Билет № 1
Обязанности работников по выполнению требований охраны труда. Какая предусматривается ответственность работников за нарушение законодательства по охране труда.
1.8. Машинист насосных установок обязан:
1.8.1. Заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения любых работ или во время нахождения на территории предприятия;
1.8.2 Знать и выполнять требования нормативно-правовых актов по охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты;
1.8.3 Проходить в установленном законодательством порядке предварительные и периодические медицинские осмотры. Работник, уклоняющийся от обязательного медицинского осмотра, отстраняется от работы в соответствии со ст.46 КЗоТ Украины.
1.8.4.Рабочий должен выходить на работу здоровым и отдохнувшим, к работе приступать одетым в установленную по нормам спецодежду и обувь.
1.8.5.Выполнять только ту работу, на которую выдан наряд и проведен инструктаж по безопасному выполнению, с соблюдением всех требований правил и инструкций по охране труда, карт безопасности труда. В ходе выполнения работ работник должен периодически продумывать дальнейшие этапы, анализировать обстановку на предмет изменившихся обстоятельств и появления новых источников опасности и принимать меры защиты соответственно. Работать без лишней спешки, соблюдать личную безопасность.
1.8.12.Удостовериться в безопасном состоянии рабочего места, где каждый рабочий обязан на своем рабочем месте или на месте проведения работ соблюдать требования «Порядка Проведения Анализа Безопасности Выполнения Работ (АБВР)».
1.8.13.Осуществлять личный контроль (самоконтроль) по охране труда на своем рабочем месте в рамках обязательныхдля него инструкций и других нормативно-правовых актов по охране труда, действующих на комбинате.
1.8.14.Содержать рабочее место в чистоте. Своевременно производить уборку окатышей, сырья и вторичной пыли. Не допускается захламление рабочего места и проходов материалами, запасными частями, производственными и другими отходами и т.п.
1.8.18.Выполнять требования стандартов, положений, инструкций по охране труда по профессиям и видам работ и других нормативных документов по охране труда и промышленной безопасности.
4. Ответственность за нарушение правил охраны труда
Виды ответственности за нарушения норм и правил охраны труда. Порядок наложения взысканий.
За нарушение законодательных и других нормативных актов по охране труда, виновные работники привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной и уголовной ответственности согласно с Законом.
К дисциплинарной ответственности наиболее распространенными являются следующие нарушения правил охраны труда:
допуск работников к выполнению работ без проверки знания ими требований охраны труда;
допуск к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра;
допуск к работе на неисправном оборудовании либо к эксплуатации технологического оборудования с нарушением технических требований,
допуск к работе при отсутствии предохранительных и оградительных устройств, без применения работниками средств индивидуальной защиты;
привлечение отдельных категорий работников к тяжелым работам, работам с вредными или опасными условиями труда, к ночным и сверхурочным работам, которые законодательством для них запрещены.
К материальной ответственности необходимо наличие таких условий как:
противоправность действий (бездействия) причинителя вреда
виновность (форме умысла или неосторожности) стороны в причинении ущерба;
причинная связь действия (бездействия) и последствиями в виде, причиненного ущерба.
умышленного причинения ущерба;
причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
причинения ущерба в результате совершения преступления или административного проступка.
К административной ответственности могут быть привлечены к ответственности по данной статье, должностные лица организации, юридические лица, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
Нарушение законодательства об охране труда влечет наложение административного штрафа в размере от 5 до 50 (МРОТ) минимальных размеров оплаты труда на должностных лиц, отвечающих в организации за охрану труда;
нарушение законодательства об охране труда должностным лицом, которое ранее было подвергнуто административному наказанию за аналогичное административное правонарушение – влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
К уголовной ответственности когут бытьпривлеченылица, которые грубо нарушают положения законодательства о труде и охране труда, либо которые повлекли за собой значительные негативные последствия, например причинение вреда здоровью, либо гибель людей.