Вариант № 11

1. Охарактеризовать юридические факты, их значение и классификацию. Привести примеры юридических действий и событий.

2. Раскрыть понятие рабочего времени, виды продолжительности и учет рабочего времени. Сверхурочные работы.

3. Растолковать содержание следующих понятий и определений: государственно-правовой режим, дееспособность, избирательная система, моральный вред, трудовая книжка.

4. Дать правовой анализ приведенной жизненной ситуации, обосновать ответы на поставленные вопросы со ссылкой на нормативно-правовые акты.

Инженер Шатковский работает на предприятии 8 месяцев. Лечебным учреждением ему было предложена путевка в санаторий в соответствии с его заболеванием. Шатковский обратился в отдел кадров предприятия с просьбой предоставить ему ежегодный отпуск.

 Подлежит ли просьба Шатковского удовлетворению? Каков порядок и условия предоставления ежегодных отпусков?

Литература:

1. Конституція України : зі змінами. – Х., 2011. – 56 .

2. Конституция Донецкой Народной Республики. от 14.05.2014. // dnr-online.ru.-04.12.2015.

3. Кодекс законів про працю України. Станом на 11.05.2007.-К.,2007.

4. Цивільний кодекс України. Прийнятий 16 січня 2003р.-К., 2006.

5. Правознавство: Підручник /За ред. В.В.Копєйчикова, А.М.Колодія.-К., 2006.-С.14,19-21,326-328.

6. Основы правоведения Украины: Учебное пособие / Кивалов С.В., Музыченко П.П., Крестовская Н.Н., Крыжановский А.Ф.-Х.,2007.-С.12-16,330-331.

7. Государство и право Украины /под ред. И.Н.Пахомова.- Х.,2005.-С.7-8.

8. Основи трудового права України / за ред. П.Д.Пилипенка.-Львів,2004.-С.42-49.

9. Трудове право України: Академічний курс / за ред. П.Д.Пилипенка.-К., 2004.-С. 98-118.

Вариант № 12

1. Сравнить правомерное поведение и правонарушения: понятие, признаки и виды. Привести примеры.

2. Охарактеризовать основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе собственника предприятия, или уполномоченного им органа.

3. Растолковать содержание следующих понятий и определений: гражданское общество, физическое лицо, смешанная избирательная система, гражданский договор, испытательный срок в трудовом праве.

4. Дать правовой анализ приведенной жизненной ситуации, обосновать ответы на поставленные вопросы со ссылкой на нормативно-правовые акты.

 Электросварщик Сапронов работает на предприятии "Горводоканал". Бригада рабочих выполняла плановый ремонт водопровода. Во время выполнения этих работ мастер участка дал электросварщику Сапронову указание выполнять работы по изоляции трубопровода в связи с тем, что изолировщик в это время находился в плановом отпуске. Сапронов отказался выполнять эти работы. На следующий день на предприятии был издан приказ о вынесении выговора Софрон за нарушение трудовой дисциплины. Считая приказ незаконным, рабочий обратился в комиссию по трудовым спорам.

Дайте правовую оценку приказа. Какое решение должна принять КТС?

Литература:

1. Конституція України : зі змінами. – Х., 2011. – 56 .

2. Конституция Донецкой Народной Республики. от 14.05.2014. // dnr-online.ru.-04.12.2015.

3. Кодекс законів про працю України. Станом на 11.05.2007.-К.,2007.

4. Цивільний кодекс України. Прийнятий 16 січня 2003р.-К., 2006.

5. Правознавство: Підручник /За ред. В.В.Копєйчикова, А.М.Колодія.-К., 2006.-С.14,19-21,326-328.

6. Основы правоведения Украины: Учебное пособие / Кивалов С.В., Музыченко П.П., Крестовская Н.Н., Крыжановский А.Ф.-Х.,2007.-С.12-16,330-331.

7. Государство и право Украины /под ред. И.Н.Пахомова.- Х.,2005.-С.7-8.

8. Основи трудового права України / за ред. П.Д.Пилипенка.-Львів,2004.-С.42-49.

9. Трудове право України: Академічний курс / за ред. П.Д.Пилипенка.-К., 2004.-С. 98-118.