Тема 3. Корпоративные нормы

3.1. Понятие корпоративной нормы

1. Правовое регулирование корпораций подразделяется на:

а) централизованное;

б) локальное (местное);

в) централизованное и локальное (местное).

2. Корпоративная норма - это:

а) составная единица корпоративного права;

б) только социальная норма;

в) только внутриорганизационная норма.

3. Корпоративные нормы носят по отношению к законодательным нормам:

а) дополнительный (субсидиарный) характер;

б) соподчиненный характер;

в) самостоятельный характер.

4. Корпоративные нормы:

а) конкретизируют корпоративные отношения;

б) самостоятельно регулируют корпоративные отношения;

в) устраняют пробелы в регулировании корпоративных отношений.

5. К признакам корпоративных норм относятся:

а) самостоятельный характер;

б) действие в пределах организации;

в) предмет регулирования личные неимущественные отношения.

6. К чертам корпоративных норм можно отнести:

а) однократный характер применения;

б) регулирование типичных ситуаций в корпорации;

в) персональный характер применения.

7. К видам социальным корпоративных норм относятся:

а) эстетические нормы;

б) технические нормы;

в) регламенты.

8. К видам несоциальных корпоративных норм относятся:

а) корпоративные обычаи;

б) деловые обыкновения;

в) правила работы с оборудованием.

9. Централизованные и корпоративные нормы находятся в отношениях:

а) соподчинения;

б) подчинения;

в) независимы друг от друга;

г) дополняют друг друга.

3.2. Виды корпоративных норм

10. К принципам создания корпоративных норм относятся:

а) принцип профессионализма;

б) принцип законности;

в) принцип научности;

г) принцип дополняемости;

д) принцип демократизма.

11. Различают два вида корпоративных норм:

а) коммерческие и некоммерческие;

б) коллективные и индивидуальные;

в) социальные и несоциальные;

г) письменные и устные.

12. Корпоративные нормативные акты можно классифицировать по:

а) субъектам;

б) субъектам и отраслевому признаку;

в) форме исполнения;

г) отраслевому признаку.

13. К обязательным реквизитам корпоративного нормативного акта относятся:

а) цель принятия корпоративного акта;

б) вид корпоративного правового акта;

в) дата принятия;

г) наименование акта.

14. Индивидуальные предписания к корпоративным нормативным актам:

а) относятся;

б) относятся в отдельных случаях;

в) не относятся.

15. Путём опосредованного корпоративного нормотворчества решаются вопросы:

а) текущие;

б) оперативные.

16. Наибольшее значение корпоративные нормы имеют в сфере:

а) экономической;

б) политической;

в) социальной.

17. Способ систематизации корпоративных нормативных актов, при котором акты подвергаются наибольшей обработке, называется:

а) кодификацией;

б) консолидацией;

в) справочно-правовой работой;

г) среди выше перечисленных нет ни одного правильного ответа.

18. Корпоративные нормы:

а) один из видов социальных норм, они входят в общую нормативно-регулятивную систему общества;

б) первичная ячейка права;

в) регулирующая обособленную группу общественных отношений применительно к особенностям информационной сферы.

19. Правила поведения общественных и иных видов негосударственных организаций:

а) отражены в уставах этих общественных организаций;

б) не отражены в уставах этих общественных организаций;

в) оговариваются устно.