2.2 Структура управления пао «Лукойл»

Рассмотрим схему организационной структуры компании, которая представлена на Рисунке 1

Рисунок 1 - Организационная структура ПАО «ЛУКОЙЛ»

Организационная структура ОАО «ЛУКОЙЛ», представляет собой упорядоченную совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого. Это линейно-функциональная структура, которая основана на соблюдении единоначалия, линейного построения структурных подразделений и распределения функций управления между ними, реализует принцип демократического централизма, при котором подготовка и обслуживание решения производится коллегиально, а принятие решения и ответственность – только первым руководителем единолично.

В рамках этой структуры управления протекает управленческий процесс (движение информации и принятие управленческих решений), между участниками которого строго распределены задачи и функции 9 управления, следовательно, права и ответственность за их выполнение. С этих позиций структуру управления можно рассматривать как форму разделения управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления, направленный на достижение намеченных целей.

Элементами структуры Общества являются отдельные работники, службы и подразделения аппарата управления, а отношения между ними поддерживаются благодаря связям, которые принято подразделять на горизонтальные и вертикальные.

В структуре ПАО «ЛУКОЙЛ» соблюдается принцип иерархии в управлении. Высшим уровнем управления Общества является генеральный директор.

Второй уровень структуры представлен заместителями генерального директора: заместитель по экономике, отдел кадров, главный инженер (первый заместитель генерального директора), аппарат при руководстве, специальный отдел.

Третий структурный уровень представлен различными отделами, службами и структурными подразделениями, которые подчинены заместителям.

Таким образом, организационная структура управления включает в себя все цели, распределенные между различными звеньями, связи между которыми обеспечивают координацию отдельных действий по их выполнению.

2.3 Основные технико-экономические показатели пао «Лукойл»

за 2014 - 2015 гг.

Рассмотрим основные технико-экономические показатели ПАО «Лукойл», которые представлены в таблице 3.

Таблица 3 - Основные технико-экономические показатели «Лукойл»

№	Показатель	Ед. изм.	2014 г.	2015 г.	Отклонение
					Отклонение	Динамика
1	Выручка от реализации продукции	тыс. руб.	536 708 067	35 041 423	-501 666 644	6,53
2	Себестоимость реализованной продукции	тыс. руб.	429 194 256	13 582 622	-415 611 634	3,16
3	Прибыль от реализации продукции	тыс. руб.	44 907 745	7 057 798	-37 849 947	15,72
4	Чистая прибыль	тыс. руб.	45 147 922	40 037 510	+ 94 889 588	310,17
5	Среднегодовая стоимость активов	тыс. руб.	903 053 738	989 296 897	+ 86 243 159	109,55
6	Собственный капитал	тыс. руб.	330 801 217	426 609 438	+ 95 808 221	128,96
7	Среднегодовая численность работников	чел.	164 100	150 000	- 14 100	91,41
8	Стоимость основных производственных фондов	тыс. руб.	2 984 076	3 664 746	+ 680 670	122,81
9	Фондоотдача	тыс. руб./тыс. руб.	179,86	9,56	-170,3	5,32
10	Рентабельность продукции	%	10,46	51,96	+ 41,50	496,75

С 1 января 2013 г. «ЛУКОЙЛ» осуществляет поставки нефти на экспорт только по договорам комиссии. Кроме того, компания также не участвует в реализации нефти на внутреннем рынке - эта функция полностью перешла к нефтедобывающим предприятиям группы. Этот факт привел к существенному уменьшению выручки в 2015 г. по сравнению с 2014 г. Поэтому в 2015 г. по сравнению с предыдущим годом выручка компании от реализации продукции значительно уменьшилась - на 93,47 %. Также в 2015 г. по сравнению с 2014 г. уменьшились себестоимость реализованной продукции - на 415 611 634 тыс. руб. и прибыль компании - на 84,28 % Чистая прибыль за анализируемый период увеличилась с 45 147 922 тыс. руб. до 140 037 510 тыс. руб. Произошло это за счет увеличения доходов от участия в других организациях в 2015 г. и увеличения процентов к уплате в 2014 г. Стоимость основных производственных фондов к концу исследуемого периода увеличилась на 22,81 %. Изменение произошло за счет значительного роста стоимости зданий, машин и оборудования, производственного и хозяйственного инвентаря. За анализируемый период собственный капитал компании был увеличен на 28,96 %, что частично объясняется ростом среднегодовой стоимости активов. Численность работников организаций группы «ЛУКОЙЛ» в 2015 г. снизилась на 8,59 % по сравнению с 2014 г. Особенно заметное снижение произошло в бизнес-сегменте «Геологоразведка и добыча».