Вариант № 23

1. Раскрыть понятие гражданской сделки и гражданского договора. Какие их виды и формы существуют? Какие условия действительности сделки?

2. Охарактеризовать правовое регулирование труда молодежи.

3. Растолковать содержание следующих понятий и определений: форма государственного устройства, объединения граждан, содержание правоотношений, компенсационные выплаты работникам, дисциплинарная ответственность.

4. Дать правовой анализ приведенной жизненной ситуации, обосновать ответы на поставленные вопросы со ссылкой на нормативно-правовые акты.

Работница обратилась к владельцу предприятия с просьбой установить для нее 6-часовое рабочее время потому, что она имеет ребенка-инвалида. К тому же она просила найти возможности выплачивать ей зарплату в полном объеме, как за полное рабочее время. Владелец отказал работнице, сославшись на экономические трудности и нехватку рабочих на предприятии.

Об установлении какого вида рабочего времени просила работница? Какие основания и порядок его установления? Правомерными ли были действия собственника?

Литература:

1. Конституція України : зі змінами. – Х., 2011. – 56 .

2. Конституция Донецкой Народной Республики. от 14.05.2014. // dnr-online.ru.-04.12.2015.

3. Кодекс законів про працю України. Станом на 11.05.2007.-К.,2007.

4. Цивільний кодекс України. Прийнятий 16 січня 2003р.-К., 2006.

5. Правознавство: Підручник /За ред. В.В.Копєйчикова, А.М.Колодія.-К., 2006.-С.14,19-21,326-328.

6. Основы правоведения Украины: Учебное пособие / Кивалов С.В., Музыченко П.П., Крестовская Н.Н., Крыжановский А.Ф.-Х.,2007.-С.12-16,330-331.

7. Государство и право Украины /под ред. И.Н.Пахомова.- Х.,2005.-С.7-8.

8. Основи трудового права України / за ред. П.Д.Пилипенка.-Львів,2004.-С.42-49.

9. Трудове право України: Академічний курс / за ред. П.Д.Пилипенка.-К., 2004.-С. 98-118.

Вариант № 24

1. Дать анализ договоров купли-продажи, найма (аренды), займа. Привести примеры и указать их объект, субъекты и содержание.

2. Охарактеризовать правовое регулирование труда женщин.

3. Растолковать содержание следующих понятий и определений: юридическое право, юридическая ответственность, имущественные отношения, комиссия по трудовым спорам.

4. Дать правовой анализ приведенной жизненной ситуации, обосновать ответы на поставленные вопросы со ссылкой на нормативно-правовые акты.

После окончания ВУЗа 23-летний Корнейчук работал менеджером в торговом центре. Через 7 месяцев на предприятии началось сокращение работников. С согласия профсоюзного комитета Корнейчук был уволен с работы на основании п.1 ст.40 КЗоТ (сокращение численности работников).

Соответствуют ли действия администрации требованиям законодательства? Каков порядок увольнения работников в соответствии с п.1 ст.40 КЗоТ? Какие предусмотрены гарантии молодежи при получении первого рабочего места?

Литература:

1. Конституція України : зі змінами. – Х., 2011. – 56 .

2. Конституция Донецкой Народной Республики. от 14.05.2014. // dnr-online.ru.-04.12.2015.

3. Кодекс законів про працю України. Станом на 11.05.2007.-К.,2007.

4. Цивільний кодекс України. Прийнятий 16 січня 2003р.-К., 2006.

5. Правознавство: Підручник /За ред. В.В.Копєйчикова, А.М.Колодія.-К., 2006.-С.14,19-21,326-328.

6. Основы правоведения Украины: Учебное пособие / Кивалов С.В., Музыченко П.П., Крестовская Н.Н., Крыжановский А.Ф.-Х.,2007.-С.12-16,330-331.

7. Государство и право Украины /под ред. И.Н.Пахомова.- Х.,2005.-С.7-8.

8. Основи трудового права України / за ред. П.Д.Пилипенка.-Львів,2004.-С.42-49.

9. Трудове право України: Академічний курс / за ред. П.Д.Пилипенка.-К., 2004.-С. 98-118.