- •Методические указания и задания для выполнения контрольной работы мдк.02.01. Участие в организации производственной деятельности структурного подразделения
- •Требования к оформлению контрольной работы
- •Варианты контрольной работы
- •Решить задачу:
- •Решить задачу:
- •5. Решить задачу:
- •5. Решить задачу:
- •5. Решить задачу:
- •Определите стиль руководства Вашего непосредственного руководителя. Обоснуйте выбранный тип стиля.
- •Решить задачу:
- •5. Решить задачу:
- •5. Решить задачу:
- •Решить задачу:
- •Решить задачу:
- •5. Решить задачу:
- •5. Решить задачу:
- •5. Решить задачу:
- •5. Решить задачу:
- •5. Решить задачу:
- •Решить задачу:
- •5. Решить задачу:
- •2. Определите стиль руководства Вашего непосредственного руководителя. Обоснуйте выбранный тип стиля.
- •ЛитератуРа
5. Решить задачу:
1Определить годовой расходный фонд режущих инструментов в цехе и на месяц, а также в переточке и ремонт. е, если это количество составляет 5-10% от находящихся в цехе. Запас инструментов составляет 40% от находящихся в цехе. Рассчитать по системе “максимум-минимум” запасы инструментов: минимальный запас; максимальный запас; запас в “точке заказа”; объем партии заказа. Данные для расчетов взять из таблицы.
|
Средне-дневная потреб-ность ИРК в инстументе |
Периодич-ность пополне-ния запаса |
Время срочно-го изготов-ления партии инсту-ментов |
Время нормаль-ного изготов-ления инстру-мента |
Время расхода инстру-мента до полного износа |
Машинное время на изготовле-ние одной детали |
Годовой объем выпуска деталей |
Ед. изм |
шт. |
дни |
дни |
дни |
час |
мин |
тыс.шт |
исход- ные данные |
50 |
30 |
7 |
15 |
5 |
2 |
20 |
Вариант 17
Стиль руководства, понятие и сущность. Характеристики и условия применения автократического и демократического стиля
Составьте план проведения телефонных переговоров с использованием четырёх обязательных элементов управленческой технологии телефонных переговоров.
Организация энергетического хозяйства на предприятии. Нормирование и расчет потребности в энергии и топливе. Схемы энергоснабжения.
Основные задачи нормирования труда. Объекты и методы нормирования. Изучение затрат рабочего времени.
Решить задачу:
Установить форму организации процесса для капитального ремонта станка 6М83Г Построить ремонтный цикл и определить его длительность, а также установить необходимую норму времени для проведения малого, среднего ремонта и осмотра оборудования. Определить количество слесарей – ремонтников и других рабочих для выполнения ремонта. Сделать анализ расчетов и принятых решений.
Вариант 18
1. Стресс, причины и методы преодоление стресса.
2. Организационная структура управления Характеристика и условия применения линейных и линейно-функциональных структур управления.
3. Современные проблемы машиностроительного производства. Пути решения проблем производства.
4. Структура технологического процесса и исходные данные для его построения. Привести пример части технологического процесса.
5. Решить задачу:
Определить тип производства, выбрать оборудование и выполнить планировку участка механического цеха, если план выпуска деталей составляет 10 000 штук. По технологическому процессу установлены операции: фрезерно-центровальная, токарная черновая, сверлильная, расточная, токарная чистовая, снятие заусенцев Штучно-калькуляционное время составляет по каждому виду обработки: 4,2 12,0 5,0 6,5 2,5 мин. Определить загрузку на каждом рабочем месте. Сделать анализ организации и предложить свои пути усовершенствования производства.
Вариант 19
1. Ответственность и полномочия. Сущность делегирования полномочий. Основные препятствия к эффективному делегированию.
2. Проанализируйте ситуацию и примите решение:
Мастер участка утром проводит совещание, на которое два рабочих опоздали, ссылаясь на производственную необходимость. Мастер участка был возмущен и резко высказался по этому вопросу. В ответ рабочие начали оправдываться.
Как бы Вы поступили в данной ситуации на месте мастера? На месте начальника цеха?
3. Производственная программа и мощность предприятия. Единицы измерения. Определение их значений.
4. Планирование работы поточной линии предприятия и анализ работы ее за календарный период.
Вариант 20
1. Ответственность и полномочия. Сущность делегирования полномочий. Основные препятствия к эффективному делегированию.
