- •1. Цели и задачи дисциплины «Экономика строительства»
- •2. Воспроизводственный процесс, направления воспроизводства.
- •3. Основные элементы воспроизводства при строительстве объектов.
- •4. Конечная продукция строительства объектов и ее формы.
- •5.Три фазы воспроизводственного процесса.
- •6. Понятие производственных фондов предприятия, их состав.
- •7. Сущность и классификация основных средств.
- •8.Структура основных производственных фондов.
- •9.Учет и оценка основных средств, виды и методы оценки (понятие).
- •10. Метод стоимостной оценки основных средств.
- •11.Понятие износа, его виды, методы и формы.
- •11.Понятие износа, его виды, методы и формы.
- •12.Понятие амортизационного и ремонтного фондов предприятия, особенности их образования и использования.
- •12.Понятие амортизационного и ремонтного фондов предприятия, особенности их образования и использования.
- •13. Возможности амортизационного фонда в условиях инфляции, выводы.
- •14.Способы начисления амортизации, их общая характеристика.
- •15.Особенности линейного способа начисления амортизации.
- •16.Нелинейный способ начисления амортизации и его методы.
- •17. Производительный способ начисления амортизации и амортизационная политика.
- •18. Показатели использования основных средств.
- •19.Понятие оборотных средств, их состав и структура.
- •21.Понятие фондов обращения, их состав.
- •22.Нормирование оборотных средств. Понятие нормы и норматива оборотных средств.
- •23.Кругооборот оборотных средств и его показатели.
- •24.Источники формирования оборотных средств собственные и заемные, их характеристика.
- •25.Основные пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •26.Понятие трудовых ресурсов и их классификация.
- •1.Понятие, состав и структура трудовых ресурсов.
- •Классификация промышленно-производственного персонала
- •27.Расчет численности трудовых ресурсов, методы расчета.
- •28.Понятие списочной, явочной и среднесписочной численности рабочих. Рынок труда и его характеристика.
- •Производительность труда и значение ее роста.
- •Показатели измерения производительности труда, их методы и виды.
- •31.Резервы роста производительности труда, в т.Ч. За счет экономии численности работающих по различным факторам (перечислить).
- •32.Сущность оплаты труда в условиях формирования рыночных отношений.
- •33.Состав фонда заработной платы и прочих выплат по предприятию.
- •33.Состав фонда заработной платы и прочих выплат по предприятию.
- •34.Сдельная форма оплаты труда и ее системы.
- •34.Сдельная форма оплаты труда и ее системы.
- •35.Повременная система оплаты труда и ее системы.
- •35.Повременная система оплаты труда и ее системы.
- •36.Тарифная система и ее элементы.
- •37.Оплата труда руководителей и специалистов.
- •38.Контрактная система найма работников.
- •39.Регулирование размеров фондов оплаты труда (фонд потребления предприятия и коллективный договор).
- •40.Понятие затрат и расходов, виды затрат.
Производительность труда и значение ее роста.
Производительность труда либо эффективность руда – это способность работников производить в единицу рабочего времени то или иное количество материальных благ.
Производительность труда характеризует степень продуктивности трудовой деятельности человека. Повышение производительности труда ведет к увеличению количества выпускаемой продукции в единицу времени, или (что одно и то же), к сокращению рабочего времени, затрачиваемого на производство единицы продукции.
На производство продукции кроме непосредственного живого труда затрачивается и прошлый труд, овеществленный в, используемых рабочими, орудиях труда и предметах труда, т.е. машинах, механизмах, сырье, инструментах и др. Поэтому при характеристике производительности труда различают производительность индивидуального труда и производительность общественного труда.
Производительность индивидуального труда отражает затраты живого труда на производство продукции. Она определяется путем сопоставления объема произведенной продукции с количеством живого труда, затрачиваемого на ее изготовление.
Пит = V/N
где, V – объем производства продукции, работ, услуг; N – количество человек производящих продукцию.
Производительность общественного труда учитывает полные затраты труда как живого, так и овеществленного и измеряется отношением национального дохода или внутреннего валового продукта к численности работников, занятых в сфере материального производства.
Пот = НД(ВВП)/Чмп
где, НД – национальный доход государства, руб.; ВВП – внутренний валовый продукт государства, министерства, региона или предприятия, руб.; Чмп – численность работников, занятых в материальном производстве государства, министерства, региона или предприятия.
Любое предприятие в процессе своей деятельности стремится к увеличению объемов выпуска продукции в целях расширения рынка сбыта, получения дополнительного дохода и, в конечном итоге, в целях получения дополнительной прибыли. Увеличение объемов производства может быть достигнуто за счет следующих факторов:
а) путем вовлечения в производство дополнительной численности работников. Это так называемый экстенсивный фактор, который может быть применен выборочно или точечно на отдельных предприятиях, отдельных производствах в коротких промежутках времени. Постоянное применение этого фактора в обществе, в регионе, на крупном предприятии приведет к нехватке трудовых ресурсов и другим негативным побочным явлениям.
б) за счет роста производительности труда уже занятых в производстве работников. В этом случае прирост объемов выпуска продукции (Q):
Q =Ч100/(100-Вп)
где, Ч – прирост численности работников, %; Вп – изменение производительности труда, %.
Кроме влияния роста производительности труда на увеличение объемов производства, его рост имеет решающее значение на улучшение экономических показателей производства – снижает себестоимость, увеличивает рентабельность, ведет к росту прибыли.
Рост производительности труда позволяет увеличить долю национального дохода, идущую на потребление и, следовательно, приводит к росту заработной платы и благосостояния населения.