2. Облік розрахунків з персоналом

Заробітна плата працівників, які перебувають у штаті банку, визначається штатним розкладом, який затверджується керів­ником банку. У штатному розкладі визначаються місячні поса­дові оклади працівників банку.

Працівникам, які перебувають у штаті банку, може випла­чуватись основна та додаткова заробітна плата.

Основна заробітна плата визначається за кількістю від­працьованих днів протягом місяця і виплачується, як пра­вило, 2 рази за місяць: 16 числа кожного місяця - заробітна плата за першу половину місяця (аванс); 1 числа кожного місяця - заробітна плата за другу половину місяця.

Додаткова заробітна плата виплачується у вигляді премій.

Заробітна плата працівників, які не перебувають у штаті банку, визначається трудовою угодою.

Облік нарахованих сум заробітної плати працівників, які перебувають у штаті банку, та працівників, які не перебува­ють у штаті банку, здійснюється за рахунком 3652 П „Нараху­вання працівникам банку за заробітною платою”. Витрати на оплату праці відображаються за рахунком 7400 А “Основна та додаткова заробітна плата”.

Із заробітної плати працівників банку здійснюється утри­мання сум на користь третіх осіб, а саме: прибуткового пода­тку, пенсійних внесків, внесків до фондів соціального стра­хування.

Враховуючи часті зміни в нормативних актах, порядок утри­мання і ставки в конспекті не наводяться.

Облік сум, які утримуються на користь третіх осіб, здійсню­ється за рахунком 3653 П “Утримання з працівників банку на користь третіх осіб”.

За час непрацездатності (за листами непрацездатності) пра­цівникам виплачується основна заробітна плата, яка частково або повністю залежить від трудового стажу.

Нарахування відпускних здійснюється залежно від середньої заробітної плати за рік. При нарахуванні відпускних не врахо­вуються виплати за листками непрацездатності. Облік нарахо­ваних сум відпускних до сплати здійснюється за рахунком 3654 П „Нараховані відпускні до сплати”. Витрати на сплату відпуск­них відображаються за рахунком 7400 А „Основна та додаткова заробітна плата”.

Нараховані та невиплачені протягом 3 днів суми заробітної плати, відпускних депонуються на рахунку 3659 П „Інші нара­хування працівникам банку”.

В аналітичному обліку на кожного працівника банку ведеться аналітичний рахунок - розрахункова картка. Працівникам бан­ку видаються витяги з особових рахунків.

Основні бухгалтерські проведення:

1. Нарахування сум за оплатою праці:

Дт 7400 - Кт 3652.

2. Утримання сум на користь третіх осіб:

Дт 3652 - Кт 3653.

3. Перерахування сум на користь третіх осіб:

Дт 3653 - Кт 1200.

4. Виплата сум за оплатою праці:

Дт 3652 - Кт 1001, 2924.

5. Виплата сум за листками непрацездатності:

Дт 3559 - Кт 1001, 2924.

6. Погашення дебіторської заборгованості за листками не­працездатності за рахунок утримань з працівників банку на користь третіх осіб:

Дт 3653 - Кт 3559;

7. Нарахування сум відпускних:

Дт 7400 - Кт 3654;

8. Виплата відпускних:

Дт 3654 - Кт 1001, 2924;

9. Депонування сум заробітної плати, відпускних:

Дт 3652 - Кт 3659;

10. Виплата депонованих сум заробітної плати, відпускних: Дт 3659 - Кт 1001.

Контрольні питання

1. Назвіть методи розрахунку вартості вибуття запасів матеріальних цінностей.

2. Облік амортизації основних засобів та нематеріальних активів.

3. Який порядок обліку відшкодування недостач матеріальних цінно­стей при виявленні винної особи?

4. Який порядок обліку придбання основних засобів за іноземну ва­люту?

5. Який порядок контролю за правильністю здійснення обліку внутрішньобанківських операцій?

6. Облік вибуття запасів матеріальних цінностей.

7. Розкрийте особливості обліку сум, які утримуються на користь третіх осіб.

Рекомендована література:

Л. 7; 8; Л. 15 с. 449-466; Л. 19 с. 339-351.