Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1.2.3 Мотивация персонала в целях повышения качества труда.docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
534.62 Кб
Скачать

Динамика структуры кадрового состава пао «Нижнекамскшина»

за 2013-2015 гг.

Показатель

2013 г.

2014 г.

2015 г.

Абсолютное отклонение

Темп роста, %

Количество

в %

Количество

в %

Количество

в %

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Среднесписочная численность

3929

100

3474

100

2960

100

-969

75,3

Рабочие

3531

89,9

3117

89,7

2661

89,9

-870

75,3

Специалисты

201

5,1

176

5,1

151

5,1

-50

75,1

Руководители

197

5

181

5,2

148

5

-49

75,1

Служащие

-

-

-

-

-

-

-

-

Источник: Годовой отчет ПАО «Нижнекамскшина» за 2013-2015 гг. [39]

За период 2013-2015 гг. количество рабочих уменьшилось на 25,7%, специалистов на 25,9%, руководителей на 25,9%, что привело к снижению общей численности работающих на 969 чел. (25,7%).

Рис.2.2.1. Структура кадрового состава в 2013-2015 гг.

Пао «Нижнекамскшина», % [39]

Основную долю в структуре персонала занимают рабочие – 89,9% в 2013 г., 89,7% в 2014 г. и 89,9% в 2015 г Руководители предприятия составляют 5%, специалисты -5,1% - в 2015 г.

Квалификация есть качественная оценка объекта, в том числе аттестация качества продукта труда. Определим качественный состав работающих. Качество труда по уровню образования представлена в таб. 2.2.2 и на рис.2.2.2.

По качественному составу в 2015 г. снизилось количество работающих с высшим образованием снизилась на 16,18%, с начальным профессиональным образованием – на 25,82%, со средним профессиональным образованием– на 25,03%, со средним общим образованием – на 21,7, основным общим образованием– на 37,97%.

Таблица 2.2.2

Динамика структуры кадрового состава по уровню образования пао «Нижнекамскшина» за 2013-2015 гг.

Показатель

2013 г.

2014 г.

2015 г.

Абсолютное отклонение

Темп роста, %

Количество

в %

Количество

в %

Количество

в %

Высшее

396

10,1

377

10,9

332

11,2

-64

83,84

Начальное профессиональное

1309

33,3

1124

32,4

971

32,8

-338

74,18

Среднее профессиональное

1702

43,3

1527

44

1276

43,1

-426

74,97

Среднее общее

364

9,3

331

9,5

285

9,6

-79

78,30

Основное общее, неполное среднее

158

4

119

3,4

98

3,3

-60

62,03

Источник: Годовой отчет ПАО «Нижнекамскшина» за 2013-2015 гг. [39]

Большую часть коллектива Компании составляют работники со средним профессиональным образованием. В 2015 году в Компании доля работающих с высшим образованием составила 11,2%, начальным профессиональным образованием – 32,8%, со средним профессиональным образованием – 43,1%, со средним общим – 9,6%, с основным общим – 3,3%..

Рис.2.2.2. Качественный состав персонала ПАО «Нижнекамскшина»,% [39]

Администрация предприятия уделяет большое внимание обновлению профессионального опыта через омоложение персонала и перенятию профессионального опыта у сотрудников со стажем. Структура персонала по стажу представлена в таблице 2.2.3.

Таблица 2.2.3