Вариант № 13

1. Охарактеризовать состав правонарушения. Привести примеры конкретных правонарушений и определить их состав.

2. Проанализировать трудовые отпуска и порядок их предоставления.

3. Растолковать содержание следующих понятий и определений: правовое государство, правоспособность, гражданство, Гражданский кодекс Украины, бессрочный договор.

4. Дать правовой анализ приведенной жизненной ситуации, обосновать ответы на поставленные вопросы со ссылкой на нормативно-правовые акты.

Электромонтер 5 разряда Фесенко работает в цехе по ремонту электрооборудования. На заводе в механическом цехе сложилась аварийная ситуация. Приказом по заводу для ликвидации производственной аварии электромонтер Фесенко был переведен слесарем 2 разряда в механический цех сроком на 2 недели с сохранением средней заработной платы.

 Соответствуют ли действия администрации действующему законодательству? Как осуществляется срочный перевод работника на другую работу, которая не обусловлена трудовым договором?

Литература:

1. Конституція України : зі змінами. – Х., 2011. – 56 .

2. Конституция Донецкой Народной Республики. от 14.05.2014. // dnr-online.ru.-04.12.2015.

3. Кодекс законів про працю України. Станом на 11.05.2007.-К.,2007.

4. Цивільний кодекс України. Прийнятий 16 січня 2003р.-К., 2006.

5. Правознавство: Підручник /За ред. В.В.Копєйчикова, А.М.Колодія.-К., 2006.-С.14,19-21,326-328.

6. Основы правоведения Украины: Учебное пособие / Кивалов С.В., Музыченко П.П., Крестовская Н.Н., Крыжановский А.Ф.-Х.,2007.-С.12-16,330-331.

7. Государство и право Украины /под ред. И.Н.Пахомова.- Х.,2005.-С.7-8.

8. Основи трудового права України / за ред. П.Д.Пилипенка.-Львів,2004.-С.42-49.

9. Трудове право України: Академічний курс / за ред. П.Д.Пилипенка.-К., 2004.-С. 98-118.

Вариант № 14

1. Раскрыть содержание юридической ответственности Понятие, функции, цели, виды. Пояснить, которые существуют основания для привлечения к юридической ответственности и для освобождения от нее.

2. Пояснить организацию оплаты труда. Тарифная система и схемы должностных окладов.

3. Растолковать содержание следующих понятий и определений: принципы права, источник права, непосредственная демократия, гражданское соглашение (сделка), охрана труда.

4. Дать правовой анализ приведенной жизненной ситуации, обосновать ответы на поставленные вопросы со ссылкой на нормативно-правовые акты.

Токарю Звирко производилась доплата за вредные условия труда в размере 8% часовой тарифной ставки. По результатам проведенной аттестации рабочих мест, в связи с улучшением условий труда, доплату за вредные условия надо отменить.

Как правильно это сделать согласно действующему законодательству? Как решить дело, если рабочий не согласен на продолжение работы в новых условиях?

Литература:

1. Конституція України : зі змінами. – Х., 2011. – 56 .

2. Конституция Донецкой Народной Республики. от 14.05.2014. // dnr-online.ru.-04.12.2015.

3. Кодекс законів про працю України. Станом на 11.05.2007.-К.,2007.

4. Цивільний кодекс України. Прийнятий 16 січня 2003р.-К., 2006.

5. Правознавство: Підручник /За ред. В.В.Копєйчикова, А.М.Колодія.-К., 2006.-С.14,19-21,326-328.

6. Основы правоведения Украины: Учебное пособие / Кивалов С.В., Музыченко П.П., Крестовская Н.Н., Крыжановский А.Ф.-Х.,2007.-С.12-16,330-331.

7. Государство и право Украины /под ред. И.Н.Пахомова.- Х.,2005.-С.7-8.

8. Основи трудового права України / за ред. П.Д.Пилипенка.-Львів,2004.-С.42-49.

9. Трудове право України: Академічний курс / за ред. П.Д.Пилипенка.-К., 2004.-С. 98-118.