Вариант №5

1. Раскрыть понятие права в объективном и субъективном смысле. Привести примеры. Определить признаки права.

2. Охарактеризовать общие основания расторжения трудового договора.

3. Растолковать содержание следующих понятий и определений: государство, субъективная сторона правонарушения, гражданская дееспособность, профсоюз, ненормированный рабочий день.

4. Дать правовой анализ приведенной жизненной ситуации, обосновать ответы на поставленные вопросы со ссылкой на нормативно-правовые акты.

Техник-технолог Шевчук была уволена с предприятия по ст.40 п.1 в связи с сокращением штата. Через 8 месяцев после увольнения выяснилось, что в связи с производственной необходимостью должность техника-технолога снова всстановлена. Шевчук снова обратилась в отдел кадров для приема на работу. Но ей было отказано. Позже на работу был принят другой специалист той же квалификации.

 Правомерны ли действия отдела кадров? Какие права Шевчук были нарушены? Какой порядок рассмотрения этого дела?

Литература:

1. Конституція України : зі змінами. – Х., 2011. – 56 .

2. Конституция Донецкой Народной Республики. от 14.05.2014. // dnr-online.ru.-04.12.2015.

3. Кодекс законів про працю України. Станом на 11.05.2007.-К.,2007.

4. Цивільний кодекс України. Прийнятий 16 січня 2003р.-К., 2006.

5. Правознавство: Підручник /За ред. В.В.Копєйчикова, А.М.Колодія.-К., 2006.-С.14,19-21,326-328.

6. Основы правоведения Украины: Учебное пособие / Кивалов С.В., Музыченко П.П., Крестовская Н.Н., Крыжановский А.Ф.-Х.,2007.-С.12-16,330-331.

7. Государство и право Украины /под ред. И.Н.Пахомова.- Х.,2005.-С.7-8.

8. Основи трудового права України / за ред. П.Д.Пилипенка.-Львів,2004.-С.42-49.

9. Трудове право України: Академічний курс / за ред. П.Д.Пилипенка.-К., 2004.-С. 98-118.

Вариант №6

1. Охарактеризовать функции и принципы права.

2. Определить понятие, содержание, стороны и порядок заключения трудового договора.

3. Растолковать содержание следующих понятий и определений: правовой обычай, объективная сторона правонарушения, право интеллектуальной собственности, договор хранения, неполное рабочее время.

4. Дать правовой анализ приведенной жизненной ситуации, обосновать ответы на поставленные вопросы со ссылкой на нормативно-правовые акты.

 Уборщица служебных помещений Соловьева обратилась к администрации предприятия с просьбой установить ей, как матери ребенка до 14 лет, неполный рабочий день - сократить его продолжительность на 1 час. Ее просьба была выполнена. За месяц работы на условиях неполного рабочего дня заработная плата Соловьевой была начислена в размере ниже размера минимальной зарплаты, установленной законодательством. Соловьева обратилась в бухгалтерию с требованием провести ей доплату до размера минимальной заработной платы. В этом ей было отказано.

 Кто прав? Как решить дело по существу? Сравнить сокращенное рабочее время и неполное рабочее время.

Литература:

1. Конституція України : зі змінами. – Х., 2011. – 56 .

2. Конституция Донецкой Народной Республики. от 14.05.2014. // dnr-online.ru.-04.12.2015.

3. Кодекс законів про працю України. Станом на 11.05.2007.-К.,2007.

4. Цивільний кодекс України. Прийнятий 16 січня 2003р.-К., 2006.

5. Правознавство: Підручник /За ред. В.В.Копєйчикова, А.М.Колодія.-К., 2006.-С.14,19-21,326-328.

6. Основы правоведения Украины: Учебное пособие / Кивалов С.В., Музыченко П.П., Крестовская Н.Н., Крыжановский А.Ф.-Х.,2007.-С.12-16,330-331.

7. Государство и право Украины /под ред. И.Н.Пахомова.- Х.,2005.-С.7-8.

8. Основи трудового права України / за ред. П.Д.Пилипенка.-Львів,2004.-С.42-49.

9. Трудове право України: Академічний курс / за ред. П.Д.Пилипенка.-К., 2004.-С. 98-118.