- •1 Примерный перечень тем курсовой работы
- •2 Практическая часть курсовой работы
- •3 Методические рекомендации по выполнению практической части
- •3.1 Расчет такта поточной линии
- •3.2 Выбор и обоснование типа производства
- •3.3 Расчет потребного количества рабочих мест и выбор типа поточной линии
- •3.4 Стандарт план работы поточной линии
- •3.5 Расчет межоперационных заделов
- •3.6 Расчет необходимой численности работающих
- •3.6.1 Расчет численности основных рабочих
- •Расчет численности вспомогательных рабочих
- •3.6.3 Расчет численности руководителей, специалистов и служащих
- •3.7 Расчет производственной мощности поточной линии
- •3.8 Расчет потребности в режущем инструменте
- •3.9 Расчет площади поточной линии
- •3.10 Расчет фонда заработной платы
- •3.10.1 Расчет фонда заработной платы основных рабочих
- •3.10.2 Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих
- •3.10.3 Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов, служащих
- •3.11 Расчет затрат на основные материалы
- •3.12 Расчет полной себестоимости изготавливаемого изделия
- •6.13 Основные технико-экономические показатели поточной линии
- •Список использованных источников
- •Исходные данные для выполнения практической части курсовой работы
3.10.2 Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Фонд прямой заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:
Зпр.всп = Фэф· Чвсп ·С час, (3.21)
где Фэф - годовой эффективный фонд времени работы вспомогательных рабочих, ч. (для расчетов принимается 1839 ч.);
Чвсп - расчетная численность вспомогательных рабочих, чел.
Сумма премий устанавливается в размере 20% от прямой заработной платы.
Дополнительная заработная плата устанавливается в размере 10% от основной заработной платы.
Результаты расчетов сводятся в таблицу 3.12.
Таблица 3.12 - Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Наименова-ние профессий |
Расчет-ная числен-ность рабочих, чел. |
Часовая тарифная ставка, тыс.руб/чел. |
Основная заработная плата, тыс.руб. |
Дополнительная заработ-ная плата, руб. |
Итого годовой фонд зарабо-тной платы, руб. |
|||||||
Прямая |
Премии и доплаты |
Всего |
||||||||||
Наладчик |
|
|
|
|
|
|
|
|||||
Слесарь-ремонтник |
|
|
|
|
|
|
|
|||||
Контролер |
|
|
|
|
|
|
|
|||||
Итого |
|
|
|
|
|
|
||||||
3.10.3 Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов, служащих
Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих рассчитывается по формуле:
Зрук = Чрук · О · М +Пр +Допз/п , (3.22)
где Чрук - расчетная численность руководителей, специалистов и служащих, чел.;
О - среднемесячные оклады руководителей, специалистов и служащих, руб/мес;
М — число месяцев работы руководителей, специалистов и служащих (для расчетов принимается 11,2 мес.);
Пр - премии, руб.
Допз/п - дополнительная заработная плата, руб.
Сумма премий устанавливается в размере 20% от прямой заработной платы.
Дополнительная заработная плата устанавливается в размере 10% от основной заработной платы.
На основании произведенных расчетов составляется сводная ведомость фонда заработной платы персонала линии (таблица 3.13).
Таблица 3.13 - Расчет фонда заработной платы персонала линии
Категория работников |
Количество, чел. |
Фонд заработной платы, руб. |
Отчисления в фонд социальной защиты населения, % |
Итого годовой фонд заработной платы |
||
Основные |
|
|
34 |
|
|
|
Вспомогательные |
|
|
34 |
|
|
|
Руководители и служащие |
|
|
34 |
|
|
|
Итого |
|
|
- |
|
|
|
