- •1. Мета і завдання переддипломної практики
- •2. Організація і керівництво практикою
- •2.1. Бази практики
- •2.2. Етапи практики
- •1 Етап — настановна конференція.
- •2 Етап — укладення договорів на проведення практики студентів.
- •3 Етап — настановна конференція.
- •4 Етап — проходження практики на підприємствах (згідно графіку і відповідно до наказу).
- •5 Етап - підготовка і здача звітної документації по практиці на кафедру.
- •6 Етап — захист звітів про проходження практики.
- •3. Обов'язки керівників практики від кафедри і від підприємства (організації, установи)
- •4. Обов'язки студента-практиканта
- •5. Зміст звіту про проходження переддипломної практики
- •5.1. Характеристика підприємства.
- •5.2. Організація виробничого процесу випуску продукції.
- •5.3.Організація управління:
- •5.4. Планування роботи підприємства:
- •5.5. Оцінка фінансово-економічної діяльності підприємства
- •Промислові і комерційні підприємства (фірми, організації)
- •1. Загальна характеристика підприємства (фірми, організації).
- •2. Планування і управління діяльністю підприємства.
- •3. Аналіз ефективності економічної діяльності підприємства.
- •4. Характеристика конкурентної позиції підприємства.
- •Комерційний банк
- •1. Організаційна структура банку.
- •2. Організація безготівкових розрахунків на основі банківських карток.
- •3. Організація роботи банку з цінними паперами.
- •4.Організація випуску банківських гарантій.
- •6. Індивідуальне завдання
- •7. Підведення підсумків практики
- •7.1. Види звітної документації
- •7.2. Вимоги до оформлення звіту про проходження практики
- •8. Критерії оцінки результатів проходження студентами переддипломної практики і захисту звітів про проходження практики
- •Міністерство освіти і науки України Міжнародний гуманітарний університет Кафедра Менеджменту
- •Календарний план прохождення преддипломної практики
- •Додаток в Зразок щоденника про прохождення переддипломної практики
6. Індивідуальне завдання
В період проходження переддипломної (виробничою) практики студент виконує індивідуальне завдання на одну з актуальних тим по своїй спеціальності.
Тема індивідуального завдання визначається керівником практики від кафедри з урахуванням специфіки бази практики і проблем, що вимагають рішення.
Завдання виконується на основі особистих проведених досліджень, виконаних розрахунків, фактичних матеріалів підприємства (організації, установи), що є базою практики. Індивідуальне завдання видається студентові керівником практики від кафедри напередодні відправлення на практику. Зміст індивідуального завдання записується в щоденнику проходження практики. Як тема індивідуального завдання може бути передбачено поглиблене вивчення окремих, найбільш важливих питань, пов'язаних з темою дипломної роботи, тематики НДР кафедри і індивідуальних наукових досліджень студента. Об'єм індивідуального завдання повинен складати 5 – 10 сторінок тексту.
Якість виконання індивідуального завдання враховується при оцінці підсумків практики.
7. Підведення підсумків практики
7.1. Види звітної документації
Після закінчення практики студент повинен надати на випускаючу кафедру:
- щоденник практики
- звіт (письмовий) про проходження практики
- характеристику-відгук керівника практики від підприємства.
У щоденнику необхідно вказати повне найменування підприємства (організації, установи), в якому студент проходив практику, його адресу і телефон, Ф.І.О. і посаду керівників практики від підприємства і кафедри університету, терміни проходження переддипломної практики.
Щоденник практики і звіт про проходження практики перевіряється і візується керівником практики від підприємства. Керівник практики від підприємства дає характеристику-відгук за наслідками роботи (проходження практики) студента-практиканта. У відгуку наголошується відношення студента до роботи, його ініціативність, трудова дисципліна, ступінь оволодіння навиками роботи в структурних підрозділах підприємства (організації, установи), виконання програми практики і індивідуального завдання. У щоденнику практики заповнюється оцінний лист. Після оформлення документів і звіту студент представляє їх на кафедру для реєстрації і передачі керівникові практики від випускаючої (що профілює) кафедри. Потім щоденник практики і звіт про проходження практики перевіряється і оцінюється керівником практики від кафедри.
За наслідками практики проводиться диференційований залік затвердженою розпорядженням декана комісією у складі факультетського (курсового) керівника (голова комісії) і керівників практики від кафедри. Залік ставиться на підставі результатів захисту студентами звітної документації.
Звіт про проходження практики і щоденник практики, не завірені на базі практики або оформлені з порушенням вимог програми, не приймаються, а студент до заліку не допускається. Невиконання програми практики, отримання негативного відгуку про роботу або незадовільної оцінки при здачі заліку, а також невчасне надання документів про практику спричиняє за собою ті ж наслідки, що і незадовільна оцінка по одній з дисциплін учбового плану (студент прямує на практику повторно).