслуживание и ремонт автомобилей» осуществляется процесс формирования профессиональных компетенций, но особое внимание я обращаю на формирование следующих персональных (личностных) компетенций, от которых, по моему мнению, зависит успех карьеры в системе автотранспортной логистики:

• Образованность.

• Системность и аналитичность мышления.

• Коммуникативные умения.

• Высокий уровень саморегуляции.

• Деловая направленность.

• Ответственность.

• Готовность к постоянному профессиональному росту.

• Широкий кругозор и способность приобретать новые знания.

• Умение работать в команде, способность к сотрудничеству.

• Организаторские качества, умение договариваться с людьми и умение передавать опыт.

Данные личные, социальные и организаторские компетенции соответствуют требованиям работодателей. Вместе с тем, мне необходимо преодолеть отрицательные личностные качества, которые не способствуют карьерному продвижению:

• Неспособность в полной мере использовать свои способности и умения.

• Неспособность справляться со стрессами современной жизни.

• Стремление к недостижимым целям.

• Неспособность преодолеть свои слабости.

• Недостаток планирования и контроля.

• Неумение принимать творческие и нестандартные решения.

• Эмоциональная неустойчивость и склонность к быстрой смене настроения.

• Непрактичность и мечтательность.

• Слабый самоконтроль.

• Неуверенность в себе.

Считаю, что в начале профессиональной деятельности мне предстоит преодолевать следующие возможные трудности в развитии профессиональной карьеры:

• Разрыв между представлениями о конкретном автотранспортном логистическом предприятии и реальным положением дел.

• Невозможность показать в полной мере свои профессиональные знания, навыки и умения.

• Низкая возможность служебного роста и самовыражения.

• Недостаточный уровень подготовки для выполнения своих обязанностей.

• Высокий уровень требований и ожидание результатов со стороны руководства.

• Медленное продвижение по карьерному пути.

• Борьба за признание и уважение в трудовом коллективе.

• Сложности в профессиональной адаптации по причине недостаточного производственного опыта.

• Преобладание теоретических знаний над практическими навыками.

• Конкуренция с коллегами в процессе достижения должностного роста.

Таким образом, развитие профессиональных и личностных компетенций ‑ основа моего карьерного проектирования.