Цифры и факты

• По данным Федеральной службы статистики в 2013 году трудоспособное население Российской Федерации составляет около 76 млн. человек, или около 54% от общей численности населения страны;

(сайт Федеральной Службы Статистики)

• В Омской области (без учета города Омска) к 2013 году численность населения в трудоспособном возрасте около 550 тыс. человек;

(сайт Министерства Труда и Социального развития Омской области)

• В городе Омске к 2013 году численность населения составляет 1 млн. 140 тыс. человек. Численность трудоспособного населения около 750 тыс. человек;

(сайт Мэрии г. Омска)

• Из материалов заседания Совета по модернизации в г. Томске, февраль 2010 года. А.Б. Чубайс обратился в Д.А. Медведеву: «…соотношение производительности труда в России и США в 1990 году составляло 29,4%, в 2010 – 29,5%...»;

(сайт программы «Вести»)

• Из интервью президента компании «Вимм-Биль-Дан», январь 2009 г.: «… у нас есть два одинаковых по объему выпуска продукции предприятия – одно в Италии, другое в России. Количество работников на итальянском предприятии – 6 тыс.человек, на российском предприятии – 20,5 тыс.человек»;

(журнал Harvard Business Review, март 2009 г.);

• Производительность труда в России по отраслям в процентах от производительности труда в США:

• металлургия – 33 %;

• розничная торговля – 31 %;

• розничный банковский сектор – 23 %;

• жилищное строительство – 21 %;

• энергетика – 15 %;

• в среднем по проанализированным секторам – 26 %.

(Harvard Business Review, август 2010)

• К 2013 году средняя заработная плата в Омске составляет 23 тысячи рублей.

• оплата труда рабочих:

1. сборщик мебели – около 24 тыс. рублей;

2. токари, слесари, станочники – около 25 тыс. рублей;

3. электро- и газосварщики – 30-45 тыс. рублей;

4. плотники, бетонщики – 50-60 тыс. рублей.

• оплата труда дизайнеров интерьера – 35-100 тыс. рублей;

• оплата труда бухгалтеров, администраторов – 15-20 тыс. рублей;

• парикмахер, визажист – 20-40 тыс. рублей;

• педагоги, воспитатели - 10-15 тыс. рублей.

(сайт Министерства Труда и Социального развития Омской области)

Вопросы для обсуждения

1. Что понимается под понятием «кадры (персонал) предприятия»? Как классифицируются кадры (персонал) предприятия? Что такое профессия, специальность, квалификация? На основании какого документа производится распределение работников по квалификационным разрядам?

2. Какие методы используются для определения численности работников предприятия?

3. Какие показатели и методы используются для измерения производительности труда? Какие факторы влияют на рост производительности труда?

4. Что такое баланс рабочего времени одного рабочего и как он составляется?

5. Какие функции выполняет заработная плата? Перечислите основные принципы организации оплаты труда. Какова структура заработной платы работников?

6. Как формируется фонд заработной платы предприятия?

7. В чем разница между заработной платой начисленной, номинальной и реальной?

8. Что такое «МРОТ»?

9. Какие Вы знаете формы и системы оплаты труда? Дайте их характеристику.

10. Опишите систему и методы нормирования труда.