- •1. Сущность стратегического менеджмента
- •2. История возникновения стратегического менеджмента
- •3. Необходимость становления стратегического менеджмента
- •4. Школы стратегий менеджмента: школа дизайна, школа планирования, школа позиционирования
- •5. Школы стратегий менеджмента: школа предпринимательства, школа когнетивная, школа обучения
- •6. Школы стратегий менеджмента: школа власти, школа культуры
- •7. Школы стратегий менеджмента: школа конфигурации, школа внешней среды
- •8. «Пять п» Стратегия г. Минцберга
- •9. Миссия организации
- •10. Видение компании
- •11. Стратегические цели организации
- •12. Стратегические карты
- •13. Концепция tqm (48)
- •14.Стратегии отдельного бизнеса
- •15. Стратегии корпоративного уровня
- •16.Типология стратегий
- •17.Стратегия роста
- •18.Стратегия стабилизации
- •19. Стратегия сокращения
- •20. Типовые (эталонные) стратегии
- •21. Конкурентные стратегии: виды и особенности конкурентных стратегий
- •22. Источники стратегических возможностей
- •23.Корневые, ключевые и отличительные компетенции
- •24.Динамические способности
- •25. Цели, задачи, направления и этапы стратегического анализа внешней и внутренней среды компании.
- •26. Стратегический анализ макросреды и окружения
- •27. Факторы внешней среды
- •28. Инструменты анализа внешней и внутренней среды компании
- •29. Ситуационный анализ: принципы организации и этапы проведения
- •30. Методика проведения pest – анализа.
- •31. Сущность и особенность портфельных стратегий
- •32. Методика применения и особенности матрицы бкг
- •33. Матрица портфельного анализа McKinsey
- •34. Матрица Ансоффа
- •35. Поле возможных стратегий Абеля
- •36. Модель Томпсона-Стрикленда
- •37. Стратегический выбор. Разнообразие принципиальных позиций
- •38.Понятие и типы стратегических альтернатив
- •39. Процесс разработки стратегических альтернатив и стратегического выбора.
- •40. Согласование и взаимосвязь стратегий корпоративного уровня со стратегиями уровня бизнес-едениц и функциональными стратегиями
- •41. Алгоритмы разработки стратегии с позиций различных школ стратегического менеджмента
- •42.Критерии разработки стратегий
- •43. Золотой треугольник формирования стратегии.
- •44. Схема стратегического менеджмента
- •45. Составляющие процесса реализации стратегии
- •46. Задачи реализации стратегии
- •47. Управление стратегическими изменениями
- •48. Концепция tqm
- •49.Система сбалансированных показателей bsc
- •50. Типы стратегических изменений
- •51. Причины сопротивления изменениям
- •52.Подходы к преодолению сопротивления изменениям
- •53.Стили проведения изменений
- •54. Стратегии осуществления изменений
32. Методика применения и особенности матрицы бкг
Матрица, разработанная в конце 1960-х годов Бостонской консультационной группой (БКГ), представляет собой частное проявление общего портфельного подхода. Маркетинговые возможности роста обозначены показателями темпов изменения спроса на продукцию предприятия как индикаторы привлекательности рынка. Внутренний потенциал как индикатор конкурентоспособности и прибыльности представлен в матрице БКГ в качестве относительной доли предприятия на рынке (хозяйственного подразделения на сегменте рынка) по сравнению с основными конкурентами (рис.).
Темпы роста спроса рассчитываются по данным продаж того или иного товара на том или ином сегменте рынка. Применительно к оси «темпы роста спроса» базовая линия, разделяющая спрос с высокими и низкими темпами роста, может соответствовать темпам продаж данного товара на рынке или средневзвешенному значению темпов роста спроса на различных сегментах рынка, где действует предприятие.
Двухмерная матрица БКГ («рост/доля») используется в основном для оценки выбора стратегических зон развития предприятия и оценки потребности в инвестициях, испытываемых отдельными хозяйственными направлениями (продукты, рынки, подразделения). Каждый из четырех квадрантов описывает существенно разную ситуацию, требующую отдельного подхода, как с точки зрения капиталовложений, так и выработки маркетинговой стратегии. Возможны следующие стратегии:
• «Звезды» — сохранение лидерства;
• «Дойные коровы» — получение максимальной прибыли;
• «Трудные дети» — инвестирование и избирательное развитие;
• «Собаки» — уход с рынка или малая активность.
Задача заключается в том, чтобы обеспечить стратегическое равновесие портфеля путем развития хозяйственных зон, способных давать свободные денежные средства, и зон, обеспечивающих долгосрочные стратегические интересы предприятия. На практике перераспределение ресурсов между хозяйственными направлениями часто приводит к конфликтам. Так, управляющий «Собак» будет стремиться удержаться, «Дойных коров» — возмущаться, а «Трудных детей» — стесняться и т.д.
Реальная полезность матрицы заключается в том, что ее применение позволяет определять позиции предприятия в составе единого портфеля, структурировать проблемы, генерировать перспективные стратегии. Быстрорастущие направления нуждаются в капиталовложениях, тогда как медленно растущие имеют избыток средств. Можно рассчитать долю каждого направления в объеме продаж и сумме прибыли. Преимущество матрицы БКГ состоит также в том, что она использует количественно измеряемые показатели и является наглядной и выразительной.
В то же время применение матрицы ограничено, поскольку она дает результаты только применительно к стабильным условиям и по ограниченному кругу показателей, причем в отраслях с массовым производством, где проявляются определенные закономерности развития. К тому же выводы из анализа «портфеля» дают общую ориентацию, требующую дальнейших уточнений. Например, невозможно оценить зоны, находящиеся в средней позиции, хотя на практике это требуется часто. За пределами анализа остаются такие показатели, как нестабильность ситуации, расходы на маркетинг, качество продукции, интенсивность инвестиций и др
