Вопрос 6. Модель современного менеджера(для самостоятельного изучения).

При самостоятельном изучении шестого вопроса помните, что менеджер- человек, который профессионально осуществляет функции управления в рыночной системе отношений. Современный менеджер должен иметь много качеств, которые можно разделить на психологические, интеллектуальные, профессиональные и социальные.

Психологические качества:

• стремление быть лидером, способность к руководству;

• сильная воля;

• готовность к разумному риску;

• стремление успеха, честолюбие;

• самодостаточность;

• стрессоустойчивость;

• адаптивность, то есть быстрая приспосабливаемая к новым условиям.

Интеллектуальные качества:

• стремление к постоянному самосовершенствованию;

• склонность к восприятию новых идей;

• системность, широта и комплексность мышления;

• способность быстро прорабатывать, ранжировать информацию и на ее основе принимать решение;

• способность к самоанализу;

• психологическое образование.

Профессиональные качества:

• глубокие знания особенностей функционирования рыночной экономики;

• умение поощрять персонал к эффективной работе;

• умение принимать нестандартные управленческие решения;

• умение рационально распределять задания;

• деловитость, постоянное проявление инициативы, предприимчивость.

Социальные качества:

• управление в соответствии с принципами социальной справедливости;

• тактичность и вежливость, демократичность в отношениях с людьми;

• умение брать на себя ответственность;

• умение учитывать политические последствия решений.

Ключевые слова:

Руководство — это целеустремленное влияние лиц, наделенных функциями и компетенцией руководителей, на коллективы, то есть взаимодействие руководителей и исполнителей.

Влияние — это любое поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение другого индивида.

Власть - это возможность влиять на поведение других людей на основании определенных полномочий.

Мотивация- вид управленческой деятельности, который обеспечивает побуждение работников к ней.

Стиль руководства - это избранный руководителем комплекс методов и приемов влияния на подчиненных и характер взаимоотношений с ними.

Лидерство- это способность индивида влиять па других людей с целью достижения некоторых целей.

Вопросы для самопроверки:

1. В чем заключается сущность руководства?

2. В чем заключается сущность влияния?

3. Какие формы власти существуют в деятельности руководителя?

4. Что такое мотивация труда?

5. На чем базируется мотивация?

6. Назвать и охарактеризовать ведущие теории мотивации.

7. В чем сущность методов управления?

8. На какие группы разделяются методы управления?

9. Охарактеризовать экономические методы управления.

10.Дать характеристику организационно-предписывающих методов управления.

11. В чем заключается сущность социально-психологических методов управления?

12. Что такое стиль управления? Какие существуют стили управления?

13. Дать характеристику стилей управления.

14. Какими качествами должен владеть современный руководитель?