Темы рефератов

1. Кадровая политика и стратегия предприятия

2. Определение потребности предприятия в кадрах.

3.  Производительность труда: факторы и резервы роста.

4. Мотивация и стимулирование труда на предприятии.

5. Современные формы и системы оплаты труда на предприятиях.

6. Рациональность применения сдельной и повременной форм оплаты труда.

7. Состав и назначение фонда отплаты труда и выплат социального характера.

8. Экономическое поведение предприятий в области оплаты труда.

9. Опыт зарубежных стран по организации оплаты труда и возможности его использования в предприятиях РФ.

10. Совершенствование государственного регулирования заработной платы.

ТестЫ

Тест: «Характеристика, организация и оплата труда»

1. К промышленно-производственному персоналу относятся:

а) рабочие основных цехов;

б) рабочие вспомогательных цехов;

в) специалисты и служащие;

г) работники детского сада;

д) работники подсобного хозяйства.

2. Выбрать определения явочной, списочной и среднесписочной численности работников:

а) численность работников списочного состава на определенное число или дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников.

б) количество работников списочного состава, явившихся на работу. Разница между явочным и списочным составом характеризует количество целодневных простоев (отпуска, болезни, командировки и т.д.).

в) это отношение численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни к количеству календарных дней месяца.

3. Какая из перечисленных характеристик численности рабочих больше:

а) количество рабочих мест (нормативы численности);

б) списочная численность;

в) явочная численность.

4. Ценой рабочей силы, как экономического ресурса производства, выступает:

а) производительность живого труда;

б) качество изготавливаемой продукции;

в) заработная плата.

5. Как называется часть заработной платы, которая представляет собой переменную величину, предназначенную для увязки размера оплаты с конечными результатами хозяйственной деятельности предприятия в целом:

а) дополнительная; в) переменная;

б) косвенная; г) простая?

6. Расходы на оплату труда на предприятиях относят:

а) на прибыль;

б) издержки производства;

в) издержки обращения;

г) доходы.

7. Какая величина больше?

а) начисленный фонд оплаты труда работников предприятия;

б) фонд оплаты труда к выдаче работникам предприятия;

в) начисленный фонд оплаты труда работников предприятия с отчислениями от него страховых платежей (отчислений на социальные нужды).

8. Повременную форму оплаты труда целесообразно применять:

а) при отсутствии количественных показателей объема работы;

б) при условии обеспечения высокого качества работ;

в) при наличии нормативов трудоемкости;

г) для оплаты труда вспомогательных рабочих по обслуживанию оборудования;

д) когда труд работников не поддается точному нормированию.

9. Заработная плата рабочим промышленного предприятия при прямой сдельной оплате труда начисляется исходя:

а) из расценки за изделие и числа единиц произведенной продукции;

б) тарифа за фактически отработанные часы;

в) затрат времени на выполнение изделий и часового тарифа.

10. Размер оплаты труда назначается за весь ранее установленный объем работы с определением срока его выполнения по следующей системе:

а) прямой сдельной; б) косвенно-сдельной; в) аккордной.